{"id":10316,"date":"2025-05-20T06:53:14","date_gmt":"2025-05-20T09:53:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/azedo\/?p=10316"},"modified":"2025-05-20T06:53:14","modified_gmt":"2025-05-20T09:53:14","slug":"restricao-ao-ensino-a-distancia-mira-profissionais-de-direito-e-da-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/azedo\/restricao-ao-ensino-a-distancia-mira-profissionais-de-direito-e-da-saude\/","title":{"rendered":"Restri\u00e7\u00e3o ao ensino a dist\u00e2ncia mira profissionais de direito e da sa\u00fade"},"content":{"rendered":"

A nova pol\u00edtica do ensino a dist\u00e2ncia foca profiss\u00f5es que est\u00e3o sendo muito impactadas pelo aumento de n\u00famero de profissionais e uso intensivo de tecnologia<\/strong><\/em><\/p>\n

O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva assinou, nesta segunda-feira (16\/5), decreto que pro\u00edbe a realiza\u00e7\u00e3o de cursos de direito, medicina, enfermagem, odontologia e psicologia a dist\u00e2ncia (EaD). Somente poder\u00e3o se realizar no formato presencial, devido \u00e0 necessidade de atividades pr\u00e1ticas, laborat\u00f3rios presenciais e est\u00e1gios. Os demais cursos da \u00e1rea de sa\u00fade e as licenciaturas tamb\u00e9m ter\u00e3o de ser realizadas nos formatos presencial ou semipresencial com regras r\u00edgidas para as atividades a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

O ensino a dist\u00e2ncia no Brasil estava virando uma bagun\u00e7a, com a prolifera\u00e7\u00e3o de faculdades de baixa qualidade, que lan\u00e7am milhares de profissionais despreparados no mercado de trabalho, inclusive em \u00e1reas que colocam em risco a seguran\u00e7a jur\u00eddica dos seus clientes e a sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o, sobretudo onde os profissionais n\u00e3o s\u00e3o concursados. Entre 2011 e 2021, o n\u00famero de alunos em cursos superiores de gradua\u00e7\u00e3o na modalidade EaD aumentou 474%, enquanto as matr\u00edculas em cursos presenciais diminu\u00edram 23,4% no mesmo per\u00edodo. Em 2023, o n\u00famero de matr\u00edculas na EaD alcan\u00e7ou 4,91 milh\u00f5es de alunos, representando 49,2% do total de matr\u00edculas no ensino superior brasileiro.<\/p>\n

A maioria das matr\u00edculas em EaD est\u00e1 concentrada em institui\u00e7\u00f5es privadas, que respondem por 95,9% das ofertas nessa modalidade. Entre os cursos mais procurados na EaD, destacam-se pedagogia, administra\u00e7\u00e3o, sistemas de informa\u00e7\u00e3o e enfermagem. Mesmo assim, a taxa de evas\u00e3o dos cursos \u00e9 de aproximadamente 58,44%, muito superior \u00e0 evas\u00e3o do ensino presencial, que foi de 21,48% em 2023. Al\u00e9m disso, quest\u00f5es relacionadas \u00e0 qualidade dos cursos e \u00e0 regula\u00e7\u00e3o da modalidade t\u00eam sido objeto de aten\u00e7\u00e3o por parte das autoridades educacionais.<\/p>\n

Com a Nova Pol\u00edtica de Educa\u00e7\u00e3o a Dist\u00e2ncia (EaD), o governo quer garantir mais qualidade na amplia\u00e7\u00e3o e acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o superior. Segundo o ministro da Educa\u00e7\u00e3o, Camilo Santana, est\u00e3o previstos dois anos de transi\u00e7\u00e3o para adapta\u00e7\u00e3o gradual dos cursos. Os estudantes j\u00e1 matriculados em cursos EaD poder\u00e3o conclu\u00ed-los no formato previsto a partir do ato da matr\u00edcula.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:<\/em> Profissionais da educa\u00e7\u00e3o criam abaixo-assinado contra mudan\u00e7as no EaD<\/strong><\/a><\/p>\n

As principais mudan\u00e7as s\u00e3o: nenhum curso poder\u00e1 ser 100% a dist\u00e2ncia; o formato EaD passa a exigir que, no m\u00ednimo, 20% da carga hor\u00e1ria seja cumprida presencialmente na sede da institui\u00e7\u00e3o ou em algum campus externo, com todos os participantes (professores e alunos) fisicamente presentes; ou por atividades como aulas on-line ao vivo, cujas provas devem ser presenciais. Na modalidade semipresencial, est\u00e3o os cursos que tiverem obrigatoriamente, al\u00e9m da parte on-line, atividades presenciais f\u00edsicas, como est\u00e1gio, extens\u00e3o ou pr\u00e1ticas laboratoriais.<\/p>\n

Intelig\u00eancia artificial<\/strong><\/p>\n

A nova pol\u00edtica do ensino a dist\u00e2ncia foca profiss\u00f5es que est\u00e3o sendo muito impactadas pelo aumento de n\u00famero de profissionais e uso intensivo de tecnologia, por\u00e9m n\u00e3o atende plenamente a realidade das mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas. A atual economia est\u00e1 sendo rapidamente ultrapassada. Essas medidas para resolver o problema de qualidade da oferta de servi\u00e7os precisam tamb\u00e9m levar em conta as mudan\u00e7as promovidas pela generaliza\u00e7\u00e3o do uso de intelig\u00eancia artificial (IA) em praticamente todas as profiss\u00f5es tradicionais. Equipamentos car\u00edssimos s\u00e3o sucateados e profissionais formados em d\u00e9cadas de estudo e trabalho n\u00e3o se adaptam \u00e0s novas tecnologias.<\/p>\n

Leia ainda:<\/em> Mudan\u00e7as no EAD e novas oportunidades no ensino superior<\/strong><\/a><\/p>\n

Mesmo entre os profissionais da \u00e1rea digital, as mudan\u00e7as s\u00e3o avassaladoras. “Quem achar que entende tudo de IA se engana. No m\u00e1ximo pode ser especialista na IA da semana passada, n\u00e3o desta semana. Pode parecer exagero, mas \u00e9 assim que est\u00e1 acontecendo. Toda semana, todo dia, \u00e9 um novo lan\u00e7amento vindo de alguma empresa para texto, imagem ou v\u00eddeo com resultados que surpreendem os pr\u00f3prios especialistas que procuram entender do assunto”, destaca o consultor de inova\u00e7\u00e3o Evandro Milet, ex-presidente do Sebrae e ex-diretor da Finep.<\/p>\n

Segundo ele, o trabalhador digital inteligente, um agente de IA, existe e provoca uma nova revolu\u00e7\u00e3o no mundo do trabalho. Nos EUA, a Microsoft demitiu 6000 funcion\u00e1rios, ou seja, 3% da sua for\u00e7a de trabalho, com objetivo de reduzir camadas de gest\u00e3o e aumentar a efici\u00eancia. A IBM substituiu centenas de funcion\u00e1rios de RH por agentes de IA que agora automatizam 94% das tarefas rotineiras desse setor. Al\u00e9m disso, reduziu em 70% a carga de trabalho da equipe de TI.<\/p>\n

Novas ferramentas permitem a cria\u00e7\u00e3o de agentes aut\u00f4nomos em poucos minutos. Segundo o Relat\u00f3rio do Futuro do Trabalho de 2025, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, 41% dos empregadores planejam reduzir suas equipes devido \u00e0 ado\u00e7\u00e3o da IA, percentual que sobe para 48% nos Estados Unidos. “Servi\u00e7os que tomavam 40 horas de um cliente, hoje tomam 10 minutos por causa da IA. Se a empresa crescer, n\u00e3o precisa contratar pessoal, basta replicar o agente. E ele trabalha 24\/7, 365 dias por ano”, destaca Milet. A alternativa ser\u00e1 reduzir drasticamente a jornada de trabalho ou criar uma pol\u00edtica de renda universal.<\/p>\n

Agentes de IA podem operar dentro de grandes empresas acessando os sistemas departamentais, respondendo consultas feitas em linguagem natural ou, melhor ainda, executando tarefas. Substituir departamentos inteiros. “J\u00e1 circula a ideia de que a propalada extrema car\u00eancia de programadores no mundo n\u00e3o acontecer\u00e1 mais. A IA tem uma efici\u00eancia enorme na gera\u00e7\u00e3o de c\u00f3digo”, conclui.<\/p>\n

Nas entrelinhas<\/strong>: todas as colunas no<\/em>\u00a0Blog do Azedo<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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