ENTREVISTA<\/strong>: Delegado Rafael Sampaio<\/strong>, candidato \u00e0 presid\u00eancia do Sindicato dos Delegados de Pol\u00edcia Civil do DF (Sindepo-DF)<\/p>\n \u201cA articula\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, especialmente em ano de elei\u00e7\u00e3o, \u00e9 fundamental para que uma representa\u00e7\u00e3o de classe alcance seus objetivos. No ano que vem, \u00e9 ano de colher compromissos do futuro governante em rela\u00e7\u00e3o a nossas pautas\u201d<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n <\/p>\n Como o senhor pretende fortalecer o papel do sindicato na defesa da categoria frente aos poderes Executivo, Legislativo e Judici\u00e1rio, especialmente no que tange ao cumprimento de acordos salariais e condi\u00e7\u00f5es de trabalho?<\/span><\/strong><\/p>\n Com articula\u00e7\u00e3o pol\u00edtica e estabelecimento de uma vis\u00e3o clara enquanto categoria sobre nossos objetivos. A articula\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, especialmente em ano de elei\u00e7\u00e3o, \u00e9 fundamental para que uma representa\u00e7\u00e3o de classe alcance seus objetivos. No ano que vem, \u00e9 ano de colher compromissos do futuro governante em rela\u00e7\u00e3o a nossas pautas e, para isso, \u00e9 fundamental que haja objetivos claros e uma representa\u00e7\u00e3o que goze de credibilidade no meio pol\u00edtico. De outro lado, entendemos que j\u00e1 passou da hora de resolvermos a dupla paternidade da PCDF. Precisamos ter um debate s\u00e9rio e escolhermos um caminho vi\u00e1vel para nos tirar desse processo de convencimento de dois entes pol\u00edticos (DFxUni\u00e3o). Vamos promover esse debate e perseguir o objetivo que for deliberado pela categoria para mudar essa realidade.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Quais s\u00e3o as tr\u00eas principais mudan\u00e7as que acredita necess\u00e1rias para modernizar a atua\u00e7\u00e3o do sindicato e melhorar o apoio aos delegados da ativa e aposentados?<\/span><\/strong><\/p>\n \u00a0O primeiro passo \u00e9 voltar a ouvir a base, convocar assembleias com pautas estruturantes para definir uma vis\u00e3o de futuro, como a estrat\u00e9gia para acabar com a dupla paternidade. Em seguida, cumprir as decis\u00f5es coletivas, saindo de um presidencialismo autocr\u00e1tico e nos inserindo em uma gest\u00e3o sindical moderna, baseada em princ\u00edpios de governan\u00e7a e corresponsabilidade. Isso significa descentralizar decis\u00f5es, dando voz efetiva aos departamentos tem\u00e1ticos, para garantir que as diversas demandas da categoria sejam verdadeiramente tratadas pelo sindicato. Acredito que isso \u00e9 fundamental para readquirir a confian\u00e7a e esperan\u00e7a dos colegas. Por fim, a terceira mudan\u00e7a fundamental \u00e9 fortalecer o papel do sindicato como institui\u00e7\u00e3o de apoio e representa\u00e7\u00e3o. \u00c9 preciso modernizar os canais de comunica\u00e7\u00e3o com o sindicalizado, digitalizar o atendimento, ampliar a assist\u00eancia jur\u00eddica, al\u00e9m de consolidar uma presen\u00e7a t\u00e9cnica junto ao GDF e ao Governo Federal. <\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Em tempos de crescente press\u00e3o por seguran\u00e7a p\u00fablica e exposi\u00e7\u00e3o dos delegados, como o sindicato pode contribuir para a prote\u00e7\u00e3o legal, psicol\u00f3gica e de imagem de seus membros?<\/span><\/strong><\/p>\n A PCDF possui v\u00e1rios instrumentos normativos que regem a nossa atividade, mas que, algumas vezes, n\u00e3o s\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o cotidiana dos colegas e outras n\u00e3o s\u00e3o suficientes para dar respaldo \u00e0 nossa atua\u00e7\u00e3o. Precisamos revisitar todo esse arcabou\u00e7o, para criar informativos por mat\u00e9ria, como forma de facilitar sua aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica aos casos concretos. A medida possibilitar\u00e1 a detec\u00e7\u00e3o de eventuais v\u00e1cuos regulamentares que precisam ser preenchidos pela institui\u00e7\u00e3o, tudo visando a prote\u00e7\u00e3o de nossa atividade. Quanto \u00e0 sa\u00fade, f\u00edsica e psicol\u00f3gica, dos delegados, o prop\u00f3sito \u00e9 fomentar a assist\u00eancia aos colegas, por meio da proposi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es preventivas ou terap\u00eauticas, inclusive de melhoria do ambiente organizacional, cobrando do Estado que cumpra os objetivos relacionados \u00e0 aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade dos servidores policiais constante no Plano Nacional de Seguran\u00e7a P\u00fablica. Hoje, existe recurso para isso, posto que 10% do Fundo Nacional de Seguran\u00e7a P\u00fablica \u00e9 destinado \u00e0 essa finalidade, mas n\u00e3o vejo nosso sindicato propondo a\u00e7\u00f5es nesse espectro. Por fim, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 imagem da carreira, \u00e9 fundamental fomentarmos um ambiente interno de respeito ao cargo e entre os pares, de corporativismo saud\u00e1vel, como forma de retomar a autoestima que deveria ser pr\u00f3pria de uma carreira de c\u00fapula e com atribui\u00e7\u00f5es t\u00e3o relevantes como a nossa. Externamente, propomos uma representa\u00e7\u00e3o serena, com zelo \u00e0 imagem e rela\u00e7\u00f5es institucionais, cuidando para n\u00e3o transformarmos nossas reivindica\u00e7\u00f5es em exposi\u00e7\u00e3o mal\u00e9fica da carreira e da institui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Caso eleito, como planeja dialogar com os associados para ouvir demandas, garantir transpar\u00eancia nas decis\u00f5es do sindicato e prestabilidade de contas em sua gest\u00e3o?<\/span><\/strong><\/p>\n \u00c9 importante salientar que a diretoria do sindicato \u00e9 plural, composta de muitos membros, sendo importante todos falarem a mesma l\u00edngua e terem os mesmos princ\u00edpios para que n\u00e3o exista confus\u00e3o, e nosso grupo tem esse perfil. Assim, seremos absolutamente acess\u00edveis, dispon\u00edveis e emp\u00e1ticos para ouvir os colegas e acompanh\u00e1-los em suas demandas, especialmente nos atendimentos jur\u00eddicos e audi\u00eancias, quando \u00e9 indispens\u00e1vel a presen\u00e7a do presidente ou membro da diretoria. Coletivamente, ouviremos os colegas convocando assembleias constantemente. N\u00e3o podemos abrir m\u00e3o de assembleias e de decis\u00f5es coletivas.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n O reajuste salarial dos delegados e delegadas foi uma boa conquista ou ainda falta muito para o pretendido pela classe?<\/span><\/strong><\/p>\n Em primeiro lugar, precisamos considerar que ainda n\u00e3o podemos comemorar e esmorecer, pois o reajuste negociado est\u00e1 em fase de implementa\u00e7\u00e3o. Na verdade, ainda n\u00e3o trilhamos nada no Legislativo, sendo necess\u00e1ria a apresenta\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de PLN alterando o or\u00e7amento e, posteriormente, de PL concedendo o reajuste. Pela morosidade observada at\u00e9 agora, corremos s\u00e9rio risco de n\u00e3o ter ainda esse ano um aumento que deveria ter vindo desde setembro. Ap\u00f3s implementado, entendo que ainda precisamos avan\u00e7ar muito para recuperar as perdas inflacion\u00e1rias dos \u00faltimos 10 anos e alcan\u00e7armos os n\u00edveis salariais de outros Estados da Federa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ANA MARIA CAMPOS\/EIXO CAPITAL ENTREVISTA: Delegado Rafael Sampaio, candidato \u00e0 presid\u00eancia do Sindicato dos Delegados de Pol\u00edcia Civil do DF (Sindepo-DF) \u201cA articula\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, especialmente em ano de elei\u00e7\u00e3o, \u00e9 fundamental para que uma representa\u00e7\u00e3o de classe alcance seus objetivos. 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