{"id":2432,"date":"2025-11-13T16:16:38","date_gmt":"2025-11-13T19:16:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/?p=2432"},"modified":"2025-11-13T16:16:38","modified_gmt":"2025-11-13T19:16:38","slug":"funcionarios-que-tiraram-dia-de-folga-para-sexo-dizem-ter-mais-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/funcionarios-que-tiraram-dia-de-folga-para-sexo-dizem-ter-mais-produtividade\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios que tiraram ‘dia de folga para sexo’ dizem ter mais produtividade"},"content":{"rendered":"

A no\u00e7\u00e3o de bem-estar corporativo est\u00e1 mudando, e, junto com ela, a maneira como as empresas lidam com o bem-estar sexual de seus funcion\u00e1rios. O tema, antes restrito \u00e0 vida privada, come\u00e7a a entrar nas conversas de RH por meio de licen\u00e7as m\u00e9dicas ampliadas, hor\u00e1rios flex\u00edveis e at\u00e9 a proposta dos chamados \u201cdias de sexo\u201d: folgas voltadas \u00e0 intimidade,\u00a0sa\u00fade sexual<\/a>\u00a0e\u00a0relacionamentos<\/a>.<\/p>\n

Para entender o impacto dessa tend\u00eancia, a\u00a0ZipHealth<\/em>\u00a0ouviu 800 funcion\u00e1rios e 200 gestores nos Estados Unidos. A pesquisa revela um cen\u00e1rio em que tanto empregadores quanto trabalhadores reconhecem o papel da vida sexual no equil\u00edbrio emocional e na produtividade.<\/p>\n

Mais de tr\u00eas em cada cinco funcion\u00e1rios declararam apoiar a ideia de \u201cdias de sexo\u201d, sejam eles remunerados ou n\u00e3o. Na pr\u00e1tica, 60% afirmaram j\u00e1 ter tirado folga para passar tempo de qualidade com o parceiro, enquanto 16% fizeram isso com o objetivo espec\u00edfico de priorizar a intimidade. Outros 20% reservaram o tempo livre para exames de rotina, como testes de\u00a0ISTs<\/a>, e 10% o fizeram para sess\u00f5es de terapia de casal.<\/p>\n

Entre os mais jovens, o apoio \u00e9 ainda mais expressivo: tr\u00eas em cada quatro pessoas da\u00a0Gera\u00e7\u00e3o Z e millennials<\/a>\u00a0defendem que essas folgas sejam incorporadas formalmente \u00e0s pol\u00edticas das empresas. Setores como tecnologia, sa\u00fade e finan\u00e7as aparecem \u00e0 frente na abertura para discutir o tema.<\/p>\n

As consequ\u00eancias de incluir o bem-estar sexual na agenda corporativa v\u00e3o al\u00e9m da satisfa\u00e7\u00e3o pessoal. Metade dos funcion\u00e1rios que j\u00e1 tiraram um \u201cdia do sexo\u201d relataram aumento na produtividade, enquanto 47% acreditam que a medida ajudaria a reduzir o estigma em torno da sa\u00fade sexual.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, tr\u00eas em cada cinco entrevistados afirmam que a discuss\u00e3o sobre o tema poderia melhorar a\u00a0sa\u00fade mental<\/a>\u00a0e o bem-estar geral. Quase 60% apontam que a prioriza\u00e7\u00e3o da vida sexual saud\u00e1vel teria potencial para diminuir o esgotamento e o absente\u00edsmo.<\/p>\n

Apesar dos benef\u00edcios, o assunto ainda encontra barreiras: apenas 1 em cada 5 americanos se sentiria \u00e0 vontade para conversar com o gerente sobre tirar um \u201cdia de folga para sexo\u201d. Mesmo assim, 20% dos entrevistados afirmam que considerariam trocar de emprego caso outra empresa oferecesse esse tipo de benef\u00edcio.<\/p>\n

O estudo tamb\u00e9m mostra que, para alguns, a fronteira entre vida profissional e pessoal j\u00e1 se tornou mais t\u00eanue. Cerca de 14% dos entrevistados admitiram ter feito sexo no local de trabalho. Entre os que trabalham presencialmente, o \u00edndice chega a 10%; entre os que atuam remotamente, 12%. H\u00e1 ainda 7% que disseram ter feito sexo durante uma videoconfer\u00eancia e 6% que criaram reuni\u00f5es falsas apenas para ficarem a s\u00f3s com seus parceiros.<\/p>\n

Com o avan\u00e7o dessas discuss\u00f5es, empregadores come\u00e7am a perceber que apoiar o bem-estar sexual pode beneficiar toda a organiza\u00e7\u00e3o. Embora apenas 15% das empresas digam estar dispostas a adotar oficialmente \u201cdias de sexo\u201d, a pauta cresce como parte das estrat\u00e9gias de bem-estar e diversidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A no\u00e7\u00e3o de bem-estar corporativo est\u00e1 mudando, e, junto com ela, a maneira como as empresas lidam com o bem-estar sexual de seus funcion\u00e1rios. O tema, antes restrito \u00e0 vida privada, come\u00e7a a entrar nas conversas de RH por meio de licen\u00e7as m\u00e9dicas ampliadas, hor\u00e1rios flex\u00edveis e at\u00e9 a proposta dos chamados \u201cdias de sexo\u201d: folgas voltadas \u00e0 intimidade,\u00a0sa\u00fade sexual\u00a0e\u00a0relacionamentos. […]<\/p>\n","protected":false},"author":161,"featured_media":2400,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[609,4,608],"class_list":["post-2432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sexo-e-saude","tag-folga","tag-sexo","tag-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/161"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2432"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2433,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2432\/revisions\/2433"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/daquilo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}