Lorena Pacheco – A Prefeitura da cidade de São Paulo publicou nova portaria, no Diário Oficial municipal, que objetiva inibir fraudes de candidatos ao sistema de cotas raciais em seus concursos públicos. A partir de agora, servidores dos recursos humanos deverão avaliar se os novos servidores da Prefeitura, após serem nomeados, realmente são negros, de acordo com critério racial adotado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Em caso de suspeita de fraude, o servidor deve denunciar o possível infrator à Comissão de Monitoramento e Avaliação da Execução da Lei 15.939, que estabelece desde 2013 o ingresso de pessoas negras no serviço público municipal por meio da autodeclaração. É recomendado ainda que o servidor avise o candidato de que vai denunciá-lo.
Segundo a portaria, “para a constatação prevista no caput será instituído procedimento próprio que poderá incluir a convocação do candidato para comparecimento pessoal, bem como apresentação de documentos e outros meios de prova admitidos em direito, assegurando ao nomeado o contraditório e a ampla defesa”.
3 thoughts on “Quem fraudar cotas em concursos de São Paulo pode ser denunciado por servidores”
Vergonhoso. Patrulha racial. Se não torcer pro Mengão, não tiver nariz de bola e cabelo ruim não pode entrar na cota?
O que é ser negro?
E um indiano de pele negra, cabelo liso e nariz fino?
Tambem faço essa pergunta: O que é ser negro?
Segundo um dos líderes ideológicos dessa linha de pensamento aqui no Brasil, negro é somente aquele que, esteticamente, se associa ao africano. Fica de fora até o conhecido “pardo-escuro”, que segundo ele não teria o direito de utilizar o sistema de cotas. Basta procurar por frei david cotas, no you tube.