A pedido do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no Distrito Federal (MPT-DF), a Ind\u00fastria de Material B\u00e9lico do Brasil (IMBEL) \u2013 empresa p\u00fablica vinculada ao Minist\u00e9rio da Defesa \u2013 deve garantir a reserva legal para pessoas com defici\u00eancia (PcD) em concursos p\u00fablicos, de forma a garantir que 5% de seu quadro seja destinado \u00e0 PcD.<\/p>\n
A determina\u00e7\u00e3o se deu ap\u00f3s o procurador Lu\u00eds Paulo Villafa\u00f1e Gomes Santos investigar o caso da empresa e identificar o “desrespeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o” e o n\u00e3o chamamento de pessoas com defici\u00eancia nos concursos p\u00fablicos anteriores. E, aara a relatora do Processo em segunda inst\u00e2ncia, desembargadora Elke Doris Just, \u201co resultado pr\u00e1tico dessa aplica\u00e7\u00e3o foi que nos \u00faltimos dois concursos realizados, em 2012 e 2016, nenhum candidato portador de necessidade especial fora contratado\u201d.<\/p>\n
Em sua defesa, a IMBEL alega que cumpre o dispositivo de reserva legal, destinando a 20\u00aa vaga dos certames \u00e0s pessoas com defici\u00eancia. No entanto, de acordo com o MPT-DF, nos dois \u00faltimos editais, nenhum PcD foi chamado, pois nenhum cargo chegou a convocar 20 pessoas.<\/p>\n
Al\u00e9m de n\u00e3o chegar efetivamente \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o do PcD aprovado, o Minist\u00e9rio alega ainda que a empresa p\u00fablica ainda incluiu, para alguns cargos, cl\u00e1usula discriminat\u00f3ria proibindo a pessoa com defici\u00eancia de se candidatar \u00e0 vaga.<\/p>\n
“Em atividades como as de Engenheiro, Assistente T\u00e9cnico, Auxiliar T\u00e9cnico e Motorista, a empresa n\u00e3o destinou vagas a PcD, com a justificativa de que as condi\u00e7\u00f5es de periculosidade, insalubridade, exposi\u00e7\u00e3o a riscos e situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia exigem aptid\u00e3o plena\u201d, afirma o processo.<\/p>\n
Para o procurador Lu\u00eds Paulo Villafa\u00f1e, autor da A\u00e7\u00e3o, a conduta adotada \u00e9 discriminat\u00f3ria e uma afronta \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o Federal. \u201cN\u00e3o se pode admitir que a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica exclua das reservas de vagas determinados cargos e\/ou empregos p\u00fablicos ao argumento de falta de aptid\u00e3o plena do candidato ou impedi-lo de se inscrever em vista da pr\u00e9via defini\u00e7\u00e3o pelo Poder P\u00fablico de que determinados empregos n\u00e3o s\u00e3o compat\u00edveis com a defici\u00eancia\u201d, afirma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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