Cristiane <\/i><\/b>Bonfanti \u2013 Do CorreioWeb<\/i><\/b> Duas semanas depois de anunciar medidas para seguran\u00e7a em concursos p\u00fablicos, o governo federal come\u00e7ou a apresentar resultados. Texto publicado na p\u00e1gina 10 da se\u00e7\u00e3o 1 do Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o desta quinta-feira (23\/9) altera o decreto 6.944, de 2009, e define regras mais claras para a aplica\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas nos certames. A partir de agora, a exig\u00eancia dos exames n\u00e3o poder\u00e1 mais ser feita indiscriminadamente. Os \u00f3rg\u00e3os dever\u00e3o levar em conta as caracter\u00edsticas do cargo oferecido, al\u00e9m de prever a etapa em edital. <\/b> Para definir requisitos psicol\u00f3gicos, as institui\u00e7\u00f5es dever\u00e3o formular estudo cient\u00edfico das atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades dos postos. Nos relat\u00f3rios, dever\u00e1 haver descri\u00e7\u00e3o das atividades a serem desenvolvidas e das habilidades esperadas dos candidatos. Outra exig\u00eancia \u00e9 de que sejam identificadas as caracter\u00edsticas restritivas ou impeditivas para o cargo. Na avalia\u00e7\u00e3o do coordenador do Movimento pela Moraliza\u00e7\u00e3o dos Concursos P\u00fablicos (MMC) e diretor do Grancursos, Jos\u00e9 Wilson Granjeiro, o detalhamento atende a expectativa de candidatos em todo o Brasil. Hoje, o exame psicol\u00f3gico \u00e9 especialmente preocupante, j\u00e1 que, em tese, eles n\u00e3o sabem como se preparar. \u201c\u00c9 tudo muito subjetivo. A medida beneficia n\u00e3o apenas os concorrentes, mas tamb\u00e9m os \u00f3rg\u00e3os e a pr\u00f3pria Justi\u00e7a, pois evita altera\u00e7\u00f5es, impugna\u00e7\u00f5es e anula\u00e7\u00f5es de editais. Hoje, cada institui\u00e7\u00e3o estabelece ao seu bel prazer a exig\u00eancia ou n\u00e3o do exame, sem uma uniformidade\u201d, critica.<\/b> Medida restrita<\/b> O \u00fanico problema, diz Granjeiro, \u00e9 que o decreto diz respeito apenas aos certames da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, das autarquias e das funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais. \u201cMas j\u00e1 \u00e9 um avan\u00e7o. Espero que a mudan\u00e7a seja reproduzida para as sele\u00e7\u00f5es do Judici\u00e1rio, do Legislativo e dos \u00f3rg\u00e3os estaduais e municipais\u201d, diz. Segundo ele, os decretos e portarias com novas normas para concursos ser\u00e3o posteriormente reunidos em lei. Para o presidente da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Prote\u00e7\u00e3o e Apoio aos Concursos (Anpac) e da Vestcon, Ernani Pimentel, a defini\u00e7\u00e3o de regras claras vai diminuir os questionamentos sobre a necessidade do exame. \u201cNunca existiu nada que determinasse esses par\u00e2metros. Muitos discutem se precisam da avalia\u00e7\u00e3o para serem bons funcion\u00e1rios. Se vou contratar algu\u00e9m para um trabalho interno, preciso saber se ele tem o perfil para isso\u201d, opina. Depois das provas<\/b> De acordo com o decreto, a avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica dever\u00e1 ser realizada depois das provas escritas, orais e de aptid\u00e3o f\u00edsica. Outra exig\u00eancia \u00e9 que os instrumentos de avalia\u00e7\u00e3o sejam capazes de aferir com objetividade esses requisitos psicol\u00f3gicos, cabendo ao \u00f3rg\u00e3o realizador do concurso especificar no edital quais ser\u00e3o. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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