{"id":13291,"date":"2020-08-16T08:32:17","date_gmt":"2020-08-16T11:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/?p=13291"},"modified":"2020-08-16T08:32:17","modified_gmt":"2020-08-16T11:32:17","slug":"banco-do-brasil-fara-concurso-publico-com-120-vagas-para-atrair-talentos-em-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/banco-do-brasil-fara-concurso-publico-com-120-vagas-para-atrair-talentos-em-ti\/","title":{"rendered":"Banco do Brasil far\u00e1 concurso p\u00fablico com 120 vagas para atrair talentos em TI"},"content":{"rendered":"

Ag\u00eancia Estado\u00a0 –<\/strong> O Banco do Brasil est\u00e1 nos ritos finais para o lan\u00e7amento de um concurso p\u00fablico para atrair jovens profissionais que desejam construir carreira em diferentes \u00e1reas da tecnologia, apurou o Broadcast, sistema de not\u00edcias em tempo real do Grupo Estado. A iniciativa \u00e9 in\u00e9dita na institui\u00e7\u00e3o e se conecta a outros movimentos em curso de prepara\u00e7\u00e3o para a transforma\u00e7\u00e3o digital pela qual passa o setor financeiro, com a propaga\u00e7\u00e3o de fintechs e o desembarque de gigantes de TI, as chamadas big techs.<\/p>\n

O edital do concurso p\u00fablico do BB est\u00e1 previsto para ser divulgado ainda no terceiro trimestre, segundo fontes que concordaram em falar na condi\u00e7\u00e3o de anonimato. Ser\u00e3o 120 vagas e a meta do banco \u00e9 preench\u00ea-las ainda em 2020, aumentando a j\u00e1 aquecida disputa por profissionais de TI no Pa\u00eds.<\/p>\n

Com as medidas de isolamento para conter a pandemia e o home office mandat\u00f3rio, a oferta de vagas nesse segmento se multiplicou. Recentemente, os rivais Santander Brasil e Ita\u00fa Unibanco, al\u00e9m de gigantes como Magalu e Ambev sa\u00edram \u00e0 ca\u00e7a de talentos para posi\u00e7\u00f5es em TI.<\/p>\n

“A demanda por desenvolvedores, que j\u00e1 era alta antes da pandemia, vem aumentando consideravelmente”, diz o s\u00f3cio da consultoria de recursos humanos Exec, Marcus Giorgi. “Os setores que mais t\u00eam demandado esses profissionais s\u00e3o os de varejo, servi\u00e7os financeiros, incluindo bancos, e o de sa\u00fade como um todo.”<\/p>\n

Procura<\/b><\/p>\n

A maior procura contribui para elevar a escassez de m\u00e3o de obra tecnol\u00f3gica. O Brasil forma por ano entre 40 mil e 50 mil desenvolvedores, conforme estimativas de especialistas. O n\u00famero n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 insuficiente para atender \u00e0 demanda das empresas, como coloca o Pa\u00eds numa posi\u00e7\u00e3o muito aqu\u00e9m na forma\u00e7\u00e3o de talentos de TI.<\/p>\n

Nos Estados Unidos, por exemplo, s\u00e3o cerca de 600 mil por ano. Enquanto isso, na China, s\u00e3o um milh\u00e3o de novos profissionais em TI a cada ano.<\/p>\n

No caso do BB, o projeto de criar uma carreira em TI estava em gesta\u00e7\u00e3o antes da pandemia. Engessado para contratar e reter talentos, o banco aposta no concurso p\u00fablico “sob medida” como novo modelo de atra\u00e7\u00e3o dos profissionais que precisa. A ideia \u00e9 torn\u00e1-lo uma agenda anual em seu calend\u00e1rio.<\/p>\n

Nesta primeira sele\u00e7\u00e3o, o BB quer atrair jovens talentos para vagas em diferentes \u00e1reas da tecnologia, tais como analytics, intelig\u00eancia artificial, desenvolvimento de software e aplicativos (apps), dentre outras.<\/p>\n

Para recrutar a mo\u00e7ada que entende de transforma\u00e7\u00e3o digital, o BB tamb\u00e9m inovou na forma de divulgar o concurso. Pela primeira vez, o banco vai \u00e0s redes sociais, al\u00e9m de webinars e faculdades de tecnologia em busca de jovens talentos.<\/p>\n

Em contrapartida, os interessados ter\u00e3o de comprovar conhecimento na \u00e1rea. Uma prova com conte\u00fado exclusivamente tecnol\u00f3gico est\u00e1 sendo preparada para o concurso, cuja abrang\u00eancia ser\u00e1 nacional.<\/p>\n

Os 120 selecionados devem passar por uma imers\u00e3o tecnol\u00f3gica no banco. Para atrair os geeks, os antigos nerds, o BB oferecer\u00e1 sal\u00e1rio inicial de cerca de R$ 3,8 mil, somando benef\u00edcios. Mais do que isso, quer monitor\u00e1-los de perto.<\/p>\n

A mo\u00e7ada ser\u00e1 acompanhada por executivos de alta patente, que far\u00e3o um trabalho de mentoria e capacita\u00e7\u00e3o, ajudando-os a construir a perspectiva de uma carreira de longo prazo. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 desenvolver um processo nos moldes dos programas de trainees da iniciativa privada.<\/p>\n

A abertura de uma porta de entrada para talentos de TI, que antes s\u00f3 existia via a carreira de escritur\u00e1rio, \u00e9 mais um passo da estrat\u00e9gia do BB para enfrentar a arena digital do setor financeiro.<\/p>\n

Recentemente, o banco anunciou que vai aportar R$ 200 milh\u00f5es em startups, com as quais busca parcerias, e ainda aprovou um or\u00e7amento adicional de R$ 2,3 bilh\u00f5es para tecnologia para os pr\u00f3ximos tr\u00eas anos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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