{"id":15284,"date":"2020-12-03T08:50:08","date_gmt":"2020-12-03T11:50:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/?p=15284"},"modified":"2020-12-03T08:50:08","modified_gmt":"2020-12-03T11:50:08","slug":"decreto-determina-volta-do-servidor-do-estado-de-goias-ao-trabalho-presencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/decreto-determina-volta-do-servidor-do-estado-de-goias-ao-trabalho-presencial\/","title":{"rendered":"Decreto determina volta do servidor do Estado de Goi\u00e1s ao trabalho presencial"},"content":{"rendered":"<h2>Decreto n\u00e3o se aplica aos servidores: com 60 anos ou mais; com\u00a0 imunodefici\u00eancias\u00a0 ou\u00a0 com\u00a0 doen\u00e7as\u00a0 preexistentes\u00a0 cr\u00f4nicas\u00a0 ou\u00a0 graves; gestantes e lactantes com filhos de at\u00e9 12 meses.<\/h2>\n<p>O\u00a0<a href=\"https:\/\/www.administracao.go.gov.br\/files\/COVID-Decreto-9.751-2020.pdf\">Decreto n\u00ba 9.751<\/a>,\u00a0 assinado pelo governador de Goi\u00e1s Ronaldo Caiado, pede que\u00a0 a\u00a0 partir\u00a0 do\u00a0 dia\u00a0 7\u00a0 de\u00a0 dezembro\u00a0 de\u00a0 2020,\u00a0\u00a0\u00a0 os servidores p\u00fablicos colocados em teletrabalho, devido \u00e0 pandemia de covid-19,\u00a0 retornem\u00a0 ao\u00a0 ambiente\u00a0 presencial. A informa\u00e7\u00e3o foi publicada no Di\u00e1rio Oficial do Estado e disp\u00f5e sobre\u00a0 as\u00a0 medidas\u00a0 de\u00a0 gest\u00e3o\u00a0 de\u00a0 pessoas\u00a0 do\u00a0 Poder\u00a0 Executivo\u00a0 do\u00a0 Estado\u00a0 de\u00a0 Goi\u00e1s durante a situa\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia em sa\u00fade p\u00fablica. A determina\u00e7\u00e3o \u00e9 para os\u00a0 titulares\u00a0 de\u00a0 \u00f3rg\u00e3os\u00a0 e\u00a0 entidades\u00a0 da\u00a0 administra\u00e7\u00e3o\u00a0 direta,\u00a0 aut\u00e1rquica\u00a0 e\u00a0 fundacional\u00a0 do\u00a0 Poder\u00a0 Executivo .<\/p>\n<p>Entretanto, o documento explica que o retorno n\u00e3o se aplica aos servidores: com 60 anos ou mais; com\u00a0 imunodefici\u00eancias\u00a0 ou\u00a0 com\u00a0 doen\u00e7as\u00a0 preexistentes\u00a0 cr\u00f4nicas\u00a0 ou\u00a0 graves; gestantes e lactantes com filhos de at\u00e9 12 meses.<\/p>\n<p><strong>Medidas de seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n<p>O decreto tamb\u00e9m disp\u00f5es sobre medidas de seguran\u00e7a. A entrada nas depend\u00eancias dos \u00f3rg\u00e3os e entidades, por exemplo,\u00a0 somente ser\u00e1 permitida mediante triagem, aferi\u00e7\u00e3o de temperatura e com a utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e1scara de prote\u00e7\u00e3o facial. Esta ser\u00e1 de responsabilidade da pessoa, assim como o cuidado relativo ao seu uso, armazenamento e descarte.<\/p>\n<ul>\n<li>Ser\u00e1 disponibilizado materiais de higieniza\u00e7\u00e3o, como \u00e1lcool em gel 70% (setenta por cento), nos principais pontos de circula\u00e7\u00e3o na unidade, al\u00e9m de sabonete l\u00edquido, \u00e1gua pot\u00e1vel e papel toalha aos servidores e aos visitantes.<\/li>\n<li>No ambiente de trabalho, copas e refeit\u00f3rios dever\u00e1 ser respeitado o distanciamento m\u00ednimo de 2 (dois) metros entre os postos, com a possibilidade de ser de 1 (um) metro se os servidores e os atendentes estiverem devidamente paramentados.<\/li>\n<li>O servidor que apresentar sintomas de gripe, febre, tosse, produ\u00e7\u00e3o de escarro, dificuldade para respirar ou dor de garganta; tiver contato direto, em decorr\u00eancia do trabalho, com servidor contaminado pelo novo coronav\u00edrus; ou conviver com algu\u00e9m contaminado pelo novo coronav\u00edrus dever\u00e1 ser colocado imediatamente em regime de teletrabalho ou de desocupa\u00e7\u00e3o funcional por calamidade p\u00fablica.<\/li>\n<li>O atendimento m\u00e9dico para avalia\u00e7\u00e3o e investiga\u00e7\u00e3o diagnostica deve ser feito, conforme o protocolo estabelecido pela Secretaria de Estado da Sa\u00fade, para verificar a necessidade de licen\u00e7a m\u00e9dica.<\/li>\n<li>O retorno do servidor \u00e0s atividades presenciais dever\u00e1 ocorrer ap\u00f3s ele estar, pelo menos, 72 (setenta e duas) horas assintom\u00e1tico e, no m\u00ednimo, 7 (sete) dias do in\u00edcio dos sintomas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Em trabalho remoto<\/strong><\/p>\n<p>Os servidores que seguirem em regime de teletrabalho ficar\u00e3o respons\u00e1veis pelas ferramentas necess\u00e1rias \u00e0 execu\u00e7\u00e3o de suas atividades de forma remota. Em casos especiais, o governo poder\u00e1 disponibilizar ao servidor, temporariamente e mediante empr\u00e9stimo, equipamentos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os.<\/p>\n<p>Os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos podem convocar o servidor em regime de teletrabalho para realizar as suas atividades presencialmente. Ocorrendo assim, o funcion\u00e1rio dever\u00e1 se apresentar \u00e0 sua unidade de lota\u00e7\u00e3o no prazo m\u00e1ximo de 24 horas da convoca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decreto n\u00e3o se aplica aos servidores: com 60 anos ou mais; com\u00a0 imunodefici\u00eancias\u00a0 ou\u00a0 com\u00a0 doen\u00e7as\u00a0 preexistentes\u00a0 cr\u00f4nicas\u00a0 ou\u00a0 graves; gestantes e lactantes com filhos de at\u00e9 12 meses. 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