{"id":15471,"date":"2020-12-14T14:34:20","date_gmt":"2020-12-14T17:34:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/?p=15471"},"modified":"2020-12-14T14:39:48","modified_gmt":"2020-12-14T17:39:48","slug":"ato-do-stj-regulamenta-condicoes-especiais-de-trabalho-a-servidores-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/ato-do-stj-regulamenta-condicoes-especiais-de-trabalho-a-servidores-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Ato do STJ regulamenta condi\u00e7\u00f5es especiais de trabalho a servidores com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #808080;\"><em>Karolini Bandeira*-<\/em><\/span> Em alus\u00e3o ao\u00a0Dia Internacional da Pessoa com Defici\u00eancia, comemorada dia 3 de dezembro, a\u00a0presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministra Maria Cristina Peduzzi, definiu ato que regulamentou a ades\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es excepcionais de trabalho a servidores p\u00fablicos com defici\u00eancia ou que tenham filhos com defici\u00eancia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O documento concede, a esses profissionais, jornada de trabalho especial e\u00a0exerc\u00edcio da atividade em regime de teletrabalho. O servidor que atender \u00e0s condi\u00e7\u00f5es exigidas e estiver em per\u00edodo e est\u00e1gio probat\u00f3rio tamb\u00e9m poder\u00e1 usufruir das condi\u00e7\u00f5es previstas no ato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para utilizar dos direitos, ser\u00e1 necess\u00e1ria que o profissional passe por per\u00edcia m\u00e9dica e apresente os laudos comprovat\u00f3rios.\u00a0O processo de concess\u00e3o de hor\u00e1rio especial ser\u00e1 arquivado quando o servidor deixar de comparecer \u00e0 per\u00edcia por duas convoca\u00e7\u00f5es consecutivas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A concess\u00e3o de hor\u00e1rio especial dar\u00e1 ao trabalhador o direito de tirar at\u00e9 10 horas semanais, em regime de 40 horas por semana, e at\u00e9 5 horas semanais, para servidores com jornada inferior.\u00a0Em casos excepcionais, a junta oficial em sa\u00fade poder\u00e1 recomendar a redu\u00e7\u00e3o de jornada em at\u00e9 5 horas al\u00e9m dos limites estabelecidos. <a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/documents\/10157\/2374827\/480+-+de+10-12-2020+%E2%80%93+REGULAMENTA+A+CONCESS%C3%83O+DE+CONDI%C3%87%C3%95ES+ESPECIAIS+DE+TRABALHO+AO+SERVIDOR+COM+DEFICI%C3%8ANCIA.pdf\/db7889ef-62ef-5bce-0d39-0fe0f13cf07d?t=1607608714939\">Leia o ato na \u00edntegra!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A concess\u00e3o do hor\u00e1rio especial foi inclu\u00edda no Regime Jur\u00eddico \u00danico dos Servidores P\u00fablicos Civis da Uni\u00e3o (<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8112cons.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-senna-off=\"true\">Lei 8.112\/1990<\/a>, artigo 98, par\u00e1grafos 2\u00ba e 3\u00ba) pela\u00a0<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9527.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-senna-off=\"true\">Lei 9.527\/1997<\/a>. A edi\u00e7\u00e3o do ato leva em conta a necessidade de regulamenta\u00e7\u00e3o da mat\u00e9ria no \u00e2mbito do TST.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\"><em>*Estagi\u00e1ria sob supervis\u00e3o de Lorena P<\/em><\/span><span style=\"color: #808080;\"><em>acheco\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Karolini Bandeira*- Em alus\u00e3o ao\u00a0Dia Internacional da Pessoa com Defici\u00eancia, comemorada dia 3 de dezembro, a\u00a0presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministra Maria Cristina Peduzzi, definiu ato que regulamentou a ades\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es excepcionais de trabalho a servidores p\u00fablicos com defici\u00eancia ou que tenham filhos com defici\u00eancia. &nbsp; O documento concede, a esses profissionais, jornada de trabalho especial e\u00a0exerc\u00edcio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":15473,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1073,282,5],"tags":[2213,466,471,2215,237],"class_list":["post-15471","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acessibilidade","category-concursos","category-tribunal-do-trabalho","tag-ato","tag-deficiencia","tag-pcd","tag-servidor-com-deficiencia","tag-tst"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15471"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15486,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15471\/revisions\/15486"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}