Foi publicada no Di\u00e1rio Oficial do Df, desta quinta-feira (11\/2), uma portaria que define as especialidades e atribui\u00e7\u00f5es dos cargos da Carreira Pol\u00edticas P\u00fablicas e Gest\u00e3o Governamental do Distrito Federal.<\/p>\n
Segundo o documento, o atual servidor desempenhar\u00e1 as atribui\u00e7\u00f5es inerentes \u00e0 especialidade para a
\nqual realizou concurso, concomitantemente com as do cargo que ocupa, definidas nesta portaria. Veja:<\/p>\n
Especialidade:<\/strong> Pol\u00edticas P\u00fablicas e Gest\u00e3o Governamental Atribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas do cargo:<\/strong> Planejar, programar, or\u00e7ar, desenvolver,vcontrolar e avaliar atividades relativas \u00e0 gest\u00e3o p\u00fablica e formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas;vmonitorar e fiscalizar o cumprimento da miss\u00e3o, objetivos, metas, planos, programas evprojetos institucionais; estabelecer orienta\u00e7\u00f5es, diretrizes estrat\u00e9gicas, planos de a\u00e7\u00e3ovpreventivos e corretivos com base em indicadores de desempenho e resultados; elaborar,vimplementar e avaliar pol\u00edticas e programas p\u00fablicos; planejar e coordenar atividades devgovernan\u00e7a e gest\u00e3o em tecnologia de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o, definindo objetivos,vmetas, riscos, projetos, necessidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica acompanhando tend\u00eanciasvtecnol\u00f3gicas; elaborar notas t\u00e9cnicas, explicativas, relat\u00f3rios peri\u00f3dicos, estudos e Habilidades e atitudes pessoais para o exerc\u00edcio do cargo:<\/strong> perfil policompetente e multidisciplinar; concep\u00e7\u00e3o estruturada da administra\u00e7\u00e3o e seus obst\u00e1culos; vis\u00e3o abrangente; contribui\u00e7\u00e3o para a continuidade administrativa; apoio e assessoramento em escal\u00f5es superiores da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica; compet\u00eancia para aperfei\u00e7oar a qualidade das a\u00e7\u00f5es governamentais; e aptid\u00e3o para aprimorar os m\u00e9todos gerenciais.<\/p>\n Descri\u00e7\u00e3o sum\u00e1ria:<\/strong> Elaborar atividades que demandem conhecimentos em Pol\u00edticas P\u00fablicas e Gest\u00e3o Governamental, nas \u00e1reas de administra\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o governamental, contabilidade, pol\u00edticas p\u00fablicas, economia, direito e legisla\u00e7\u00e3o e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o, com an\u00e1lise de problemas e formula\u00e7\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o, monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas nas diversas \u00e1reas, \u00f3rg\u00e3os e unidades de atua\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n Descri\u00e7\u00e3o detalhada:<\/strong> analisar, identificar e definir estrat\u00e9gias e modelos de tomada de decis\u00e3o; identificar, definir, formular, implementar, monitorar e avaliar pol\u00edticas p\u00fablicas e gest\u00e3o de riscos; prever e analisar demandas; supervisionar, avaliar e aperfei\u00e7oar sistemas, servi\u00e7os e processos estrat\u00e9gicos; promover a moderniza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o p\u00fablica; analisar e aplicar modelos\/paradigmas de gest\u00e3o; desenvolver institucionalmente os \u00f3rg\u00e3o de Habilidades e atitudes pessoais:\u00a0<\/strong>Capacidade de negocia\u00e7\u00e3o; capacidade anal\u00edtica, de efetiva\u00e7\u00e3o e aprimoramento e efici\u00eancia governamental; trabalho em equipe; dinamismo.<\/p>\n Forma de provimento:<\/strong>\u00a0Concurso P\u00fablico.<\/p>\n Requisitos:<\/strong> Diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso superior, em n\u00edvel de gradua\u00e7\u00e3o, nas \u00e1reas indicadas na descri\u00e7\u00e3o sum\u00e1ria, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o; e, nos casos em que houver, registro no Conselho de Classe.<\/p>\n Cargo: analista em pol\u00edticas p\u00fablicas e gest\u00e3o governamental<\/h3>\n Especialidade:<\/strong> 1) Analista de Gest\u00e3o Governamental; 2) Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o Atribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas do cargo:<\/strong> Executar atividades relativas \u00e0 gest\u00e3o p\u00fablica e implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas; desempenhar atividades t\u00e9cnicooperacionais voltadas \u00e0 melhoria de processos, m\u00e9todos de trabalho, produtos e servi\u00e7os; executar a\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas com base em indicadores de desempenho e Habilidades e atitudes pessoais para exerc\u00edcio do cargo<\/strong>: \u00a0Iniciativa; relacionamento interpessoal; Especialidades:<\/strong> Descri\u00e7\u00e3o detalhada:<\/strong> apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de instrumentos visando a agiliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e redu\u00e7\u00e3o de retrabalho e de instrumentos de controle e de monitoramento permanentes; interpretar registros e resultados; aplicar ferramentas de controle de qualidade para otimiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os; divulgar resultados e planos de trabalho; pesquisar tecnologias, normas e legisla\u00e7\u00f5es; colaborar na formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas setoriais; elaborar documentos, Compet\u00eancias pessoais:\u00a0<\/strong> demonstrar organiza\u00e7\u00e3o; trabalhar em equipe; demonstrar responsabilidade, iniciativa, probidade, discernimento e flexibilidade; contornar situa\u00e7\u00f5es adversas; flu\u00eancia verbal e escrita; dominar legisla\u00e7\u00e3o; operar recursos de inform\u00e1tica.<\/p>\n Forma de provimento:<\/strong> Concurso P\u00fablico.<\/p>\n Requisitos:<\/strong> Diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso superior, em n\u00edvel de gradua\u00e7\u00e3o, fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n 2 – Tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o – TIC.<\/strong> Descri\u00e7\u00e3o detalhada:<\/strong> Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o, acompanhamento e revis\u00e3o da Estrat\u00e9gia Geral de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o – EGTI, do Planejamento Estrat\u00e9gico de TI do \u00f3rg\u00e3o – PETI e do Plano Diretor de TI do \u00f3rg\u00e3o Habilidades e atitudes pessoais:<\/strong> Meticulosidade; racioc\u00ednio l\u00f3gico e abstrato.<\/p>\n Forma de provimento:<\/strong> Concurso P\u00fablico.<\/p>\n Requisitos:<\/strong> Diploma, devidamente registrado, de conclus\u00e3o de curso de gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o fornecido por institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Foi publicada no Di\u00e1rio Oficial do Df, desta quinta-feira (11\/2), uma portaria que define as especialidades e atribui\u00e7\u00f5es dos cargos da Carreira Pol\u00edticas P\u00fablicas e Gest\u00e3o Governamental do Distrito Federal. Segundo o documento, o atual servidor desempenhar\u00e1 as atribui\u00e7\u00f5es inerentes \u00e0 especialidade para a qual realizou concurso, concomitantemente com as do cargo que ocupa, definidas nesta portaria. 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\nAtribui\u00e7\u00f5es: Formular, planejar, coordenar, supervisionar e avaliar atividades relacionadas \u00e0 gest\u00e3o governamental de pol\u00edticas p\u00fablicas nos diversos \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o Direta, relativamente aut\u00f4nomos, especializados, funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e autarquias, inclusive de regime especial; executar outras atividades de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade determinadas em legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo.<\/p>\n
\npesquisas sobre temas e assuntos pertinentes \u00e0 atividade em execu\u00e7\u00e3o; fornecer dados evinforma\u00e7\u00f5es de suas atividades; zelar pelo cumprimento de normas de higiene e seguran\u00e7avdo trabalho; zelar pela guarda, conserva\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de materiais e equipamentos;vutilizar normas, legisla\u00e7\u00e3o e tecnologias apropriadas \u00e0 execu\u00e7\u00e3o de suas atividades; atuarvcom responsabilidade social e ambiental; participar de programas de treinamento e
\ndesenvolvimento ou neles atuar. DESCRI\u00c7\u00c3O DETALHADA: formular, planejar,vcoordenar, supervisionar, avaliar e desenvolver atividades relacionadas \u00e0 gest\u00e3ovgovernamental nas diversas \u00e1reas, \u00f3rg\u00e3os e unidades de atua\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica; formular e acompanhar o planejamento estrat\u00e9gico, t\u00e1tico e operacional; desempenhar
\natividades estrat\u00e9gicas voltadas \u00e0 melhoria de processos, produtos e servi\u00e7os; realizar estudos e pesquisas necess\u00e1rios \u00e0 melhoria do desempenho, das rela\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho e sistemas da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica; reformular e implementar m\u00e9todos e t\u00e9cnicas para o incremento da produtividade; desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e m\u00e9todos de trabalho; implantar ferramentas de controle de qualidade; realizar
\nan\u00e1lises cr\u00edticas e produzir informa\u00e7\u00f5es para subsidiar a tomada de decis\u00e3o; desenvolver estudos para introdu\u00e7\u00e3o de novas tecnologias em m\u00e9todos e sistemas de informa\u00e7\u00f5es; desenvolver projetos para capta\u00e7\u00e3o de recursos; analisar informa\u00e7\u00f5es para elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos.<\/p>\n
\natua\u00e7\u00e3o; analisar e aplicar instrumentos gerenciais modernos; avaliar desempenho e resultados; criar instrumentos de controle e de monitoramento permanentes; promover sistemas de incentivo e responsabiliza\u00e7\u00e3o; exercer coordena\u00e7\u00e3o executiva; promover articula\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es governamentais e diminuir sua fragmenta\u00e7\u00e3o; proporcionar formas atuais de gest\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos; aplicar m\u00e9todos de flexibiliza\u00e7\u00e3o organizacional e de mecanismos de rede; selecionar e aplicar tecnologias e know-how; empregar tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o \u00e0 gest\u00e3o p\u00fablica; elaborar, acompanhar e revisar Estrat\u00e9gia Geral de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o – EGTI, Planejamento Estrat\u00e9gico – PETI e Plano Diretor de TI – PDTI; promover processos participativos; estudar e aplicar modelos contempor\u00e2neos de gest\u00e3o de pessoas; integrar recursos f\u00edsicos, humanos e financeiros com foco na melhoria cont\u00ednua; promover a integra\u00e7\u00e3o entre planejamento, or\u00e7amento e gest\u00e3o; favorecer a moderniza\u00e7\u00e3o dos processos de compras, log\u00edsticas e gest\u00e3o de contratos e conv\u00eanios; promover a transpar\u00eancia; promover e coordenar
\nestudos, a\u00e7\u00f5es e parcerias entre \u00f3rg\u00e3os distritais, de outras esferas e\/ou entidades privadas; sugerir novos ordenamentos na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; favorecer e colaborar com outros agentes na gest\u00e3o governamental.<\/p>\n\n
\ne Comunica\u00e7\u00e3o.
\nAtribui\u00e7\u00f5es gerais do cargo:<\/strong> Desenvolver atividades relacionadas \u00e0 gest\u00e3o governamental de pol\u00edticas p\u00fablicas nos diversos \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o Direta, relativamente aut\u00f4nomos, especializados, funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e autarquias, inclusive de regime especial; executar outras atividades da mesma natureza e n\u00edvel de complexidade
\ndeterminadas em legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo.<\/p>\n
\nresultados; utilizar ferramentas de controle de qualidade; elaborar notas t\u00e9cnicas, explicativas, relat\u00f3rios peri\u00f3dicos, estudos e pesquisas sobre temas e assuntos pertinentes \u00e0 atividade em execu\u00e7\u00e3o; fornecer dados e informa\u00e7\u00f5es de suas atividades; zelar pelo cumprimento de normas de higiene e seguran\u00e7a do trabalho; zelar pela guarda,
\nconserva\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de materiais e equipamentos; utilizar tecnologias, normas e legisla\u00e7\u00e3o apropriadas \u00e0 execu\u00e7\u00e3o de suas atividades; desenvolver atividades de implementa\u00e7\u00e3o, monitoramento e controle de governan\u00e7a e gest\u00e3o em tecnologia de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o; atuar com responsabilidade social e ambiental; participar de
\nprogramas de treinamento e desenvolvimento que envolvam conte\u00fados relativos \u00e0 \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou neles atuar; agir com \u00e9tica, observando os c\u00f3digos de \u00e9tica da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica ou \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o, quando houver; executar outras atividades referentes \u00e0 especialidade ou compet\u00eancias da unidade de lota\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\nflu\u00eancia verbal e escrita; vis\u00e3o cr\u00edtica; comprometimento com o resultado; pr\u00f3-atividade; trabalho em equipe e comportamento \u00e9tico.<\/p>\n
\n1 – Analista de gest\u00e3o governamental<\/strong>
\nDescri\u00e7\u00e3o sum\u00e1ria:<\/strong> executar atividades t\u00e9cnico-administrativos referentes \u00e0 pesquisa e planejamento, administra\u00e7\u00e3o, recursos humanos, manuten\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e m\u00e9todos, finan\u00e7as, or\u00e7amento, patrim\u00f4nio, material, log\u00edstica, licita\u00e7\u00f5es e contratos, transporte, arquivo, documenta\u00e7\u00e3o, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, ouvidoria, comunica\u00e7\u00e3o e moderniza\u00e7\u00e3o; atender ao p\u00fablico; analisar e instruir processos.<\/p>\n
\nestudos, pesquisas, discursos e outros referentes \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es do setor de trabalho; efetuar c\u00e1lculos, coletar, processar e manter dados estat\u00edsticos e informa\u00e7\u00f5es; acompanhar e controlar processos de interesse do setor de atua\u00e7\u00e3o; preparar e acompanhar cronogramas, rotinas e programas administrativos de trabalho; acompanhar e controlar legisla\u00e7\u00e3o diversa; prestar orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica sobre assuntos de interesse do setor de trabalho;
\nobservar as normas de higiene e seguran\u00e7a do trabalho; executar outras atividades de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade.<\/p>\n
\nDescri\u00e7\u00e3o sum\u00e1ria<\/strong>: Executar atividades que demandem conhecimentos em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o, nos diversos \u00f3rg\u00e3os e unidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. ]<\/p>\n
\n– PDTI; apoiar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de Plano de Capacita\u00e7\u00e3o em TI; mapear processos de TI; apoiar no gerenciamento de projetos de TI; apoiar no planejamento da Contrata\u00e7\u00e3o de Solu\u00e7\u00f5es de TI; apoiar na elabora\u00e7\u00e3o, acompanhamento e revis\u00e3o de processos de contrata\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de TI; elaborar ou revisar modelos de
\ndocumentos para planejamento ou gest\u00e3o de contratos de TI; atuar na elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e acompanhamento da Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o – POSIC ou outras normas de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o; apoiar na elabora\u00e7\u00e3o, acompanhamento e revis\u00e3o das normas de gest\u00e3o de riscos; apoiar na elabora\u00e7\u00e3o, acompanhamento e
\nrevis\u00e3o das normas para continuidade de servi\u00e7os p\u00fablicos (neg\u00f3cios), produzir notas t\u00e9cnicas sobre gest\u00e3o de TIC, propor normas e procedimentos que visem \u00e0 adequada gest\u00e3o estrat\u00e9gica e corporativa de TIC; especificar, revisar e documentar requisitos de software; homologar sistemas de informa\u00e7\u00e3o; executar a gest\u00e3o contratual de
\nsolu\u00e7\u00f5es de TI; implementar e revisar cat\u00e1logo de servi\u00e7os de TI; atuar para a garantia da continuidade dos servi\u00e7os de infraestrutura, banco de dados, aplica\u00e7\u00f5es e seguran\u00e7a de TIC; prestar assessoramento t\u00e9cnico em assuntos espec\u00edficos de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n