<\/p>\n
<\/i><\/b>Da Reda\u00e7\u00e3o – Ag\u00eancia Senado<\/i><\/b> <\/p>\n
<\/i><\/b><\/i><\/b> Apesar de oferecer apenas 150 vagas, em seu \u00faltimo concurso p\u00fablico, em 2008, o Senado acabou nomeando, ou seja, chamando, 519 candidatos aprovados. O n\u00famero se refere a todas as nomea\u00e7\u00f5es publicadas no Di\u00e1rio Oficial<\/i> e inclui, por exemplo, candidatos que n\u00e3o tomaram posse, permitindo que novos aprovados fossem chamados. <\/b>O pr\u00f3ximo concurso p\u00fablico, cujas provas objetivas ser\u00e3o aplicadas em mar\u00e7o, oferece 246 vagas. <\/p>\n
O n\u00famero de nomea\u00e7\u00f5es do \u00faltimo concurso se deve, em parte, \u00e0 quantidade de aposentadorias no Senado. Somente nos \u00faltimos dois anos, 531 servidores se aposentaram. At\u00e9 2015, esperam-se mais 690 aposentadorias. A nomea\u00e7\u00e3o de candidatos aprovados al\u00e9m do n\u00famero de vagas previsto no edital depende de disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria e de decis\u00e3o administrativa da Casa. <\/p>\n
No \u00faltimo concurso, a nomea\u00e7\u00e3o de candidatos classificados al\u00e9m do n\u00famero de vagas oferecidas no edital deu-se, em maior parte, para o cargo de analista de processo legislativo. Embora no edital fossem oferecidas 25 vagas, 89 candidatos foram nomeados, 64 a mais. Em seguida, aparecem os cargos de t\u00e9cnico de processo administrativo, com 50 nomeados al\u00e9m do n\u00famero de vagas oferecidas no edital; de t\u00e9cnico de administra\u00e7\u00e3o, com 44; e de analista legislativo na especialidade an\u00e1lise de sistemas, com 43 nomea\u00e7\u00f5es al\u00e9m do n\u00famero inicial de vagas oferecidas. <\/p>\n
Em n\u00fameros relativos, ou seja, considerando a propor\u00e7\u00e3o entre o n\u00famero de candidatos classificados que foram nomeados e o n\u00famero inicial de vagas, o cargo com mais nomeados foi o de analista na especialidade de publicidade e propaganda, para o qual era oferecida uma vaga. O n\u00famero chamado foi onze vezes maior que o inicialmente previsto – 11 candidatos. Tamb\u00e9m se destacam os cargos de analista nas \u00e1reas de multim\u00eddia, com nove vezes mais nomeados que vagas oferecidas no edital; de an\u00e1lise de sistemas, com 8,16 vezes; e de revis\u00e3o de conte\u00fados jornal\u00edsticos, com 8,5 vezes mais. <\/p>\n
Cargos sem aprovados<\/b> Para alguns cargos, o n\u00famero de nomeados foi menor que o n\u00famero de vagas oferecidas no concurso. Nas provas para analista nas \u00e1reas de arquivologia e de engenharia civil, foram oferecidas, respectivamente, tr\u00eas vagas e uma vaga, mas n\u00e3o houve aprovados. O mesmo ocorreu com o cargo de t\u00e9cnico na especialidade operador de TV, para o qual foram oferecidas seis vagas, nenhuma delas preenchida. J\u00e1 para os cargos de analista em tradu\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o e de t\u00e9cnico em videografismo, houve aprovados, mas em n\u00famero inferior ao de vagas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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