Da Sala de <\/i><\/b>Imprensa<\/i><\/b> da ECT<\/i><\/b> O Presidente da Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos (ECT) encaminhou ao Minist\u00e9rio do Planejamento, um pedido para a abertura de mais 13 mil vagas no quadro de pessoal. Hoje a ECT tem quase 115 mil funcion\u00e1rios. Segundo ele, a amplia\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria por v\u00e1rios fatores como o aumento do n\u00famero de encomendas – expressas e oriundas do com\u00e9rcio eletr\u00f4nico – e o processo de urbaniza\u00e7\u00e3o de novas localidades, como consequ\u00eancia da ascens\u00e3o de classes sociais mais baixas. Outra demanda nova \u00e9 simb\u00f3lica: gra\u00e7as \u00e0 pacifica\u00e7\u00e3o das favelas cariocas da Rocinha e do Vidigal, os Correios passaram tamb\u00e9m a subir os morros para entregar correspond\u00eancias de porta em porta, o que s\u00f3 se fazia em cerca de 30% dos lares dessas comunidades. Concurso anterior<\/b> Das novas vagas, a expectativa \u00e9 de que entre tr\u00eas e quatro mil sejam preenchidas com cadastro reserva do concurso anterior, realizado no ano passado e com 9.160 funcion\u00e1rios j\u00e1 empossados. Isso ocorrer\u00e1 para os cargos necess\u00e1rios e nas localidades poss\u00edveis, onde houver cadastro dispon\u00edvel. Outras nove a dez mil vagas devem ser preenchidas por novo concurso, com previs\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o no segundo semestre, mas tudo isso depende ainda da resposta do departamento de coordena\u00e7\u00e3o das empresas estatais do Minist\u00e9rio do Planejamento. Para evitar uma nova greve em 2012, construindo “um quadro ameno entre a empresa e as entidades representativas” dos trabalhadores, Pinheiro tra\u00e7ou uma linha de atua\u00e7\u00e3o. A Universidade dos Correios oferecer\u00e1 2,8 mil bolsas de estudo para forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel t\u00e9cnico, gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o – com cursos \u00e0 dist\u00e2ncia e em parcerias com institui\u00e7\u00f5es privadas de ensino. As discuss\u00f5es sobre a participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados come\u00e7ou antecipadamente. Al\u00e9m disso, os empregados ter\u00e3o um representante no conselho de administra\u00e7\u00e3o, a partir do segundo semestre. E a empresa pretende refor\u00e7ar o recrutamento interno para novas fun\u00e7\u00f5es. “Isso cria um ambiente de trabalho que vai al\u00e9m do simples recebimento do sal\u00e1rio no fim do m\u00eas”, diz Pinheiro. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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