{"id":21676,"date":"2021-10-21T19:22:32","date_gmt":"2021-10-21T22:22:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/?p=21676"},"modified":"2021-10-21T19:22:32","modified_gmt":"2021-10-21T22:22:32","slug":"dos-25-novos-diplomatas-do-rio-branco-apenas-uma-e-mulher-negra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/dos-25-novos-diplomatas-do-rio-branco-apenas-uma-e-mulher-negra\/","title":{"rendered":"Dos 25 novos diplomatas do Rio Branco, apenas uma \u00e9 mulher negra"},"content":{"rendered":"

Para professora da UnB e especialista negra, o n\u00famero \u00e9 um “reflexo da sociedade”<\/h2>\n

Karolini Bandeira*-<\/em>\u00a0Segundo o Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), aproximadamente 28% da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 representada por mulheres negras, entretanto, a presen\u00e7a deste grupo em altos cargos p\u00fablicos ainda \u00e9 baixa.\u00a0O Instituto Rio Branco liberou, no \u00faltimo dia 14, o resultado final do concurso p\u00fablico para a carreira de diplomata<\/a>, e, dos 25 aprovados, apenas uma \u00e9 mulher negra.\u00a0Ela conquistou a 2\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre as cinco vagas reservadas para pessoas negras, sendo a \u00fanica do sexo feminino.<\/p>\n

“N\u00e3o me surpreende”, diz a professora da Faculdade de Educa\u00e7\u00e3o da Universidade de Bras\u00edlia (UnB) e historiadora negra Ren\u00edsia\u00a0Cristina Garcia Filice. Para a pesquisadora, o n\u00famero \u00e9 um “reflexo da sociedade”. “Vivemos em um pa\u00eds racista em que o racismo estrutural est\u00e1 comprometido e conectado com a desigualdade econ\u00f4mica. Vencer essa barreira do racismo \u00e9 extremamente dificultoso para a popula\u00e7\u00e3o negra, em particular para as mulheres negras”, explica.<\/p>\n

“Um n\u00famero vergonhoso”<\/h3>\n

O n\u00famero\u00a0\u2014\u00a0muitas vezes inexistente \u2014 de mulheres negras que ocupam grandes cargos p\u00fablicos, para Ren\u00edsia Filice, \u00e9 “vergonhoso e chocante”. “Eu considero esse n\u00famero absurdo, uma vergonha, e ele \u00e9 o retrato do descompromisso do Estado brasileiro com o reconhecimento do racismo estrutural e o combate ao racismo.”<\/p>\n

No concurso para diplomatas do Instituto Rio Branco de 2015<\/a>\u00a0n\u00e3o houve mulheres negras nomeadas nas vagas reservadas. Ap\u00f3s seis anos, o progresso n\u00e3o indica, necessariamente, um avan\u00e7o. “O pa\u00eds sequer\u00a0pensa em formas de pol\u00edticas voltadas efetivamente para minimizar essas desigualdades e as poucas pol\u00edticas afirmativas que existem, seja no Itamaraty, nas universidades ou nos servi\u00e7os p\u00fablicos, incomodam sobremaneira a sociedade brasileira”, salienta a pesquisadora.\u00a0“\u00c9 o retrato da falta de compromisso de humanidade do Estado brasileiro para com a sua popula\u00e7\u00e3o majorit\u00e1ria.”<\/p>\n

Desigualdade racial no servi\u00e7o p\u00fablico<\/h3>\n

De acordo com estudo do Ipea, em 2019,\u00a038,1% de novos servidores p\u00fablicos se consideravam negros e 56,8% brancos, enquanto outros\u00a05,1%\u00a0preferiram n\u00e3o informar. Os homens brancos tamb\u00e9m ocupam a maior parte dos cargos de n\u00edvel superior e, consequentemente, com maior sal\u00e1rio: em 2020, o Ipea registrou que\u00a065,1% das fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas de escolaridade superior no Executivo federal eram exercidas por brancos, enquanto 27,3% das carreiras eram ocupadas por negros. Ainda segundo o estudo, para cada mulher negra nas carreiras de superior, h\u00e1 tr\u00eas homens brancos.<\/p>\n

A desigualdade envolvendo g\u00eanero e ra\u00e7a tamb\u00e9m \u00e9 not\u00e1vel em altos cargos de comiss\u00e3o: segundo o Ipea, para cada mulher negra em ocupa\u00e7\u00e3o comissionada elevada, h\u00e1 50 homens brancos.<\/p>\n

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*Estagi\u00e1ria sob supervis\u00e3o de Lorena Pacheco<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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