{"id":25166,"date":"2022-06-10T08:54:57","date_gmt":"2022-06-10T11:54:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/?p=25166"},"modified":"2022-06-10T08:54:57","modified_gmt":"2022-06-10T11:54:57","slug":"mpf-pede-reserva-de-20-das-vagas-para-negros-em-selecoes-para-contratacoes-temporarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/mpf-pede-reserva-de-20-das-vagas-para-negros-em-selecoes-para-contratacoes-temporarias\/","title":{"rendered":"MPF pede reserva de 20% das vagas para negros em sele\u00e7\u00f5es para contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"descricao\">De acordo com o Minist\u00e9rio, diversos \u00f3rg\u00e3os e entidades federais deixaram de prever a reserva em editais entre os anos de 2020 e 2021.<\/h2>\n<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal (MPF) moveu a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica para que a Uni\u00e3o adote a reserva de vagas para negros em todos os processos seletivos federais para contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria, a exemplo de concursos p\u00fablicos para cargos efetivos e sele\u00e7\u00f5es para vagas de est\u00e1gios. Nos pedidos, o MPF requer a reserva de 20% das vagas oferecidas nos processos seletivos que disp\u00f5e sobre as contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias da Administra\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n<p>\u201cNo atual contexto da pol\u00edtica de a\u00e7\u00f5es afirmativas, n\u00e3o \u00e9 leg\u00edtimo deixar de oferecer cotas para negros em contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias da Uni\u00e3o ao mesmo tempo em que essa mesma medida j\u00e1 est\u00e1 consagrada em concursos para cargos efetivos e para vagas de est\u00e1gio na Administra\u00e7\u00e3o Federal. \u00c9 uma situa\u00e7\u00e3o de evidente desigualdade entre os diversos tipos de sele\u00e7\u00e3o de pessoal da pr\u00f3pria Uni\u00e3o\u201d , afirmam os procuradores da Rep\u00fablica Alexandre Chaves e Ana Padilha, autores da a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Segundo o Minist\u00e9rio, v\u00e1rios \u00f3rg\u00e3os adotam a reserva de vagas. Entretanto,\u00a0 outros v\u00eam se negando a aderir a esta medida. \u201cCom isso, a Uni\u00e3o est\u00e1 conferindo tratamento diferenciado a situa\u00e7\u00f5es juridicamente id\u00eanticas, uma vez que alguns de seus \u00f3rg\u00e3os respeitam a obrigatoriedade de reserva de vagas para negros em processos seletivos para contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria, enquanto outros tantos, n\u00e3o\u201d, detalha a a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cA aus\u00eancia de previs\u00e3o de cotas na Lei n\u00ba 8.745\/93, que trata das contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, n\u00e3o \u00e9 justificativa aceit\u00e1vel para negar a reserva de vagas. Essa lei \u00e9 anterior ao Estatuto da Igualdade Racial, que em 2010 implementou as pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas no Brasil. Hoje em dia \u00e9 necess\u00e1rio aplicar a legisla\u00e7\u00e3o de forma sistem\u00e1tica e coerente, a fim de garantir o direito da popula\u00e7\u00e3o negra em todos os processos seletivos da Uni\u00e3o\u201d, afirmam os procuradores.<\/p>\n<p>Com informa\u00e7\u00f5es do MPF.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com o Minist\u00e9rio, diversos \u00f3rg\u00e3os e entidades federais deixaram de prever a reserva em editais entre os anos de 2020 e 2021. 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