Mais uma decis\u00e3o a favor dos concursandos portadores de necessidades especiais. A Justi\u00e7a do Trabalho deu raz\u00e3o ao Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal no Par\u00e1 (MPF\/PA) em a\u00e7\u00e3o que exigia a reserva de pelo menos 5% sob o total das vagas oferecidas pelo \u00faltimo concurso da Embrapa. <\/b> Aconteceu o seguinte: ap\u00f3s dois anos, contados a partir do lan\u00e7amento do edital, o \u00f3rg\u00e3o convocou 970 aprovados. Deste n\u00famero, apenas 13 eram PNEs \u2013 o que representa apenas 1,34% da cota prevista por legisla\u00e7\u00e3o. <\/b> <\/b> Agora, a Embrapa ter\u00e1 que convocar mais 36 PNEs.<\/b> “Defiro o pedido de antecipa\u00e7\u00e3o dos efeitos da tutela, pois h\u00e1 perigo de dano irrepar\u00e1vel ante a iminente expira\u00e7\u00e3o do prazo de validade do concurso sob an\u00e1lise, o que poderia inviabilizar as nomea\u00e7\u00f5es”, disse na senten\u00e7a a ju\u00edza Georgia Lima Pitman, da 11\u00aa Vara do Trabalho de Bel\u00e9m. <\/p>\n
Desta maneira, a magistrada deu efeitos imediatos \u00e0 sua decis\u00e3o. A Embrapa tem o prazo de 15 dias para convocar os aprovados, e, se quiser, pode recorrer. A multa di\u00e1ria, em caso de descumprimento da decis\u00e3o, \u00e9 de R$ 20 mil. A empresa j\u00e1 havia sido alertada quanto \u00e0 irregularidade e recebido recomenda\u00e7\u00f5es, por\u00e9m n\u00e3o houve resposta e o caso partiu para a\u00e7\u00e3o judicial. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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