Com o objetivo de cumprir o percentual m\u00ednimo de pessoas com defici\u00eancia empregadas, a Caixa Econ\u00f4mica Federal (CEF) anunciou que, dos candidatos aprovados do concurso de 2014 e que ser\u00e3o chamados para posse, pelo menos a metade ser\u00e1 composta por esse p\u00fablico. O an\u00fancio foi feito em um evento com a presen\u00e7a do presidente Jair Bolsonaro, na semana passada.<\/p>\n
A Caixa informou ainda que quer se posicionar como Banco da Inclus\u00e3o e vai dar prioridade \u00e0s Pessoas com Defici\u00eancia na contrata\u00e7\u00e3o dos aprovados no concurso. \u201cA a\u00e7\u00e3o refor\u00e7a o compromisso do banco em fortalecer uma cultura de respeito e valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade, para promover a igualdade de oportunidades e eliminar todas as formas de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n
O presidente da Rep\u00fablica, Jair Bolsonaro, parabenizou a iniciativa do banco. \u201cA Caixa tem de fato, mais do que cumprir a lei, estar atenta \u00e0 satisfa\u00e7\u00e3o de atender em grande parte as pessoas com defici\u00eancia.\u201d<\/p>\n
Os convocados ser\u00e3o lotados em ag\u00eancias priorit\u00e1rias, mapeadas a partir de estudos realizados pela Caixa. As convoca\u00e7\u00f5es observar\u00e3o a ordem classificat\u00f3ria por polo de aprova\u00e7\u00e3o. Mais de 300 candidatos j\u00e1 foram chamados<\/strong> <\/a>para as etapas pr\u00e9-admissionais. A assinatura dos primeiros contratos de trabalho est\u00e1 prevista para acontecer em 1\u00ba de julho.<\/p>\n