{"id":9318,"date":"2019-09-30T11:19:55","date_gmt":"2019-09-30T14:19:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/?p=9318"},"modified":"2019-09-30T11:19:55","modified_gmt":"2019-09-30T14:19:55","slug":"servidor-tera-direito-a-jornada-reduzida-para-cuidar-de-filho-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/servidor-tera-direito-a-jornada-reduzida-para-cuidar-de-filho-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Servidor ter\u00e1 direito a jornada reduzida para cuidar de filho com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p>Um servidor da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), que tem um filho com defici\u00eancia, conseguiu na Justi\u00e7a a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria de 40 para 30 horas semanais, sem diminui\u00e7\u00e3o dos vencimentos. A decis\u00e3o foi da 4\u00ba Turma do Tribunal Regional Federal da 4\u00aa Regi\u00e3o (TRF4). A universidade chegou a entrar com recurso, mas teve pedido negado.<\/p>\n<p>O homem ajuizou a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a Federal de Canoas (RS) em abril de 2017. O filho dele atualmente tem 20 anos, sofre de retardo mental moderado e necessita de acompanhamento semanal com neurologista, psic\u00f3logo, terapeuta ocupacional, psicopedagogo e fisioterapeuta. A esposa do servidor e m\u00e3e do jovem trabalha no turno da noite e \u00e9 o autor que faz o acompanhamento do filho.<\/p>\n<p>A UFRGS chegou a recorreu ao tribunal alegando que a per\u00edcia, apesar de constatar a defici\u00eancia do rapaz, n\u00e3o recomendou a necessidade de redu\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio. A universidade argumentou ainda que a concess\u00e3o do pedido conferiria um aumento indireto da remunera\u00e7\u00e3o do servidor.<\/p>\n<p>Segundo a relatora do caso, a ju\u00edza federal convocada Maria Isabel Pezzi Klein, a Lei n\u00ba 13.370, de 2016, estendeu o hor\u00e1rio especial sem necessidade de compensa\u00e7\u00e3o, at\u00e9 ent\u00e3o concedido apenas aos servidores com defici\u00eancia, para aqueles que tivessem c\u00f4njuge, filho ou dependente portador de defici\u00eancia de qualquer natureza e fossem imprescind\u00edveis nos cuidados destes.<\/p>\n<p>\u201cFicou comprovado que o filho do servidor \u00e9 portador de defici\u00eancia mental. O laudo m\u00e9dico tamb\u00e9m confirma a necessidade de acompanhamento do filho pelo seu genitor para tratamento m\u00e9dico em, pelo menos, tr\u00eas vezes por semana, bem como nas atividades b\u00e1sicas cotidianas, com necessidade de supervis\u00e3o e aux\u00edlio em tempo integral. Al\u00e9m disso, foi demonstrada exist\u00eancia de acompanhamento neurol\u00f3gico do filho do autor de forma permanente, assim como o acompanhamento di\u00e1rio do autor ao filho perante a Escola de Educa\u00e7\u00e3o Especial Novo Horizonte, mantida pela APAE e localizada no munic\u00edpio de Esteio\u201d, concluiu a magistrada.<\/p>\n<p>Ainda cabe recurso de embargos de declara\u00e7\u00e3o no TRF4.<\/p>\n<p><em>*Com informa\u00e7\u00f5es do TRF-4.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um servidor da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), que tem um filho com defici\u00eancia, conseguiu na Justi\u00e7a a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria de 40 para 30 horas semanais, sem diminui\u00e7\u00e3o dos vencimentos. A decis\u00e3o foi da 4\u00ba Turma do Tribunal Regional Federal da 4\u00aa Regi\u00e3o (TRF4). A universidade chegou a entrar com recurso, mas teve pedido negado. 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