{"id":9486,"date":"2019-10-09T12:39:07","date_gmt":"2019-10-09T15:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/?p=9486"},"modified":"2019-10-09T12:47:55","modified_gmt":"2019-10-09T15:47:55","slug":"banco-mundial-recomenda-que-brasil-limite-salarios-de-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/papodeconcurseiro\/banco-mundial-recomenda-que-brasil-limite-salarios-de-servidores\/","title":{"rendered":"Banco Mundial recomenda que Brasil limite sal\u00e1rios de servidores"},"content":{"rendered":"

Ag\u00eancia Brasil<\/strong> <\/em>–\u00a0Levantamento realizado pelo Banco Mundial com dados do funcionalismo p\u00fablico de 53 pa\u00edses, divulgado nesta quarta-feira (9\/10), mostra que o crescimento real projetado para a folha de pagamentos de servidores ativos para o per\u00edodo de 2018 a 2030 \u00e9 de 1,12% ao ano, caso n\u00e3o seja implementada nenhuma reforma. Entre 2008 e 2018, houve crescimento real m\u00e9dio da folha de pagamentos de servidores ativos do governo federal de 2,5% ao ano, passando de R$ 105,4 bilh\u00f5es para R$ 132,7 bilh\u00f5es. A contrata\u00e7\u00e3o de novos servidores apresentou uma taxa de 1,29 novo servidor para cada aposentado, aumentando o n\u00famero total de servidores.<\/p>\n

Para o Banco Mundial, uma das solu\u00e7\u00f5es \u00e9 reduzir o sal\u00e1rio de entrada no servi\u00e7o p\u00fablico. \u201cEstima-se que reduzindo todos os sal\u00e1rios iniciais a, no m\u00e1ximo, R$ 5.000, e aumentando o tempo necess\u00e1rio para se chegar ao fim de carreira, obt\u00e9m-se uma economia acumulada at\u00e9 2030 de R$ 104 bilh\u00f5es. Como alternativa, reduzir os atuais sal\u00e1rios iniciais em 10% geraria uma economia acumulada de R$ 26,35 bilh\u00f5es\u201d, diz o estudo.<\/p>\n

De acordo com o estudo, atualmente, o setor p\u00fablico oferece sal\u00e1rios iniciais altos para atrair candidatos qualificados, mas tem pouco espa\u00e7o para recompensar os funcion\u00e1rios com melhor desempenho ou atrair profissionais qualificados do setor privado. \u201cO ideal seria ter uma estrutura salarial que combinasse sal\u00e1rios iniciais menores com maior flexibilidade para pagar mais com base no desempenho e na experi\u00eancia. Isso permitiria ao setor p\u00fablico manter os funcion\u00e1rios com melhor desempenho e atrair profissionais no meio da carreira.”<\/p>\n

O Banco Mundial tamb\u00e9m recomenda reduzir as taxas de contrata\u00e7\u00e3o de novos servidores \u00e0 medida que outros se aposentam, o que gerar\u00e1 impacto fiscal no longo prazo.<\/p>\n

Outra proposta do Banco Mundial \u00e9 o congelamento de aumentos salariais, n\u00e3o relacionados \u00e0 progress\u00e3o, por tr\u00eas anos, e retornando posteriormente, o que geraria economia acumulada at\u00e9 2030 de R$ 187,9 bilh\u00f5es. \u201cPassado o per\u00edodo de racionaliza\u00e7\u00e3o, as economias anuais permaneceriam mais ou menos constantes como propor\u00e7\u00e3o do PIB [Produto Interno Bruto, soma de todos os bens e servi\u00e7os produzidos no pa\u00eds]. Para economias fiscais maiores, \u00e9 poss\u00edvel apenas repor a infla\u00e7\u00e3o ap\u00f3s o per\u00edodo de congelamento dos aumentos n\u00e3o relacionados a progress\u00e3o.”<\/p>\n

Proposta de reforma deve ser conclu\u00edda neste m\u00eas<\/h3>\n

O secret\u00e1rio Especial de Desburocratiza\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Governo Digital, Paulo Uebel, disse nesta quarta-feira (9), que deve concluir ainda este m\u00eas uma proposta de reforma do servi\u00e7o p\u00fablico. Ele participou da abertura do semin\u00e1rio para debater o estudo do Banco Mundial intitulado Gest\u00e3o de Pessoas e Folha de Pagamentos no Setor P\u00fablico Brasileiro.<\/p>\n

Segundo ele, a proposta ser\u00e1 apresentada ao presidente da Rep\u00fablica, Jair Bolsonaro, e ao ministro da Economia, Paulo Guedes, antes de ser divulgada. Sem dar detalhes, adiantou que a reforma valer\u00e1 para novos servidores p\u00fablicos, com manuten\u00e7\u00e3o de direitos para os atuais.<\/p>\n

\u201cAtualmente a secretaria trabalha em uma proposta sempre no sentido de melhorar e qualificar o nosso trabalho com foco no cidad\u00e3o\u201d, disse. O secret\u00e1rio afirmou ainda que a proposta segue os princ\u00edpios de servir ao cidad\u00e3o, valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores, inova\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de pessoas \u201cadaptada \u00e0s melhores pr\u00e1ticas mundiais\u201d, efici\u00eancia e qualidade.<\/p>\n

Segundo Paulo Uebel, o custo com pessoal \u00e9 \u201cbastante alto e insustent\u00e1vel no longo prazo. A folha de pagamento \u00e9 o segundo maior gasto obrigat\u00f3rio do Governo Federal\u201d.<\/p>\n

Leia mais: Estudo do Banco Mundial aponta que reforma administrativa pode trazer ganhos aos servidores<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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