{"id":10446,"date":"2018-09-20T12:17:25","date_gmt":"2018-09-20T15:17:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=10446"},"modified":"2018-09-20T12:17:25","modified_gmt":"2018-09-20T15:17:25","slug":"curtir-compartilhar-apagar-e-ate-bloquear-o-que-as-eleicoes-podem-ensinar-estagiarios-e-trainees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/curtir-compartilhar-apagar-e-ate-bloquear-o-que-as-eleicoes-podem-ensinar-estagiarios-e-trainees\/","title":{"rendered":"Curtir, compartilhar, apagar e at\u00e9 bloquear. O que as elei\u00e7\u00f5es podem ensinar a estagi\u00e1rios e trainees?"},"content":{"rendered":"

Gera\u00e7\u00e3o mais conectada da hist\u00f3ria ser\u00e1 protagonista nas redes sociais durante o per\u00edodo eleitoral. Page Talent analisa erros e acertos da exposi\u00e7\u00e3o no mundo digital<\/em><\/p>\n

Intoler\u00e2ncia, pol\u00eamicas vazias, frases preconceituosas, desprezo \u00e0 objetividade e car\u00eancia de di\u00e1logo educado. O per\u00edodo eleitoral no Brasil transforma o debate p\u00fablico num ambiente bastante parecido com o que h\u00e1 de pior nas redes sociais. Nesse sentido, o que os jovens devem evitar em seus perfis para n\u00e3o comprometer a imagem profissional?<\/p>\n

“Mesmo que ainda n\u00e3o estejam em programas de trainees ou iniciado algum est\u00e1gio, em 2018 ningu\u00e9m ter<\/span>\u00e1 mais a chance de viver um mundo \u00e0 parte nas redes sociais. Empresas, formadores de opini\u00e3o, colegas, professores, contatos de networking, enfim, hoje<\/span><\/span> est\u00e3o todos conectados, de forma in\u00e9dita no Brasil e no mundo. Na vida moderna as informa\u00e7\u00f5es pessoais se confundem com a reputa\u00e7\u00e3o profissional, para o bem e para o mal. N\u00e3o h\u00e1 segredos, apenas boa vontade para transformar a criatividade das postagens e reprodu\u00e7\u00f5es em boas refer\u00eancias. N\u00e3o \u00e9 censura, padroniza\u00e7\u00e3o e nem afeta\u00e7\u00e3o. \u00c9 reputa\u00e7\u00e3o. Algo que precisa ser encarado de modo mais maduro aqui no pa\u00eds, em especial em momentos mais tensos, como o das elei\u00e7\u00f5es que se aproximam”, analisa Ariane Israel, gerente executiva da Page Talent, unidade especializada na condu\u00e7\u00e3o de programas de trainee e est\u00e1gios, do PageGroup Brasil.<\/p>\n

A Page Talent preparou um guia simples, com a linguagem usual das m\u00eddias sociais, que evita problemas e ajuda nas boas escolhas.
\nConfira.<\/em><\/strong><\/p>\n

Merece like<\/strong><\/p>\n

a) Conte\u00fado que exprime suas verdades pessoais<\/p>\n

b) P\u00e1ginas\/pessoas\/campanhas de opini\u00f5es diferentes da sua<\/p>\n

c) P\u00e1ginas\/projetos de causas sociais\/planet\u00e1rias (n\u00e3o importa ideologia)<\/p>\n

d) Cultura, esportes, bem-estar, autoconhecimento (que tal aprender sempre?)<\/p>\n

e) Cr\u00edticas sociais, den\u00fancias e campanhas (que n\u00e3o ofendam ningu\u00e9m)<\/p>\n

f) Marcas e empresas que voc\u00ea admira (n\u00e3o precisa seguir, mas vale a sintonia)<\/p>\n

“Vale mostrar ao mundo seus valores, cren\u00e7as, paix\u00f5es. As redes sociais podem ser \u00f3timos canais para a express\u00e3o de sentimentos mais art\u00edsticos, e claro, de elementos de divers\u00e3o, bom-humor e empatia. Nesse ponto, temos uma rede de divulga\u00e7\u00e3o muito favor\u00e1vel ao crescimento pessoal”, afirma Ariane Israel.<\/p>\n


\nVale compartilhar<\/strong><\/p>\n

a) Den\u00fancias contra as fake news<\/p>\n

b) V\u00eddeos ou textos de fontes confi\u00e1veis<\/p>\n

c) P\u00e1ginas\/projetos de causas sociais\/planet\u00e1rias<\/p>\n

d) Campanhas de temas e dados verdadeiros (n\u00e3o importa ideologia)<\/p>\n

e) Grupos de estudo e eventos culturais (agenda de shows, palestras etc.)<\/p>\n

f) Servi\u00e7os e informa\u00e7\u00f5es que podem ajudar o pr\u00f3ximo (n\u00e3o importa ideologia)<\/p>\n

“Pessoas que sabem compartilhar o melhor de si com os outros s\u00e3o mais interessantes, isso dentro ou fora das redes sociais. \u00c9 legal compartilhar conte\u00fados que podem fazer bem \u00e0s pessoas \u00e0 nossa volta”, comenta a gerente executiva da Page Talent.<\/p>\n

Merece ser apagado (ou no m\u00ednimo, aten\u00e7\u00e3o extra) <\/strong><\/p>\n

a) P\u00e1ginas que praticam fake news (n\u00e3o importa de onde venham)<\/p>\n

b) V\u00eddeos de conte\u00fado maldoso, racista e com ofensas pessoais<\/p>\n

c) P\u00e1ginas\/Pessoas que ofendem religi\u00f5es (saia dessa, n\u00e3o importa sua cren\u00e7a)<\/p>\n

d) Postagens de “humor” para temas delicados (vale a pena ofender algu\u00e9m?)<\/p>\n

e) Postagens antigas que n\u00e3o combinam mais contigo (essa reflex\u00e3o \u00e9 pessoal)<\/p>\n

f) Fotos\/v\u00eddeos\/memes que podem ofender colegas de trabalho (avalie de forma honesta)<\/p>\n

“Bem, acho que os t\u00f3picos s\u00e3o autoexplicativos. Cada um tem total direito de expressar livremente nas redes sociais, por\u00e9m, as cobran\u00e7as, press\u00f5es e at\u00e9 eventualmente os ataques, tamb\u00e9m s\u00e3o livres. Esteja atento ao que voc\u00ea est\u00e1 comunicando” ressalta a especialista em recrutamento.<\/p>\n

Merece bloqueio (estes temas n\u00e3o cabem no mundo de hoje<\/span><\/span>)<\/strong><\/p>\n

a) Ofensa religiosa (n\u00e3o importa sua cren\u00e7a)<\/p>\n

b) Racismo de qualquer natureza<\/p>\n

c) Homofobia (leia sobre o tema)<\/p>\n

d) Machismo (leia sobre o tema)<\/p>\n

e) Links para download de conte\u00fado duvidoso e ofensivo<\/p>\n

f) Qualquer culto \u00e0 viol\u00eancia<\/p>\n

“N\u00e3o d\u00e1 mais para levar na brincadeira qualquer forma de viol\u00eancia, abuso, discrimina\u00e7\u00e3o etc. Use suas redes sociais como uma central de qualidade, mantenha por perto o que te faz bem, mas tamb\u00e9m te faz crescer. N\u00e3o seja um canal de influ\u00eancia para p\u00e1ginas ou pessoas que n\u00e3o est\u00e3o respeitando o mundo e a sociedade”, diz a especialista.<\/p>\n

Empresas se incomodam com jovens de pol\u00edtica (na web e no trabalho?)
\n<\/strong>“De forma alguma. Falar de temas pol\u00edticos denota maturidade, preocupa\u00e7\u00e3o, engajamento e at\u00e9 senso de respeito com o ambiente p\u00fablico. O que incomoda s\u00e3o as ofensas. N\u00e3o acredito que um jovem possa se prejudicar por defender paix\u00f5es pol\u00edticas, ou simplesmente criticar ideias de governos ou at\u00e9 mesmo por n\u00e3o se interessar pelo tema. O que n\u00e3o vai trazer resultados \u00e9 o desrespeito com as ideias alheias. Ali\u00e1s, isso pode estragar at\u00e9 mesmo o melhor ambiente de trabalho. Vale a reflex\u00e3o. O momento eleitoral pode aflorar cr\u00edticas excessivas. Elogios, identifica\u00e7\u00e3o e prop\u00f3sito jamais v\u00e3o atrapalhar”, finaliza a especialista em recrutamento de jovens talentos, Ariane Israel.<\/p>\n

Sobre a Page Talent
\n<\/strong>Page Talent \u00e9 a unidade de neg\u00f3cios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagi\u00e1rios e trainees. \u00c9 parte do PageGroup no Brasil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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