{"id":10714,"date":"2018-10-22T14:00:17","date_gmt":"2018-10-22T16:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=10714"},"modified":"2018-10-22T14:00:17","modified_gmt":"2018-10-22T16:00:17","slug":"praticas-irregulares-de-servidores-municipais-sao-alvo-de-comissao-da-pgm-de-curitiba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/praticas-irregulares-de-servidores-municipais-sao-alvo-de-comissao-da-pgm-de-curitiba\/","title":{"rendered":"Pr\u00e1ticas irregulares de servidores municipais s\u00e3o alvo de Comiss\u00e3o da PGM de Curitiba"},"content":{"rendered":"<p><em>A Comiss\u00e3o de Processo Administrativo Disciplinar determina as penalidades para as pr\u00e1ticas irregulares dos servidores municipais<\/em><\/p>\n<p>As infra\u00e7\u00f5es disciplinares cometidas por servidores municipais da Prefeitura de Curitiba ganham aten\u00e7\u00e3o especial dentro da estrutura da Procuradoria-Geral do Munic\u00edpio. S\u00e3o dois setores que analisam as den\u00fancias: a Comiss\u00e3o Permanente de Sindic\u00e2ncia e a Comiss\u00e3o de Processo Administrativo Disciplinar (CPAD), este \u00faltimo, uma esp\u00e9cie de segunda inst\u00e2ncia na apura\u00e7\u00e3o da infra\u00e7\u00e3o disciplinar. S\u00e3o quase 40 mil servidores municipais estatut\u00e1rios na ativa pass\u00edveis de puni\u00e7\u00e3o. \u201cEm fevereiro de 2017 havia mais de 500 processos. Estamos tentando diminuir e foram criados alguns instrumentos na atual gest\u00e3o que otimizaram nossa atua\u00e7\u00e3o\u201d, explica o procurador municipal, presidente da CPAD, Christopher Marcantoni.<\/p>\n<p>Conforme o procurador os decretos 882 e 883\/2017 possibilitaram a moderniza\u00e7\u00e3o, com a possibilidade de gravar os depoimentos nas audi\u00eancias e a implanta\u00e7\u00e3o do termo de ajustamento disciplinar para situa\u00e7\u00f5es de menor potencial ofensivo. \u2018\u2019\u00c0s vezes s\u00e3o quest\u00f5es que poderiam ter sido resolvidas entre a chefia e o subordinado, que n\u00e3o gerariam uma demiss\u00e3o, mas, no m\u00e1ximo uma suspens\u00e3o. Pass\u00edvel de penalidade pequena. Com a Transa\u00e7\u00e3o Administrativa Disciplinar, que n\u00e3o deixa de ser um acordo com o servidor, desde que tenha requisitos pr\u00e9vios que devem ser cumpridos durante o per\u00edodo de ajustamento, o processo pode ser arquivado sem virar penalidade para o servidor\u201d, explica o presidente da Comiss\u00e3o. \u201cO termo de ajustamento tem que ser ratificado pelo gabinete da Procuradoria, e isso gerou uma certa diminui\u00e7\u00e3o de processos, pois havia muitos casos de menor potencial ofensivo. Com esses instrumentos a PGM d\u00e1 uma resposta mais r\u00e1pida, uma vez que temos prazo de prescri\u00e7\u00e3o, e \u00e9 reconhecida a infra\u00e7\u00e3o j\u00e1 com uma penalidade\u201d, comenta Marcantoni.<\/p>\n<p>Quando a den\u00fancia chega \u00e0 CPAD j\u00e1 passou pela Comiss\u00e3o de Sindic\u00e2ncia, onde \u00e9 feito um processo investigativo para comprovar a veracidade, e foi analisada no gabinete da PGM. \u201cA diferen\u00e7a \u00e9 que na sindic\u00e2ncia \u00e9 um processo investigativo, n\u00e3o existe uma formalidade, o que faz com o que processo seja um pouco mais \u00e1gil. Quando a den\u00fancia chega \u00e0 CPAD a\u00ed est\u00e1 instalado o processo e \u00e9 necess\u00e1rio o servidor ter advogado ou indicamos defensores dativos. Pois h\u00e1 oitivas de indiciados, oitivas de testemunhas, oitivas da defesa. Vai um tempo para serem esclarecidos todos os fatos, produzidas todas as provas, at\u00e9 chegar o momento que seja elaborado o relat\u00f3rio final da Comiss\u00e3o com eventual absolvi\u00e7\u00e3o ou sugerida a penalidade de advert\u00eancia ou suspens\u00e3o, depende da gravidade, podendo chegar a demiss\u00e3o\u201d, afirma o procurador.<\/p>\n<p>\u201cOs secret\u00e1rios tamb\u00e9m podem penalizar com advert\u00eancia e suspens\u00e3o de at\u00e9 oito dias, desde que o servidor aceite. Hoje os servidores est\u00e3o aceitando mais as penalidades dos secret\u00e1rios, porque toda vez que chega na Procuradoria a pena \u00e9 grave. J\u00e1 teve caso de secret\u00e1rio penalizar com suspens\u00e3o de oito dias para infra\u00e7\u00e3o grave e o servidor acabou ganhando 90 dias de suspens\u00e3o com o processo na PGM\u201d, conta Christopher Marcantoni.<\/p>\n<p>A comiss\u00e3o \u00e9 composta pelo procurador presidente e tr\u00eas servidores. Mesmo com a investiga\u00e7\u00e3o preliminar feita pela Comiss\u00e3o de Sindic\u00e2ncia, a CPAD ainda recebe em torno de 30 a 50 processos novos por m\u00eas. \u201cSe a o caso chegar neste setor pode saber que a penalidade ser\u00e1 pedag\u00f3gica e sentida pelo servidor que infringiu a regra. A estabilidade proporcionada pelo servi\u00e7o p\u00fablico \u00e9 um dos atrativos para quem busca essa carreira. Mas se no decorrer da vida de trabalho seu nome chegar seguido de observa\u00e7\u00e3o negativa, o servidor pode se preocupar pois corre o risco de perder a estabilidade e at\u00e9 mesmo o v\u00ednculo empregat\u00edcio\u201d, alerta Marcantoni.<\/p>\n<p>\u201cO atendimento s\u00e3o de demandas internas, e buscamos como resultado manter o bom servi\u00e7o da Prefeitura para os cidad\u00e3os em escolas, postos de sa\u00fade, servi\u00e7os em geral que necessitam que sejam bem prestados para municipalidade, independente de gest\u00e3o. \u00c9 um trabalho de extremo valor o que fazemos na Comiss\u00e3o porque de alguma forma temos condi\u00e7\u00f5es de atrav\u00e9s da legisla\u00e7\u00e3o j\u00e1 existente mostrar como deve ser. Mas falhas acontecem, todo n\u00f3s somos suscet\u00edveis a falhas\u201d, conclui o presidente da CPAD.<\/p>\n<p><strong>Conhecendo a Procuradoria-Geral do Munic\u00edpio de Curitiba<\/strong><\/p>\n<p>Por iniciativa da Associa\u00e7\u00e3o dos Procuradores Municipais de Curitiba (APMC) foi realizada uma s\u00e9rie de entrevistas com os respons\u00e1veis pelos principais setores da Procuradoria-Geral do Munic\u00edpio, afim de descrever o trabalho cotidiano da categoria que presta um importante servi\u00e7o para municipalidade, e que tem, entre suas atribui\u00e7\u00f5es, prezar pela legalidade das a\u00e7\u00f5es dos gestores na implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas, representar a prefeitura em ju\u00edzo e cobrar a d\u00edvida ativa do munic\u00edpio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o de Processo Administrativo Disciplinar determina as penalidades para as pr\u00e1ticas irregulares dos servidores municipais As infra\u00e7\u00f5es disciplinares cometidas por servidores municipais da Prefeitura de Curitiba ganham aten\u00e7\u00e3o especial dentro da estrutura da Procuradoria-Geral do Munic\u00edpio. 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