{"id":10768,"date":"2018-10-25T17:36:27","date_gmt":"2018-10-25T19:36:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=10768"},"modified":"2018-10-25T17:36:27","modified_gmt":"2018-10-25T19:36:27","slug":"ministerio-do-trabalho-direito-a-folgas-para-quem-trabalha-na-eleicao-vale-tambem-para-o-segundo-turno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/ministerio-do-trabalho-direito-a-folgas-para-quem-trabalha-na-eleicao-vale-tambem-para-o-segundo-turno\/","title":{"rendered":"Minist\u00e9rio do Trabalho – Direito a folgas para quem trabalha na elei\u00e7\u00e3o vale tamb\u00e9m para o segundo turno"},"content":{"rendered":"

S\u00e3o duas folgas para cada dia \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a Eleitoral. Empregador e funcion\u00e1rio devem definir datas em comum acordo, informou o Minist\u00e9rio do Trabalho. Tamb\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 prazo legal para que o direito \u00e0 dispensa seja extinto. E n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel tirar a folga antes das atividades desempenhadas (treinamento ou vota\u00e7\u00e3o).<\/em><\/p>\n

De acordo com o \u00f3rg\u00e3os, os trabalhadores convocados para atuar nas se\u00e7\u00f5es eleitorais no segundo turno continuam com o direito a dois dias de folga para cada dia em que ficaram \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a Eleitoral. Assim, quem participou de um dia de treinamento e comparecer no dia de vota\u00e7\u00e3o pode tirar quatro dias de descanso, sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio.<\/p>\n

Quem tem direito<\/strong>
\nTodo trabalhador que for convocado pela Justi\u00e7a Eleitoral e atuar durante a elei\u00e7\u00e3o tem direito ao descanso pelo dobro do tempo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o. Isso vale para mes\u00e1rios, secret\u00e1rios, presidentes de se\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m para quem exercer fun\u00e7\u00e3o durante apura\u00e7\u00e3o dos votos.<\/p>\n

Como comunicar a empresa<\/strong>
\nOs dias de folga devem ser definidos de comum acordo entre o funcion\u00e1rio e o empregador. A empresa n\u00e3o pode negar o descanso ao empregado. Caso ocorra algum impasse sobre a concess\u00e3o do per\u00edodo de descanso, o trabalhador deve procurar o cart\u00f3rio eleitoral.<\/p>\n

A comunica\u00e7\u00e3o ao empregador deve ocorrer assim que o trabalhador receber a convoca\u00e7\u00e3o. A entrega da declara\u00e7\u00e3o expedida pelo juiz eleitoral deve ser enviada imediatamente ap\u00f3s o pleito.<\/p>\n

Quando folgar<\/strong>
\nA Justi\u00e7a Eleitoral orienta que as datas sejam definidas para um per\u00edodo logo ap\u00f3s a elei\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o existe obrigatoriedade para que isso ocorra nos dias imediatamente seguintes ao turno de vota\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 prazo legal para que o direito \u00e0 dispensa seja extinto.<\/p>\n

Folga antes da elei\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nO descanso \u00e9 concedido mediante declara\u00e7\u00e3o expedida pela Justi\u00e7a Eleitoral, comprovando o comparecimento ao treinamento ou \u00e0 se\u00e7\u00e3o eleitoral. Por isso n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel tirar a folga antes das atividades desempenhadas (treinamento ou vota\u00e7\u00e3o).<\/p>\n

Folga x remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nA lei prev\u00ea apenas o direito \u00e0s folgas, mas n\u00e3o existe impedimento legal para convers\u00e3o do descanso em remunera\u00e7\u00e3o, caso ambas as partes concordem. O mesmo vale para casos em que o funcion\u00e1rio se desligar da empresa ap\u00f3s a atividade (treinamento ou trabalho na elei\u00e7\u00e3o) e n\u00e3o tiver gozado as folgas.<\/p>\n

\nMais de um emprego<\/strong>
\nFuncion\u00e1rios em mais de um emprego t\u00eam direito ao descanso, pelo dobro dos dias \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a Eleitoral, em cada um dos lugares onde trabalhar.<\/p>\n

F\u00e9rias, feriados ou folgas<\/strong>
\nO empregado tem direito \u00e0s folgas mesmo que esteja de f\u00e9rias durante o per\u00edodo de vota\u00e7\u00e3o ou que tenha descanso previsto para os dias de treinamento ou da elei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Convoca\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nQuem for chamado pela Justi\u00e7a Eleitoral para trabalhar na elei\u00e7\u00e3o tem at\u00e9 cinco dias \u2013 a contar da data do envio da convoca\u00e7\u00e3o \u2013 para pedir dispensa ao juiz da zona eleitoral onde estiver inscrito. A solicita\u00e7\u00e3o deve ser entregue com a comprova\u00e7\u00e3o sobre o impedimento para que atue no pleito. O pedido \u00e9 avaliado pelo juiz, que poder\u00e1 aceitar ou n\u00e3o a justificativa.<\/p>\n

Vota\u00e7\u00e3o x aus\u00eancia<\/strong>
\nMesmo que o mes\u00e1rio n\u00e3o compare\u00e7a ao trabalho durante a elei\u00e7\u00e3o, ele tem direito a votar. A aus\u00eancia durante o pleito implica penalidade espec\u00edfica, n\u00e3o impedindo a participa\u00e7\u00e3o como eleitor. Caso a pessoa convocada tenha impedimento para ir a um treinamento, ela deve procurar o Tribunal Regional Eleitoral (TRE) para se informar sobre novas turmas.<\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es sobre o trabalho<\/strong>
\nA data e o hor\u00e1rio em que o mes\u00e1rio dever\u00e1 se apresentar para reuni\u00e3o sobre a atua\u00e7\u00e3o na elei\u00e7\u00e3o constam no documento de convoca\u00e7\u00e3o. Para mais detalhes, \u00e9 poss\u00edvel entrar em contato com o cart\u00f3rio eleitoral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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