{"id":10816,"date":"2018-10-29T20:18:26","date_gmt":"2018-10-29T22:18:26","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=10816"},"modified":"2018-10-29T20:18:26","modified_gmt":"2018-10-29T22:18:26","slug":"inclusao-racial-na-lideranca-das-empresas-decresce-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/inclusao-racial-na-lideranca-das-empresas-decresce-no-brasil\/","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o racial na lideran\u00e7a das empresas decresce no Brasil"},"content":{"rendered":"<p><em>Segundo censo do IBGE 54% da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 negra<\/em><\/p>\n<p>Num momento em que os epis\u00f3dios de \u00f3dio crescem dia a dia no Brasil, a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade exige ainda mais aten\u00e7\u00e3o e dedica\u00e7\u00e3o de quem est\u00e1 \u00e0 frente das decis\u00f5es, seja nas empresas ou em outros setores da sociedade.<\/p>\n<p>E esse debate fica ainda mais necess\u00e1rio com a proximidade do Dia da Consci\u00eancia Negra (20\/11) \u2013 marco de conscientiza\u00e7\u00e3o, engajamento e olhar cr\u00edtico sobre o tema, que nos exige maior reflex\u00e3o sobre os avan\u00e7os e sobre o caminho que o Brasil ainda tem a percorrer no que se refere \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade.<\/p>\n<p>Para Liliane Rocha, empreendedora negra, que vivenciou todas as dificuldades e preconceitos na pr\u00f3pria pele e fez disso uma alavanca para fundar a Gest\u00e3o Kair\u00f3s &#8211; consultoria especializada em Diversidade e Sustentabilidade e lan\u00e7ar o livro \u201cComo ser um l\u00edder inclusivo\u201d, h\u00e1 poucos motivos para comemorar.<\/p>\n<p>\u201cPrincipalmente no que se refere ao mercado e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho para os profissionais negros. Se considerarmos o resultado do perfil Social, Racial e de G\u00eanero das 500 maiores empresas brasileiras, publicado pelo Instituto Ethos em 2010 e 2016, os percentuais da presen\u00e7a de profissionais negros na alta lideran\u00e7a decresceu\u201d, explica.<\/p>\n<p>Os dados do Instituto Ethos demonstram que em 2010, os profissionais negros compunham 31,1% dos quadros funcionais, e 5,3% no quadro executivo. J\u00e1 em 2016, nos quadros funcionais o mesmo p\u00fablico representava 35,7%, e no quadro executivo, 4,7%.<\/p>\n<p>Numa an\u00e1lise dos n\u00fameros \u00e9 poss\u00edvel concluir que nos \u00faltimos anos houve uma pequena evolu\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a de negros nos quadros funcionais, mas por outro lado, tivemos queda no percentual de negros na alta lideran\u00e7a. \u201cA leitura que fazemos dessa realidade apontada pelos n\u00fameros \u00e9: o negro ainda \u00e9 visto como m\u00e3o de obra barata no Brasil, mesmo sendo 54% da popula\u00e7\u00e3o e que ainda h\u00e1 muito espa\u00e7o para o negro ocupar dentro das organiza\u00e7\u00f5es, basta que as empresas passem a praticar realmente a inclus\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade e comecem a espelhar tamb\u00e9m dentro de seus quadros funcionais a demografia do pa\u00eds\u201d, espera Liliane Rocha.<\/p>\n<p>A especialista, que atua h\u00e1 14 anos apoiando empresas e institui\u00e7\u00f5es a adotarem pr\u00e1ticas mais inclusivas em suas estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios, est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para falar sobre os avan\u00e7os e retrocessos da diversidade racial nos quadros corporativos, bem como sobre outros aspectos relacionados ao racismo, direitos da popula\u00e7\u00e3o negra e sobre o Dia da Consci\u00eancia Negra como marco da luta por mais representatividade.<\/p>\n<p>Liliane Rocha \u2013 \u00c9 CEO e Fundadora da Gest\u00e3o Kair\u00f3s \u2013 consultoria especializada em Sustentabilidade e Diversidade. Autora do livro \u201cComo ser um l\u00edder inclusivo\u201d. Mestre em Pol\u00edticas P\u00fablicas pela FGV, MBA Executivo em Gest\u00e3o da Sustentabilidade na FGV. Professora de Sustentabilidade e Diversidade na FIA\/USP, SENAC e ESPM.<br \/>\n\u00c8 especializada em Gest\u00e3o Respons\u00e1vel para Sustentabilidade pela Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, Mestre em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, graduada em Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas na C\u00e1sper L\u00edbero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo censo do IBGE 54% da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 negra Num momento em que os epis\u00f3dios de \u00f3dio crescem dia a dia no Brasil, a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade exige ainda mais aten\u00e7\u00e3o e dedica\u00e7\u00e3o de quem est\u00e1 \u00e0 frente das decis\u00f5es, seja nas empresas ou em outros setores da sociedade. 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