{"id":11467,"date":"2019-01-11T12:56:18","date_gmt":"2019-01-11T14:56:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=11467"},"modified":"2019-01-11T12:58:02","modified_gmt":"2019-01-11T14:58:02","slug":"estudo-aponta-as-profissoes-mais-inovadoras-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/estudo-aponta-as-profissoes-mais-inovadoras-do-futuro\/","title":{"rendered":"Estudo aponta as profiss\u00f5es mais inovadoras do futuro"},"content":{"rendered":"<p><em>Levantamento apresenta as principais tend\u00eancias de carreira para os pr\u00f3ximos cinco e dez anos. Entre elas: Agente de Seguran\u00e7a contra Ciberataques, Head de Comportamento Empresarial, Designer de Carros Voadores, al\u00e9m de Assistente de Felicidade. Algumas habilidades est\u00e3o perdendo espa\u00e7o no mercado enquanto outras s\u00e3o muito mais valorizadas, o que exigir\u00e1 reciclagem constante e profissionais cada vez mais preparados para as mudan\u00e7as do mercado de trabalho, que n\u00e3o ser\u00e3o poucas<br \/>\n<\/em><\/p>\n<p>Novo estudo da Cognizant, uma das empresas l\u00edderes mundiais em tecnologia e neg\u00f3cios, aponta mais 21 profiss\u00f5es mais promissoras para os pr\u00f3ximos 10 anos. A pesquisa \u00e9 uma continua\u00e7\u00e3o do material apresentado no ano passado, que apresentava outras 21 ocupa\u00e7\u00f5es. O foco de ambos os estudos \u00e9 mostrar carreiras de baixo a alto n\u00edvel de conhecimento tecnol\u00f3gico. Al\u00e9m do levantamento, a Cognizant lan\u00e7ou o \u00edndice Cognizant Jobs of the Future (CJoF), que medir\u00e1 trimestralmente a velocidade de crescimento desses novos empregos.<\/p>\n<p>&#8220;Nossa prioridade com o estudo do ano passado e com o desse ano \u00e9 mostrar que h\u00e1 um futuro para o trabalho humano. Todas as carreiras listadas nesse levantamento est\u00e3o surgindo em uma \u00e9poca em que o valor comercial est\u00e1 mudando radicalmente. Algumas habilidades est\u00e3o perdendo espa\u00e7o no mercado enquanto outras s\u00e3o muito mais valorizadas. Acreditamos que as profiss\u00f5es citadas na pesquisa combinam o futur\u00edstico com o poss\u00edvel&#8221;, comenta Ben Pring, vice-presidente da Cognizant e um dos respons\u00e1veis pelo estudo.<\/p>\n<p>Para Jo\u00e3o Lucio de Azevedo Filho, presidente da Cognizant no Brasil, intelig\u00eancia artificial, Big Data, analytics e inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas dos campos de automa\u00e7\u00e3o, controle e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, aplicadas aos processos de manufatura v\u00e3o ter impacto significativo nos empregos do futuro. &#8220;Ser\u00e1 necess\u00e1ria reciclagem constante e profissionais cada vez mais preparados para as mudan\u00e7as do mercado de trabalho, que n\u00e3o ser\u00e3o poucas&#8221;, comenta.<\/p>\n<p>Confira abaixo as 21 profiss\u00f5es da Cognizant para o futuro:<\/p>\n<p><strong>1. Data Trash Engineer (Engenheiro de Reciclagem de Dados)<\/strong><\/p>\n<p>Dados com mais de um ano s\u00e3o considerados como inutiliz\u00e1veis por parte das empresas e analistas de TI. Entretanto, \u00e9 poss\u00edvel abordar esses dados de outra forma: ao miner\u00e1-los e refin\u00e1-los, podemos encontrar informa\u00e7\u00f5es valiosas que, at\u00e9 mesmo, trar\u00e3o retorno financeiro para as corpora\u00e7\u00f5es. Pensando nisso, o Engenheiro de Reciclagem de Dados vai aplicar rigor anal\u00edtico e m\u00e9todos estat\u00edsticos para dar orienta\u00e7\u00f5es sobre tomadas de decis\u00e3o, desenvolvimento de produtos e iniciativas estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<p><strong>2. Cyber Attack Agent (Agente de Seguran\u00e7a contra Ciberataques)<\/strong><\/p>\n<p>Com a 4.\u00aa Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, cen\u00e1rios de guerra f\u00edsicos se tornaram obsoletos. As batalhas agora foram para o mundo virtual, e os governos precisam de novos profissionais para proteger suas estruturas. \u00c9 esse o papel do Agente de Seguran\u00e7a contra Ciberataques, cujo curr\u00edculo deve incluir um excelente conhecimento de cyber hacking, desenvolvimento de softwares para grey-hat hacking e experi\u00eancia em ataques do tipo DDoS.<\/p>\n<p><strong>3. Juvenile Cybercrime Rehabilitation Counselor (Conselheiro de Reabilita\u00e7\u00e3o para Cibercriminosos Juvenis)<\/strong><\/p>\n<p>Nas gera\u00e7\u00f5es futuras, h\u00e1 um risco crescente de adolescentes se envolverem com crimes virtuais pela chance de dinheiro f\u00e1cil e pela sensa\u00e7\u00e3o de n\u00e3o estarem cometendo nenhuma infra\u00e7\u00e3o de fato. Para recuperar esses jovens, o Conselheiro de Reabilita\u00e7\u00e3o para Cibercriminosos Juvenis vai ajud\u00e1-los a conhecer melhor seus talentos cibern\u00e9ticos e redirecion\u00e1-los para carreiras que potencializem essas habilidades.<\/p>\n<p><strong>4. Voice UX Designer (Designer de Voz UX)<\/strong><\/p>\n<p>Comandos por voz ser\u00e3o a nova fronteira para a computa\u00e7\u00e3o em 2020. Embora funcionais, esses servi\u00e7os ainda n\u00e3o t\u00eam o mesmo brilho e a criatividade das intera\u00e7\u00f5es humanas. Para resolver esse problema, os Designers de Voz UX v\u00e3o criar uma s\u00e9rie de ferramentas de diagn\u00f3stico, algoritmos, protocolos lingu\u00edsticos e t\u00e9cnicas de refinamento com o objetivo de criar assistentes de voz \u00fanicos e personalizados.<\/p>\n<p><strong>5. Joy Adjutant (Assistente de Felicidade)<\/strong><\/p>\n<p>Numa \u00e9poca em que as pessoas cada vez mais acumulam posses materiais, muitos ainda enfrentam uma sensa\u00e7\u00e3o de vazio existencial e passam adotar conceitos minimalistas para sua vida. Utilizando plataformas guiadas por Intelig\u00eancia Artificial, o Assistente de Felicidade vai ajudar seus clientes a vencer a in\u00e9rcia e organizar suas roupas, documentos e objetos de valor sentimental.<\/p>\n<p><strong>6. Head of Business Behavior (Head de Comportamento Empresarial)<\/strong><\/p>\n<p>Entender o comportamento de seus colaboradores \u00e9 um cen\u00e1rio complexo e desafiador para as empresas. O Head de Comportamento Empresarial \u00e9 o profissional que ser\u00e1 respons\u00e1vel por analisar dados comportamentais dos funcion\u00e1rios para pensar em estrat\u00e9gias que aumentem o engajamento, a produtividade e o bem-estar nas corpora\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><strong>7. Smart Home Designer Manager (Gerente de Design de Smart Homes)<\/strong><\/p>\n<p>Com o crescimento das smart homes, ser\u00e1 necess\u00e1rio ter um profissional que trabalhe ao lado de arquitetos, engenheiros e clientes para desenhar casas inteligentes que ofere\u00e7am experi\u00eancias tecnol\u00f3gicas integradas \u00e0 est\u00e9tica e ao meio ambiente. Os Gerentes de Design de Smart Homes estar\u00e3o sempre atualizados com as \u00faltimas tend\u00eancias da \u00e1rea para desenvolver novas maneiras de integrar tecnologia \u00e0s resid\u00eancias, equilibrando estilos modernos e cl\u00e1ssicos.<\/p>\n<p><strong>8. Algorithm Bias Auditor (Auditor de Vi\u00e9s Algor\u00edtmico)<\/strong><\/p>\n<p>Com a presen\u00e7a cada vez maior da Intelig\u00eancia Artificial nos neg\u00f3cios, Ser\u00e1 necess\u00e1rio que os algoritmos que comandam essa tecnologia estejam alinhados com os valores \u00e9ticos e morais da empresa. Ser\u00e1 essa a fun\u00e7\u00e3o do Auditor de Vi\u00e9s Algor\u00edtmico, que far\u00e1 investiga\u00e7\u00f5es rigorosas e met\u00f3dicas em todos os algoritmos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>9. Uni4Life Coordinator (Coordenador da Uni4Life)<\/strong><\/p>\n<p>A Uni4Life ser\u00e1 uma universidade focada em ensino personalizado de acordo com o ritmo e a maneira de aprendizado de cada aluno. O m\u00e9todo dos cursos pode variar de livros a gamifica\u00e7\u00e3o. A base da Uni4Life ser\u00e1 uma plataforma de Intelig\u00eancia Artificial que vai montar os perfis dos alunos de acordo com dados em redes sociais. Ser\u00e1 o papel do Coordenador da Uni4Life orientar seus pupilos em rela\u00e7\u00e3o ao melhor caminho de aprendizado.<\/p>\n<p><strong>10. Cyber Calamity Forecaster (Preven\u00e7\u00e3o a cibercalamidades)<\/strong><\/p>\n<p>Com o crescimento das amea\u00e7as virtuais, ser\u00e1 cada vez mais necess\u00e1rio entender e prever as cibercalamidades para ajudar governos, ind\u00fastrias e sociedades a melhor se protegerem e se tornarem mais resilientes. O candidato ideal para essa posi\u00e7\u00e3o ter\u00e1 expertise anal\u00edtica, gerencial e t\u00e9cnica para avaliar os ecossistemas virtuais no mundo todo e desenvolver produtos, avisos e relat\u00f3rios.<\/p>\n<p><strong>11. E-Sports Arena Builder (Designer de arenas para e-sports)<\/strong><\/p>\n<p>Assim como os f\u00e3s dos esportes tradicionais, os f\u00e3s de e-sports tamb\u00e9m querem viver uma experi\u00eancia diferenciada, especialmente em ambientes como cinemas e arenas. O designer de arenas para e-sports dever\u00e1 ser multidisciplinar, lidando desde com or\u00e7amentos e contratos ao desenvolvimento de experi\u00eancias incr\u00edveis para os f\u00e3s de e-sports.<\/p>\n<p><strong>12. Tidewater Architect (Arquiteto de \u00c1guas)<\/strong><\/p>\n<p>Pensando no impacto do aquecimento global no aumento do n\u00edvel de mares, rios e oceanos, o Arquiteto de \u00c1guas deve desenvolver novos projetos de urbaniza\u00e7\u00e3o para as cidades afetadas por essas mudan\u00e7as clim\u00e1ticas. Excel\u00eancia em hidroengenharia, engenharia civil, design arquitet\u00f4nico e design gr\u00e1fico ser\u00e3o essenciais para esse profissional.<\/p>\n<p><strong>13. Virtual Identity Defender (Defensor de Identidades Virtuais)<\/strong><\/p>\n<p>Com o advento das fake news, ser\u00e1 imperativo criar ferramentas para autenticar a identidade de pessoas, empresas, \u00f3rg\u00e3os e governos. Ser\u00e1 esse o papel do Defensor de Identidades Virtuais, um profissional capaz de transitar entre as especificidades t\u00e9cnicas do ramo da TI e o mundo dos neg\u00f3cios, contribuindo principalmente com a parte estrat\u00e9gica na \u00e1rea de desenvolvimento de produtos.<\/p>\n<p><strong>14. Head of Machine Personality Design (Head de Design de Personalidade de Rob\u00f4s)<\/strong><\/p>\n<p>Implantar uma personalidade em um rob\u00f4\/servi\u00e7o\/produto pode aumentar a intera\u00e7\u00e3o dos seus clientes. O papel do Head de Design de Personalidade de M\u00e1quinas \u00e9 liderar uma equipe para construir uma personalidade \u00fanica para produtos e servi\u00e7os digitais. \u00c9 uma carreira que requer profundos conhecimentos em sociologia, filosofia, design de processos e machine learning para garantir que uma interface automatizada engaje e divirta os usu\u00e1rios, fazendo com que eles queiram mais.<\/p>\n<p><strong>15. Virtual Reality Arcade Manager (Gerente de Urbanismo de Realidade Virtual)<\/strong><\/p>\n<p>Estudos mostram que a realidade virtual ser\u00e1 maior do que a televis\u00e3o para a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o. Pensando nisso, o papel do Gerente de Urbanismo de Realidade Virtual \u00e9 gerenciar as estruturas f\u00edsicas de uma cidade e ali\u00e1-las \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de narrativas para a realidade virtual, tendo em mente diferentes grupos demogr\u00e1ficos.<\/p>\n<p><strong>16. Vertical Farm Consultant (Consultor de Fazendas Verticais)<\/strong><\/p>\n<p>Os consumidores cada vez mais querem que seus alimentos sejam frescos e entregues o mais rapidamente poss\u00edvel. As fazendas verticais s\u00e3o uma resposta a essa demanda, utilizando sistemas aerop\u00f4nicos que criam culturas em ambientes controlados, protegidos dos efeitos do aquecimento global e usando apenas uma fra\u00e7\u00e3o da quantidade de \u00e1gua utilizada pelas fazendas tradicionais. O trabalho do Consultor de Fazendas Verticais \u00e9 localizar lugares prop\u00edcios para a instala\u00e7\u00e3o dessa modalidade agr\u00edcola e treinar moradores para sua opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>17. Machine Risk Officer (Inspetor de Risco em Rob\u00f4s)<\/strong><\/p>\n<p>Conforme a Intelig\u00eancia Artificial afeta cada vez mais nossas vidas, seus problemas imprevis\u00edveis ser\u00e3o surpreendentes e urgentes para n\u00f3s. O Inspetor de Risco em Rob\u00f4s vai lidar com todos os riscos potenciais de uma falha em m\u00e1quinas inteligentes ao mesmo tempo em que trabalhar\u00e1 para estabelecer a confian\u00e7a entre humanidade e m\u00e1quinas e proteger\u00e1 a reputa\u00e7\u00e3o, a marca e as finan\u00e7as de empresas do setor ao enfrentar proativamente as quest\u00f5es \u00e9ticas relacionadas \u00e0 IA.<\/p>\n<p><strong>18. Subscription Management Specialist (Especialista em Gerenciamento de Assinaturas)<\/strong><\/p>\n<p>De m\u00fasica a carros, o consumo da sociedade est\u00e1 cada vez mais voltado para o modelo de assinaturas. Como Especialista em Gerenciamento de Assinaturas, seu papel ser\u00e1 de encontrar os melhores planos para seu cliente, melhorando a experi\u00eancia dos pacotes existentes e evitando insatisfa\u00e7\u00f5es dos consumidores. Al\u00e9m disso, esse profissional tamb\u00e9m atuar\u00e1 no desenvolvimento de novas ofertas.<\/p>\n<p><strong>19. Flying Car Developer (Designer de Carros Voadores)<\/strong><\/p>\n<p>Nos pr\u00f3ximos cinco anos, carros voadores se tornar\u00e3o uma op\u00e7\u00e3o para clientes da alta classe. Em dez anos, os carros voadores j\u00e1 ser\u00e3o utilizados pelas massas. O profissional respons\u00e1vel pelo desenvolvimento desses ve\u00edculos ser\u00e1 o Designer de Carros Voadores. Para essa carreira, ser\u00e1 necess\u00e1ria s\u00f3lida forma\u00e7\u00e3o em engenharia automobil\u00edstica ou engenharia aeroespacial.<\/p>\n<p><strong>20. Haptic Interface Designer (Designer de Interfaces T\u00e1teis)<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel maximizar a experi\u00eancia do consumidor por meio de interfaces t\u00e1teis, combinando novos materiais com texturas responsivas para criar desejo ou interesse por meio do toque. O Designer de Interfaces T\u00e1teis vai harmonizar superf\u00edcies t\u00e1teis, texturas espec\u00edficas e vibra\u00e7\u00f5es para se conectar com o p\u00fablico consumidor por meio do toque.<\/p>\n<p><strong>21. Chief Purpose Planner (Planejador de Miss\u00e3o e Valores)<\/strong><\/p>\n<p>Esse profissional vai ajudar seus clientes a definir e articular suas contribui\u00e7\u00f5es para a sociedade e seus prop\u00f3sitos para consumidores e funcion\u00e1rios. Esse cargo exige total compreens\u00e3o de ambientes corporativos e o uso de v\u00e1rias redes sociais para construir, manter, gerenciar e polir discursos empresariais em um mercado cada vez mais concorrido.<\/p>\n<p><strong>Sobre a Cognizant<\/strong><\/p>\n<p>A Cognizant (NASDAQ-100: CTSH) \u00e9 uma das empresas l\u00edderes mundiais em servi\u00e7os profissionais, transformando os modelos de neg\u00f3cio, operacional e de tecnologia dos clientes para a era Digital. Nossa abordagem consultiva \u00fanica, baseada em profundos conhecimento das ind\u00fastrias em que atuamos, auxilia clientes a visualizar, construir e administrar neg\u00f3cios cada vez mais inovadores e eficientes. Com sede nos Estados Unidos, a Cognizant ocupa a 205\u00aa coloca\u00e7\u00e3o no ranking da Fortune 500 e \u00e9 consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Veja como a Cognizant ajuda clientes a serem l\u00edderes no mundo Digital em www.cognizant.com.br ou siga-nos @Cognizant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Levantamento apresenta as principais tend\u00eancias de carreira para os pr\u00f3ximos cinco e dez anos. Entre elas: Agente de Seguran\u00e7a contra Ciberataques, Head de Comportamento Empresarial, Designer de Carros Voadores, al\u00e9m de Assistente de Felicidade. 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