{"id":11607,"date":"2019-01-23T06:02:13","date_gmt":"2019-01-23T08:02:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=11607"},"modified":"2019-01-22T20:05:16","modified_gmt":"2019-01-22T22:05:16","slug":"2018-ano-instavel-para-o-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/2018-ano-instavel-para-o-trabalhador\/","title":{"rendered":"2018 &#8211; Ano inst\u00e1vel para o trabalhador"},"content":{"rendered":"<p><em>O ano de 2018, no que se refere \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es e concretiza\u00e7\u00f5es de acordos salariais para os trabalhadores da iniciativa privada, teve dois semestres muito diferentes<\/em><\/p>\n<p>No primeiro, infla\u00e7\u00e3o pequena com ganhos reais que oscilaram de 0,6% a 1,2%. No segundo, a infla\u00e7\u00e3o subiu e os ganhos reais minguaram (no m\u00e1ximo de 0,4%). Os dados s\u00e3o do Boletim Salari\u00f4metro, da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas (Fipe), que aponta tamb\u00e9m que o fechamento de acordos ficou mais dif\u00edcil, com queda de 21,9% do total em rela\u00e7\u00e3o a 2017. A contribui\u00e7\u00e3o para sindicatos de trabalhadores foi o terceiro item mais frequente nas negocia\u00e7\u00f5es. Perdeu apenas as reivindica\u00e7\u00f5es tradicionalmente mais potentes, de reajuste e piso. \u201cEm 2019, o movimento tende a ser exatamente o contr\u00e1rio. Com infla\u00e7\u00e3o alta no primeiro semestre, as conquistas por ganhos reais dever\u00e3o ser maiores. No segundo, despencar\u00e3o\u201d, explicou o economista Helio Zylberstajn, coordenador do estudo.<\/p>\n<p>\u201cO m\u00eas de fevereiro ser\u00e1 decisivo. O governo disse que vai entregar novo projeto de reforma da Previd\u00eancia. O futuro depender\u00e1 do texto que vier e de como o Congresso Nacional o receber\u00e1. A partir da\u00ed, se as percep\u00e7\u00f5es forem otimistas, come\u00e7aremos a ter outro cen\u00e1rio, com expectativas de retorno dos investimentos\u201d, assinalou. As simula\u00e7\u00f5es do Salari\u00f4metro foram feitas com base no relat\u00f3rio Focus, do Banco Central, que aponta infla\u00e7\u00e3o oficial pelo \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC), em janeiro, com alta de 3,4%, subindo para 3,6% em fevereiro, 3,8% em mar\u00e7o, 4,1%, 4,2% e 4,1%, respectivamente em abril, maio e junho. Em julho, cai para 2,9%, se mant\u00e9m nos mesmos patamares em agosto e se estabiliza em 3,2%, em setembro, outubro e novembro, para fechar, em dezembro de 2019, em 3,9%.<\/p>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es entre empregados e patr\u00f5es, prevaleceram os impasses nas discuss\u00f5es que n\u00e3o foram conclu\u00eddas sobre percentual de reajustes e valor nominal dos pisos salariais, al\u00e9m da forma de desconto para o sustento das entidades sindicais, revelou Zylberstjn. Apenas 43% dos acordos foram encerrados. \u201cDe cada cinco negocia\u00e7\u00f5es, uma ainda n\u00e3o foi resolvida. A grande causa \u00e9 a reforma trabalhista, que tirou do trabalhador a obriga\u00e7\u00e3o de contribuir para os sindicatos. Por outro lado, pela Constitui\u00e7\u00e3o, os sindicatos t\u00eam a obriga\u00e7\u00e3o de defend\u00ea-los, mas ficaram com poucas fontes de recursos para cumprirem o dever. Situa\u00e7\u00e3o dif\u00edcil. N\u00e3o tem solu\u00e7\u00e3o \u00fanica. Depende de muita conversa\u201d, refor\u00e7ou.<\/p>\n<p><strong>Sal\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<p>De acordo com o Boletim Salari\u00f4metro, o reajuste m\u00e9dio nominal dos sal\u00e1rios dos trabalhadores, em 2018, foi de 3%, abaixo dos 4,7%, de 2017. O piso m\u00e9dio ficou em R$ 1.241, pouco acima dos R$ 1.225 do ano anterior. Houve 55 acordos com redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio (foram 149 em 2017), 8,7% estavam abaixo do INPC (contra 9,5% antes) e 80,1% (eram 78,8%) acima da infla\u00e7\u00e3o. Os Estados que deram os maiores reajustes medianos foram Cear\u00e1 e Roraima (0,94%), seguidos de Alagoas, Amap\u00e1 e Maranh\u00e3o (0,84%). O Distrito Federal ficou na 19\u00aa posi\u00e7\u00e3o, com corre\u00e7\u00e3o mediana de 0,45%, em 2018. Embora tenha os melhores sal\u00e1rios do pa\u00eds, puxados pelo setor p\u00fablico com m\u00e9dia acima de R$ 2 mil (Executivo), na iniciativa privada, Bras\u00edlia ficou em 6\u00ba lugar quando se trata de valores m\u00e9dios nominais dos pisos salariais, com R$ 1.109, apenas.<\/p>\n<p>No primeiro lugar, em 2018, S\u00e3o Paulo ficou no topo do ranking, com R$ 1.300.Paran\u00e1, com R$ 1.263, veio em seguida. Santa Catarina, R$ 1.255. Rio Grande do Sul, R$ 1.239. E R$ 1,185, no Rio de Janeiro. O pedido mais frequente nas negocia\u00e7\u00f5es, ao longo de 2018, foi o reajuste de sal\u00e1rios, em 56,3% dos casos. O estabelecimento de um piso salarial foi discutido em 52,3% das rela\u00e7\u00f5es entre empregados e patr\u00f5es. Contribui\u00e7\u00e3o a sindicatos, em 49,8%. Alimenta\u00e7\u00e3o (38,5%), adicional de hora extra (38,3%), adicional noturno (31,6%), aux\u00edlio-funeral\/morte (29,3%), aux\u00edlio-transporte (25,6%), banco de horas (24,1%) e Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR, 21,7%) tamb\u00e9m foram muito demandados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O ano de 2018, no que se refere \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es e concretiza\u00e7\u00f5es de acordos salariais para os trabalhadores da iniciativa privada, teve dois semestres muito diferentes No primeiro, infla\u00e7\u00e3o pequena com ganhos reais que oscilaram de 0,6% a 1,2%. No segundo, a infla\u00e7\u00e3o subiu e os ganhos reais minguaram (no m\u00e1ximo de 0,4%). 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