{"id":122,"date":"2015-03-12T18:58:00","date_gmt":"2015-03-12T21:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/presenca_feminina_no_servico_publico_federal\/"},"modified":"2015-03-12T18:58:00","modified_gmt":"2015-03-12T21:58:00","slug":"presenca_feminina_no_servico_publico_federal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/presenca_feminina_no_servico_publico_federal\/","title":{"rendered":"PRESEN\u00c7A FEMININA NO SERVI\u00c7O P\u00daBLICO FEDERAL"},"content":{"rendered":"<p>Dados do Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o (MPOG) apontam que a presen\u00e7a feminina no servi\u00e7o p\u00fablico federal \u00e9 predominante nas \u00e1reas ligadas ao setor social. Em 10 anos, o Executivo ganhou 64 mil novas servidoras. <\/p>\n<p>Veja o levantamento na \u00edntegra: <\/p>\n<p>A quantidade de servidoras em atividade no Poder Executivo Federal  aumentou em 64 mil de 10 anos para c\u00e1. Em dezembro\/2004, eram 219,2  mil; hoje s\u00e3o 283,3 mil. Verdade que ainda est\u00e3o distantes de todas as  conquistas almejadas, como o acesso a carreiras com as remunera\u00e7\u00f5es mais  altas.&nbsp; Mas elas s\u00e3o sempre propositivas na forma de atua\u00e7\u00e3o e cada vez  mais se destacam nos pap\u00e9is que desempenham.  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/wp-content\/uploads\/blog-servidor\/150312_forca_trab_01.jpg\">  Coincid\u00eancia ou n\u00e3o com o perfil  que agrega maior sensibilidade para lidar com pol\u00edticas p\u00fablicas, a  presen\u00e7a feminina se concentra nas \u00e1reas de governo envolvidas com o  tema social. As mulheres se dedicam em massa aos programas e servi\u00e7os  dos setores da Educa\u00e7\u00e3o, da Sa\u00fade, do Trabalho e da Previd\u00eancia Social.  <img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.planejamento.gov.br\/secretarias\/upload\/Imagens\/noticias\/2015\/mar\/150312_forca_trab_02.jpg\" style=\"width: 600px;height: 329px\">  Na divis\u00e3o por \u00e1rea, os cargos efetivos femininos est\u00e3o distribu\u00eddos  em Social (74,85%); Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Produtivo (12,46%);  Articula\u00e7\u00e3o Governamental (9,66%); e Infraestrutura (3,03%).  <img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.planejamento.gov.br\/secretarias\/upload\/Imagens\/noticias\/2015\/mar\/150312_forca_trab_03.jpg\" style=\"width: 600px;height: 329px\">  No cen\u00e1rio atual, os homens ainda predominam no servi\u00e7o p\u00fablico. As  servidoras correspondem a 45,2% do total de 626.797 servidores federais  civis ativos. Os do sexo masculino s\u00e3o 343,4 mil. Essa situa\u00e7\u00e3o se  inverte somente em duas unidades da Federa\u00e7\u00e3o, onde as mulheres s\u00e3o  numericamente superiores. No Amap\u00e1 s\u00e3o 4.728 ante 4.277 homens; e em  Roraima, 4.612 mulheres ante 3.630 homens. O Rio de Janeiro \u00e9 o estado  em que mais aproximam os sexos, do ponto de vista num\u00e9rico. S\u00e3o 51.433  servidores e 51.330 servidoras em atividade nos \u00f3rg\u00e3os federais.  Nas carreiras mais atrativas do  servi\u00e7o p\u00fablico \u2013 aquelas cuja remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 paga por subs\u00eddio, ou seja,  em parcela \u00fanica \u2013 a for\u00e7a de trabalho feminina tem participa\u00e7\u00e3o m\u00e9dia  de 26,7%. Nesse universo, h\u00e1 maior presen\u00e7a de mulheres nas carreiras de  Oficial e de Assistente de Chancelaria e nas \u00e1reas Jur\u00eddica e de  Auditoria.  <strong>RENOVA\u00c7\u00c3O<\/strong>  <img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.planejamento.gov.br\/secretarias\/upload\/Imagens\/noticias\/2015\/mar\/150312_forca_trab_04.jpg\" style=\"width: 600px;height: 361px\">  Os concursos p\u00fablicos t\u00eam oxigenado a m\u00e1quina do Executivo e as novas  servidoras contratadas t\u00eam influenciado essa renova\u00e7\u00e3o. A maioria do  efetivo feminino (49,10%) tem somente 10 anos de casa. Mas, em termos de  idade, as mais jovens \u2013 com at\u00e9 20 anos \u2013 s\u00e3o minoria (0,11%) perante  aquelas na faixa entre 31 e 55 anos.  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/wp-content\/uploads\/blog-servidor\/150312_forca_trab_05.jpg\">  A experi\u00eancia se alia a bons \u00edndices de escolaridade. As servidoras  pertencem a um contingente cada vez mais qualificado. A maioria delas  (51,82%) tem ensino superior. As que possuem mestrado somam 3% e as com  doutorado est\u00e3o em 1,83%.  <img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.planejamento.gov.br\/secretarias\/upload\/Imagens\/noticias\/2015\/mar\/150312_forca_trab_06.jpg\" style=\"width: 600px;height: 285px\">  Falta pouco para as  mulheres terem um equil\u00edbrio de posi\u00e7\u00f5es com os homens em rela\u00e7\u00e3o \u00e0  ocupa\u00e7\u00e3o dos cargos comissionados e fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a na  administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Atualmente, est\u00e3o em 43,4% dos cargos e fun\u00e7\u00f5es.  <img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.planejamento.gov.br\/secretarias\/upload\/Imagens\/noticias\/2015\/mar\/150312_forca_trab_07.jpg\" style=\"width: 600px;height: 337px\">  &nbsp; <\/p>\n<p>Bras\u00edlia, 18h58min <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dados do Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o (MPOG) apontam que a presen\u00e7a feminina no servi\u00e7o p\u00fablico federal \u00e9 predominante nas \u00e1reas ligadas ao setor social. Em 10 anos, o Executivo ganhou 64 mil novas servidoras. Veja o levantamento na \u00edntegra: A quantidade de servidoras em atividade no Poder Executivo Federal aumentou em 64 mil de 10 anos para c\u00e1. 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