{"id":13367,"date":"2019-07-30T11:27:05","date_gmt":"2019-07-30T14:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=13367"},"modified":"2019-07-30T11:27:05","modified_gmt":"2019-07-30T14:27:05","slug":"bb-incentiva-saida-com-ate-r-200-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/bb-incentiva-saida-com-ate-r-200-mil\/","title":{"rendered":"BB incentiva sa\u00edda com at\u00e9 R$ 200 mil"},"content":{"rendered":"

Programa de Adequa\u00e7\u00e3o de Quadro n\u00e3o tem meta de desligamento. Come\u00e7a hoje e vai at\u00e9 14 de agosto. Est\u00edmulo financeiro varia de acordo com o tempo trabalhado na institui\u00e7\u00e3o financeira. Objetivo \u00e9 reduzir a m\u00e3o de obra em unidades onde h\u00e1 excesso<\/em><\/p>\n

HAMILTON FERRARI<\/em><\/strong><\/p>\n

O Banco do Brasil (BB) vai fazer uma nova reestrutura\u00e7\u00e3o e estimular a demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios. O Programa de Adequa\u00e7\u00e3o de Quadro (PAQ) vai incentivar pedidos de desligamento, oferecendo ao trabalhador entre R$ 20 mil e R$ 200 mil, conforme tempo de trabalho na institui\u00e7\u00e3o financeira, al\u00e9m de outros benef\u00edcios. Com a diminui\u00e7\u00e3o de cargos, haver\u00e1 a redu\u00e7\u00e3o de ag\u00eancias formais e o aumento do n\u00famero de postos de atendimento, que precisam de menos funcion\u00e1rios. A ades\u00e3o come\u00e7a hoje e termina 14 de agosto.<\/p>\n

A reestrutura\u00e7\u00e3o do BB foi antecipada pelo Blog do Vicente<\/i> no \u00faltimo s\u00e1bado. O programa estabelece que quem atuou por at\u00e9 20 anos no banco poder\u00e1 receber 7,8 sal\u00e1rios brutos, enquanto o funcion\u00e1rio que atuou por mais do que este per\u00edodo na institui\u00e7\u00e3o ganhar\u00e1 o equivalente a 9,8 remunera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

O trabalhador que aderir receber\u00e1 da institui\u00e7\u00e3o financeira os direitos regulamentares de desligamento, al\u00e9m do ressarcimento do plano de sa\u00fade, inclusive de dependentes, pelo per\u00edodo de um ano. Ficar\u00e1 isento de pagamento de custos com treinamento, como cursos de gradua\u00e7\u00e3o, de idiomas, e certifica\u00e7\u00f5es. O programa prev\u00ea que os funcion\u00e1rios interessados poder\u00e3o se aposentar ou pedir desligamento consensual, previsto na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n

O PAQ foi criado para fazer um remanejamento e n\u00e3o \u00e9 voltado para todos os funcion\u00e1rios, apenas para os que trabalham em locais onde h\u00e1 excesso de m\u00e3o de obra. Por isso, n\u00e3o h\u00e1 metas de demiss\u00e3o. Haver\u00e1 incentivo para transfer\u00eancias de unidades com muita gente para as que n\u00e3o tem m\u00e3o funcion\u00e1rios suficientes. De acordo com fontes do BB, se todos os funcion\u00e1rios se moverem, haver\u00e1 vagas para todos. Mas isso n\u00e3o deve ocorrer, porque muitos n\u00e3o est\u00e3o dispostos a mudar de munic\u00edpio ou ir para cargos mais baixos.<\/p>\n

Tamb\u00e9m para se adequar \u00e0 digitaliza\u00e7\u00e3o do banco, 333 ag\u00eancias ser\u00e3o transformadas em Posto de Atendimento Avan\u00e7ado (PAA), que s\u00e3o pontos destinados a munic\u00edpios desassistidos de servi\u00e7os banc\u00e1rios e possuem estrutura reduzida de funcion\u00e1rios. Outras 49 PAAs devem se transformar em ag\u00eancias.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, o BB est\u00e1 redimensionando<\/b> a estrutura de acordo com o volume de atendimentos em cada local. Nenhum posto de atendimento ser\u00e1 fechado e, por isso, n\u00e3o haver\u00e1 munic\u00edpios desassistidos. Os PAAs n\u00e3o s\u00e3o reconhecidos, por\u00e9m, como ag\u00eancias formais pelo Banco Central (BC).<\/p>\n

A\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

O programa anunciado pela institui\u00e7\u00e3o fez com que as a\u00e7\u00f5es do Banco do Brasil tivessem um bom desempenho no Ibovespa, principal \u00edndice da Bolsa de Valores de S\u00e3o Paulo (B3). Os pap\u00e9is da estatal tiveram alta de 0,9%, frente a queda de outras institui\u00e7\u00f5es financeiras, como do Bradesco (-0,22%) e Santander (0,64%).<\/p>\n

O Minist\u00e9rio da Economia, por meio da Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (Sest) e Secretaria de Desestatiza\u00e7\u00e3o, fechou sete programas de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria em estatais. Um deles foi feito pela Caixa Econ\u00f4mica Federal, que tem o objetivo de reduzir o quadro de funcion\u00e1rios em 3,5 mil postos.<\/p>\n

A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 gerar uma economia de R$ 2,3 bilh\u00f5es aos cofres p\u00fablicos por ano, sendo que a estimativa \u00e9 que 21 mil empregados sejam desligados nesses sete programas de desligamentos aprovados. A pasta estuda ainda a ado\u00e7\u00e3o de mais quatro PDVs para outras estatais, com objetivo de redu\u00e7\u00e3o de custos e aumento da produtividade.<\/p>\n

Legalidade<\/strong><\/p>\n

O advogado Ronaldo Tolentino, do escrit\u00f3rio Ferraz dos Passos Advocacia e Consultoria, explicou que, quando h\u00e1 programas similares, a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 diminuir o quadro de funcion\u00e1rios sem \u201cmand\u00e1-los embora diretamente\u201d. \u201cPagam as verbas rescis\u00f3rias e d\u00e3o mais incentivos\u201d, alegou.<\/p>\n

O advogado Maur\u00edcio Corr\u00eaa da Veiga explicou que nada impede que estatais fa\u00e7am programas de incentivo \u00e0 demiss\u00e3o para reduzir o quadro de funcion\u00e1rios. \u201cPara deixarem o banco, os trabalhadores ter\u00e3o uma s\u00e9rie de benef\u00edcios previstos no plano. Normalmente, quando h\u00e1 a ades\u00e3o, h\u00e1 o pagamento de pend\u00eancias, como f\u00e9rias e 13\u00ba por exemplo, e o funcion\u00e1rio n\u00e3o pode entrar com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista pedindo hora extra ou alguma outra rubrica que a institui\u00e7\u00e3o financeira deve\u201d, afirmou. \u201cAssinando, ele est\u00e1 de acordo com trato. Depois de muitas demandas na Justi\u00e7a do Trabalho, os bancos j\u00e1 est\u00e3o atentos a isso\u201d completou.<\/p>\n

Caso n\u00e3o haja a ades\u00e3o por parte do funcion\u00e1rio, o banco n\u00e3o pode fazer redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios ou troca de cargo como uma forma de retalia\u00e7\u00e3o. Se isso ocorrer, o trabalhador poder\u00e1 procurar a Justi\u00e7a e ter\u00e1 que comprovar que o banco adotou as pr\u00e1ticas como forma de puni\u00e7\u00e3o. \u201cMas a procura pelo PDVs e outros programas de incentivo \u00e0 demiss\u00e3o<\/b> tem sido at\u00e9 maior do que o esperado\u201d, ressaltou Corr\u00eaa da Veiga.<\/p>\n

In\u00edcio em 2018<\/b><\/p>\n

A redu\u00e7\u00e3o da estrutura do BB come\u00e7ou na gest\u00e3o de Paulo Roberto Caffarelli. Em 2018, o banco j\u00e1 havia diminu\u00eddo em quase 2,2 mil o n\u00famero de funcion\u00e1rios. Na \u00e9poca, as medidas foram mais robustas, com fechamento de ag\u00eancias. Atualmente, o quadro da estatal tem cerca de 100 mil trabalhadores.<\/p>\n

Quadro ruim<\/b><\/p>\n

Pesquisa do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mostra que, no primeiro semestre de 2019, os bancos fecharam 2.057 postos de trabalho no pa\u00eds. Desde 2013, foram fechadas 62,7 mil postos nas institui\u00e7\u00f5es financeiras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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