{"id":13542,"date":"2019-08-12T19:51:52","date_gmt":"2019-08-12T22:51:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=13542"},"modified":"2019-08-12T19:51:52","modified_gmt":"2019-08-12T22:51:52","slug":"rede-social-gratuita-conecta-desempregados-com-perfil-ideal-das-vagas-disponiveis-no-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/rede-social-gratuita-conecta-desempregados-com-perfil-ideal-das-vagas-disponiveis-no-mercado\/","title":{"rendered":"Rede social gratuita conecta desempregados com perfil ideal das vagas dispon\u00edveis no mercado"},"content":{"rendered":"

O Goowit une Intelig\u00eancia Artificial e People Analytics para recoloca\u00e7\u00e3o profissional. Combina desempregados e empresas com 98,8% de assertividade, redu\u00e7\u00e3o no tempo de contrata\u00e7\u00e3o de 45 dias para 7 dias e 30% de aumento na reten\u00e7\u00e3o de profissionais. O Brasil \u00e9 o 9\u00ba pa\u00eds do mundo que mais desperdi\u00e7a dinheiro nas contrata\u00e7\u00f5es erradas e demiss\u00f5es. S\u00e3o desperdi\u00e7ados US$ 19,8 bilh\u00f5es todo ano com as contrata\u00e7\u00f5es mal feitas. Das 500 mil vagas de emprego em junho, apenas 37% foram preenchidas. O lan\u00e7amento ser\u00e1 amanh\u00e3 (13) durante o Conarh no Expo Center<\/em><\/p>\n

Ser\u00e1 lan\u00e7ado no pr\u00f3ximo amanh\u00e3, durante o Congresso Nacional sobre Gest\u00e3o de Pessoas (Conarh), que acontece no Expo Center, o Goowit, rede social que une desempregados e empresas utilizando tecnologias avan\u00e7adas, como People Analytics e Intelig\u00eancia Artificial para criar um ambiente de recrutamento que agrega desenvolvimento humano e profissional.<\/p>\n

Ao todo, foi investido R$ 1,4 milh\u00e3o no desenvolvimento de tecnologias e parcerias (como LinkedIn e Udemy) para compor a rede social, e a expectativa \u00e9 que o Goowit se torne um unic\u00f3rnio (empresa que atinge R$ 1 bilh\u00e3o em faturamento) at\u00e9 2022. O acesso ser\u00e1 gratuito para os usu\u00e1rios, enquanto as empresas dever\u00e3o pagar mensalidades ap\u00f3s algum per\u00edodo para utilizar as ferramentas.<\/p>\n

Estes valores, somados aos adds e impulsionamento de vagas ser\u00e3o os principais canais de monetiza\u00e7\u00e3o da rede social. Para potencializar o uso da rede e atrair recrutadores e talentos, a start up oferecer\u00e1 meses de experimenta\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis de todos os recursos da rede para as empresas e headhunters. Para guiar a trilha de aprendizagem foi criado o Sherppy, uma solu\u00e7\u00e3o em Intelig\u00eancia Artificial que atua como Mentor Vocacional, ajudando os usu\u00e1rios no desenvolvimento de Soft e Hard Skills (habilidades comportamentais e t\u00e9cnicas, respectivamente).<\/p>\n

Os usu\u00e1rios do Goowit ter\u00e3o acesso a solu\u00e7\u00f5es como mapeamento de Soft Skills; an\u00e1lise de perfil comportamental; mentoria de carreira por meio de Intelig\u00eancia Artificial (Sherppy); trilha de aprendizagem baseada no desenvolvimento de compet\u00eancias; conex\u00f5es estrat\u00e9gicas com profissionais e empresas de diferentes \u00e1reas; e vagas segmentadas de acordo com o perfil do usu\u00e1rio.<\/p>\n

J\u00e1 as empresas contar\u00e3o com funcionalidades que otimizam o processo de combina\u00e7\u00e3o entre vaga e candidato, como recrutamento com o aux\u00edlio de intelig\u00eancia artificial para o match entre Hard e Soft Skills; gest\u00e3o completa do processo seletivo; otimiza\u00e7\u00e3o no tempo e custo de contrata\u00e7\u00e3o; e m\u00f3dulos de educa\u00e7\u00e3o corporativa e cultura organizacional.<\/p>\n

Lista de candidatos<\/strong><\/p>\n

A partir dessas defini\u00e7\u00f5es, as empresas poder\u00e3o elencar as habilidades exigidas para as vagas e gerar uma lista com os candidatos dispon\u00edveis e o n\u00edvel de compatibilidade entre eles e a posi\u00e7\u00e3o a ser ocupada. Com isso, os recrutadores ter\u00e3o uma diminui\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica no tempo gasto em uma contrata\u00e7\u00e3o, passando de uma m\u00e9dia de 45 dias para apenas uma semana. Ao mesmo tempo, a reten\u00e7\u00e3o de talentos apresenta um aumento de 30%, resultado de um match preciso entre empresa e funcion\u00e1rio.<\/p>\n

Segundo o estudo da consultoria PwC em conjunto com o LinkedIn, s\u00e3o desperdi\u00e7ados US$ 19,8 bilh\u00f5es todo ano com as contrata\u00e7\u00f5es erradas. Lembrando que isso n\u00e3o significa que o profissional ou a oportunidade seja ruim, mas que os perfis n\u00e3o eram compat\u00edveis. O Brasil foi um dos 11 pa\u00edses da pesquisa e ficou em 9\u00ba entre eles no \u00edndice de adaptabilidade, ou seja, \u00e9 um pa\u00eds que desperdi\u00e7a muito dinheiro nas contrata\u00e7\u00f5es e demiss\u00f5es. Somente no Sistema Nacional de Empregos (Sine), das 500 mil vagas de emprego ofertadas em junho, apenas 37% das vagas foram preenchidas.<\/p>\n

Valorizando ainda mais a import\u00e2ncia da combina\u00e7\u00e3o de expertises o Goowit se uniu ao LinkedIn para compartilhamento das vagas que forem cadastradas no sistema e \u00e0 Udemy, uma das maiores plataformas de educa\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia do mundo, para indica\u00e7\u00e3o de cursos para o desenvolvimento da trilha de aprendizagem. \u201cO Goowit oferece \u00e0s pessoas a oportunidade de conhecer e desenvolver o que h\u00e1 de melhor dentro delas. Para isso, a plataforma tem como base o software de an\u00e1lise comportamental CIS Assessment, desenvolvido tamb\u00e9m pela Febracis\u201d, explica Deibson Silva, o CEO do Goowit.<\/p>\n

Essa n\u00e3o \u00e9 a primeira vez que a Febracis aposta em tecnologia e inova\u00e7\u00e3o para levar desenvolvimento humano \u00e0s pessoas e, ao mesmo tempo, alavancar os neg\u00f3cios da federa\u00e7\u00e3o. O SCIS, Software Integral Sist\u00eamico, \u00e9 um sistema informatizado \u00fanico no mundo com ferramentas, materiais e recursos audiovisuais para os coaches formados pela institui\u00e7\u00e3o e que visa otimizar o processo de coaching, utilizando tamb\u00e9m o CIS Assessment.<\/p>\n

J\u00e1 a CIS digital tem o prop\u00f3sito de utilizar a Internet para levar o coaching integral sist\u00eamico para o maior n\u00famero de pessoas por meio de cursos e treinamentos online. Ao todo, s\u00e3o mais de 20 produtos estrat\u00e9gicos acess\u00edveis de qualquer lugar e a qualquer hora.<\/p>\n

Solu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O Ciss Assessment \u00e9 \u00fanica solu\u00e7\u00e3o no mundo que correlaciona as quatro principais teorias comportamentais (DISC, Intelig\u00eancias M\u00faltiplas, Tipos Psicol\u00f3gicos e Teoria de Valores) e faz uma an\u00e1lise 360o do indiv\u00edduo, considerando n\u00e3o apenas a percep\u00e7\u00e3o pessoal, mas tamb\u00e9m externa, para tra\u00e7ar um perfil pessoal assertivo. Isso permite um mapeamento e an\u00e1lise de perfil comportamental com 99% de assertividade e confiabilidade para avaliar tanto os pontos que devem ser desenvolvidos quanto as caracter\u00edsticas que ser\u00e3o comparadas \u00e0s necessidades das empresas para as combina\u00e7\u00f5es entre vagas e candidatos.<\/p>\n

Essa estrat\u00e9gia vai ao encontro da tend\u00eancia de crescimento no investimento em TI no Brasil. Segundo pesquisa da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Software (Abes), o valor deve ultrapassar R$ 200 bilh\u00f5es, colocando o pa\u00eds no 9\u00ba lugar do ranking mundial de investimentos em Tecnologia. Em 2018, esse total atingiu US$ 47 bilh\u00f5es. Desses, 22,5% (US$10,5 bilh\u00f5es) foram destinados ao desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de softwares.<\/p>\n

\u201cNosso objetivo \u00e9 fazer a tecnologia trabalhar em favor do desenvolvimento humano, como uma ferramenta de acessibilidade e praticidade que permite levar conhecimento e capacita\u00e7\u00e3o a muito mais pessoas e de forma muito mais \u00e1gil\u201d, completa Paulo Vieira, Fundador da Febracis, PhD em Business Administration e autor best-seller.<\/p>\n

Para se inscrever no Goowit, acesse: https:\/\/www.febracis.com.br\/.<\/p>\n

Servi\u00e7o:<\/strong><\/p>\n

Data: 13\/08\/19<\/p>\n

Hor\u00e1rio: 14h00<\/p>\n

Local: Expo Center<\/p>\n

Painel com participa\u00e7\u00e3o de: Paulo Vieira – Ceo da Febracis, Deibson Silva – Ceo da Goowit, Jos\u00e9 Salibi Neto. Co-fundador HSM e Sergio Agudo – Ceo Udemy Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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