{"id":13973,"date":"2019-10-03T19:32:17","date_gmt":"2019-10-03T22:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=13973"},"modified":"2019-10-03T19:32:17","modified_gmt":"2019-10-03T22:32:17","slug":"petrobras-federacoes-de-empregados-farao-assembleias-para-analisar-proposta-de-reajuste-de-salarios-e-beneficios-do-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/petrobras-federacoes-de-empregados-farao-assembleias-para-analisar-proposta-de-reajuste-de-salarios-e-beneficios-do-tst\/","title":{"rendered":"Petrobras: federa\u00e7\u00f5es de empregados far\u00e3o assembleias para analisar proposta de reajuste de sal\u00e1rios e benef\u00edcios do TST"},"content":{"rendered":"

FUP comunicar\u00e1 o resultado das assembleias ao TST at\u00e9 22 de outubro, e FNP at\u00e9 o pr\u00f3ximo dia 15. A proposta do tribunal \u00e9 de reajuste salarial de 70% do INPC acumulado entre 1\u00ba setembro de 2018 a 31 de agosto de 2019<\/em><\/p>\n

As federa\u00e7\u00f5es representantes dos empregados da Petr\u00f3leo Brasileiro S.A. (Petrobras) v\u00e3o levar \u00e0s assembleias a proposta de acordo coletivo apresentada pelo vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Renato de Lacerda Paiva. A Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP) far\u00e1 as reuni\u00f5es at\u00e9 22 de outubro, com o envio imediato da resposta ao TST. A Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Petroleiros (FNP) afirmou que as vota\u00e7\u00f5es em suas bases ocorrer\u00e3o at\u00e9 o dia 15. Depois, haver\u00e1 manifesta\u00e7\u00e3o da empresa sobre a proposta.<\/p>\n

A resposta sobre as datas de vota\u00e7\u00e3o veio depois de o vice-presidente ter dado prazo de dois dias, a partir de segunda-feira (30\/9), para que as entidades sindicais avisassem se iriam encaminhar a proposta para as assembleias dos empregados. Em caso de manifesta\u00e7\u00e3o negativa, o procedimento de media\u00e7\u00e3o e concilia\u00e7\u00e3o pr\u00e9-processual (PMPP) seria encerrado, e a proposta n\u00e3o teria mais vigor.<\/p>\n

Reajuste salarial<\/strong><\/p>\n

Depois de diversas reuni\u00f5es com as partes, o ministro apresentou a proposta em 19 de setembro 2019, com reajuste correspondente a 70% do INPC acumulado no per\u00edodo de 1\u00ba\/9\/2018 a 31\/8\/2019 sobre os sal\u00e1rios e os benef\u00edcios. A aplica\u00e7\u00e3o \u00e9 a partir de 1\u00ba\/9\/2019, com pagamento retroativo.<\/p>\n

Cl\u00e1usulas sociais<\/strong><\/p>\n

Est\u00e1 prevista a manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas sociais do acordo coletivo anterior, com ressalvas em alguns temas, como 13\u00ba sal\u00e1rio, gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias e horas extraordin\u00e1rias. O vice-presidente buscou compor, ainda que parcialmente, a pretens\u00e3o dos empregados, com a manuten\u00e7\u00e3o dos adicionais e o estabelecimento de banco de horas.<\/p>\n

De acordo com a proposta, o tempo para troca de turnos deixar\u00e1 de ser considerado por m\u00e9dia e passar\u00e1 a ser apurado de forma real, conforme a sistem\u00e1tica atualmente observada nos registros de hor\u00e1rio, com adicional de 75% e repercuss\u00f5es cab\u00edveis. A nova sistem\u00e1tica entrar\u00e1 em vigor dois meses ap\u00f3s a assinatura do acordo coletivo.<\/p>\n

Vantagem<\/strong><\/p>\n

\u201cA pretens\u00e3o natural e ideal seria que fosse assegurada a plenitude do \u00edndice de reajuste e todas as cl\u00e1usulas sociais\u201d, observou o ministro. \u201cPor\u00e9m, isso somente seria poss\u00edvel, pela tend\u00eancia da jurisprud\u00eancia da Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC) do TST, por meio de um julgamento, com perspectiva de perda de todas as cl\u00e1usulas sociais no ano seguinte\u201d.<\/p>\n

Ele tamb\u00e9m lembrou que nem no cen\u00e1rio de julgamento nem no de negocia\u00e7\u00e3o h\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de solu\u00e7\u00e3o que atenda de forma plena as duas partes. \u201cN\u00e3o posso deixar de ponderar e alertar que a melhor sa\u00edda para os conflitos, em geral e em tese, consiste no acordo, pois se trata de solu\u00e7\u00e3o que decorre da vontade das partes, e n\u00e3o que seja fruto de imposi\u00e7\u00e3o\u201d, destacou o ministro. \u201cAl\u00e9m disso, levar conflitos coletivos a julgamento tende a produzir ganhos e perdas para ambas as partes, na perspectiva de curto, m\u00e9dio e longo prazo, e na avalia\u00e7\u00e3o final do resultado tende a ser negativo para os dois lados\u201d.<\/p>\n

Ainda de acordo com o vice-presidente, a proposta apresentada reflete o melhor em termos de ponto de equil\u00edbrio poss\u00edvel, para tamb\u00e9m evitar que a mat\u00e9ria seja levada a julgamento.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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