{"id":14332,"date":"2019-11-02T06:00:30","date_gmt":"2019-11-02T09:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=14332"},"modified":"2019-11-01T22:25:46","modified_gmt":"2019-11-02T01:25:46","slug":"servidores-avaliacao-em-xeque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/servidores-avaliacao-em-xeque\/","title":{"rendered":"Servidores &#8211; Avalia\u00e7\u00e3o em xeque"},"content":{"rendered":"<p><em>Com base na an\u00e1lise de 275.464 servidores, de mais de 30 planos de carreiras, o Minist\u00e9rio da Economia concluiu que nota m\u00e9dia de avalia\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos \u00e9 de 9,8. Entre as carreiras pesquisadas o est\u00e3o as do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE), Plano Especial de Cargos do Minist\u00e9rio da Fazenda (PecFaz), as carreiras do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit), da Previd\u00eancia, Sa\u00fade e Trabalho e da Funda\u00e7\u00e3o Oswaldo Cruz (FioCruz), entre outras. \u201cEste grupo foi selecionado porque o resultado da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho impacta diretamente em sua remunera\u00e7\u00e3o mensal. Os dados s\u00e3o da folha de pagamentos de maio de 2019\u201d, informou o \u00f3rg\u00e3o.<\/em><\/p>\n<p>A evid\u00eancia de que os servidores recebem alto grau de aceita\u00e7\u00e3o da sociedade, divulgada pelo secret\u00e1rio de Desburocratiza\u00e7\u00e3o, Paulo Uebel, pelo que dizem t\u00e9cnicos do pr\u00f3prio governo, n\u00e3o foi um elogio. Uebel queria, na verdade, provar que aquilo n\u00e3o corresponde \u00e0 realidade. Para os servidores, ao contr\u00e1rio, a nota n\u00e3o surpreendeu, mas os deixou com a sensa\u00e7\u00e3o de que Uebel vai \u201cendurecer\u201d ainda mais a reforma administrativa. No entender de Alexandre Lisboa, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Servidores P\u00fablicos, da Previd\u00eancia e da Seguridade Social (Anasps), independentemente da controv\u00e9rsia que o governo queira criar, n\u00e3o se pode negar que o \u201cpr\u00f3prio minist\u00e9rio reconhece a compet\u00eancia do servidor\u201d.<\/p>\n<p>\u201cSeja como for, que essa reforma venha para suprir a falta de quadros\u201d, destacou. Ele conta que, na Previd\u00eancia, j\u00e1 existe um processo de avalia\u00e7\u00e3o em curso com base na equa\u00e7\u00e3o matem\u00e1tica de n\u00famero de processos solucionados e quantidade de atendimentos. F\u00f3rmula que deu certo enquanto havia trabalhadores em quantidade suficiente. \u201cMas sem concursos e com a aposentadoria de milhares de servidores, fica dif\u00edcil cumprir o cronograma\u201d, afirmou Lisboa. Jo\u00e3o Lu\u00eds Rodrigues Nunes, presidente do Sindicato dos Administrativos da Pol\u00edcia Federal (SinpecPF), lembrou que a Lei 8.112\/1990 tem os par\u00e2metros para a avalia\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/p>\n<p>Todos os anos, contou Nunes, os administrativos passam por avalia\u00e7\u00e3o que leva em conta assiduidade, desempenho, relacionamento com os colegas e julgamento dos benefici\u00e1rios para aqueles que est\u00e3o no atendimento. \u201cTemos tamb\u00e9m anualmente curso de capacita\u00e7\u00e3o. A reforma administrativa n\u00e3o precisava tocar nesse ponto. \u00c9 um pretexto para mexer na estabilidade e reduzir sal\u00e1rios. A guerra agora vai ser no Congresso. Vamos conversar com os parlamentares e explicar direitinho o que est\u00e1 acontecendo\u201d, destacou Jo\u00e3o Lu\u00eds Nunes.<\/p>\n<p><strong>Estat\u00edsticas<\/strong><\/p>\n<p>Pelos c\u00e1lculos da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Sa\u00fade, Trabalho e Previd\u00eancia Social (Fenasps), pela falta de concurso p\u00fablico no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o d\u00e9ficit de pessoal j\u00e1 chega a 16 mil. Desde o \u00faltimo dia 10 de julho, 90 dos 96 servi\u00e7os do INSS s\u00f3 podem ser acessados por canal eletr\u00f4nico. Mas, segundo a Fenasps, pesquisas apontam que 63 milh\u00f5es de brasileiros n\u00e3o t\u00eam acesso \u00e0 internet e 38 milh\u00f5es s\u00e3o analfabetos funcionais. Portanto, a digitaliza\u00e7\u00e3o foi iniciada sem levar em conta o perfil da popula\u00e7\u00e3o, que ainda precisa da an\u00e1lise presencial do servidor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com base na an\u00e1lise de 275.464 servidores, de mais de 30 planos de carreiras, o Minist\u00e9rio da Economia concluiu que nota m\u00e9dia de avalia\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos \u00e9 de 9,8. 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