{"id":14419,"date":"2019-11-14T06:39:25","date_gmt":"2019-11-14T09:39:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=14419"},"modified":"2019-11-14T15:15:14","modified_gmt":"2019-11-14T18:15:14","slug":"ganhos-menores-para-os-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/ganhos-menores-para-os-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Ganhos menores para os trabalhadores"},"content":{"rendered":"<p><em>Al\u00e9m da inten\u00e7\u00e3o de incentivo ao emprego para jovens entre 18 e 29 anos, \u00e9 dif\u00edcil apontar quais ser\u00e3o, na pr\u00e1tica, os benef\u00edcios que a Medida Provis\u00f3ria (MP 905\/2019) do Emprego Verde e Amarelo, vai trazer aos trabalhadores<\/em><\/p>\n<p>Pelo contr\u00e1rio, o preju\u00edzo \u00e9 imediato. Quem tem processo em tramita\u00e7\u00e3o j\u00e1 corre o risco de perder 4% ao receber, quando ganhar uma causa, o dinheiro devido pelo patr\u00e3o. A diferen\u00e7a, explica a advogada Paula Corina Santone, s\u00f3cia na \u00e1rea Trabalhista do Rayes &amp; Fagundes Advogados, est\u00e1 na mudan\u00e7a da corre\u00e7\u00e3o dos passivos trabalhistas. A altera\u00e7\u00e3o far\u00e1 os juros pagos pelo empregador cair de 12% ao ano para 8% no per\u00edodo.<\/p>\n<p>Agora, os d\u00e9bitos ser\u00e3o revisados pelo \u00cdndice de Pre\u00e7os ao Consumidor Amplo-Especial (IPCA-E), mais os juros de poupan\u00e7a. Nos c\u00e1lculos de Paula Corina, resulta em corre\u00e7\u00e3o em torno de 7% ao ano. At\u00e9 o momento, a revis\u00e3o dos valores era pela Taxa Referencial TR), mais 12% anuais \u2013 como a TR tem percentual irris\u00f3rio, a corre\u00e7\u00e3o ficava nos 12%. Ou seja, a queda no total que vai entrar no bolso do trabalhador \u00e9 grande. Al\u00e9m desses pontos, ela considera que grande parte da MP 905 \u00e9 positiva e dever\u00e1 alavancar o emprego entre jovens de 18 a 29 anos. Mariana Machado Pedroso, especialista em direito do Trabalho do Chenut Oliveira Santiago Advogados, considera positiva a tentativa governamental de estimular a inser\u00e7\u00e3o de jovens que nunca trabalharam com carteira assinada.<\/p>\n<p>Entretanto, Mariana aponta aspectos negativos ou controversos da MP. \u201cA substancial redu\u00e7\u00e3o dos percentuais de atualiza\u00e7\u00e3o dos d\u00e9bitos trabalhistas poder\u00e1 contribuir para prolongar os processos em curso, uma vez que os juros mensais se reduzir\u00e3o \u00e0 metade\u201d, afirma. O fato de o acidente de trajeto casa-trabalho do empregado deixar de ser considerado acidente do trabalho, diz Marina, prejudica \u201co direito \u00e0 estabilidade de 12 meses do trabalhador ap\u00f3s a alta previdenci\u00e1ria\u201d.Tamb\u00e9m n\u00e3o se pode esquecer, ressalta a advogada, que o governo desonerou a folha de pagamento, com a isen\u00e7\u00e3o da cota parte do empregador (20%) da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, com a redu\u00e7\u00e3o do dep\u00f3sito do FGTS (8% para 2% ), e excluiu as contribui\u00e7\u00f5es para o \u2018Sistema S\u2019, entre outras.<\/p>\n<p><strong>Discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>\u201cOs desempregados v\u00e3o cobrir parte desses valores, pois ter\u00e3o de recolher contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre o seguro-desemprego\u201d, refor\u00e7a Mariana. A advogada n\u00e3o descarta, por fim, a possibilidade de a nova forma de contrata\u00e7\u00e3o do Programa Verde Amarelo ser considerada discriminat\u00f3ria e provocar demandas judiciais, por contrariar \u201co tratamento ison\u00f4mico que deve ser dado a todos os empregados\u201d. Ricardo Hampel, especialista em direito do trabalho do escrit\u00f3rio AB&amp;DF, destaca que \u00e9 defensor da desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento. \u201c\u00c9 muito caro contratar no Brasil\u201d, diz. Para ele, o empres\u00e1rio precisa ver melhoras no cen\u00e1rio econ\u00f4mico. \u201cA MP s\u00f3 ter\u00e1 for\u00e7a no emprego com a retomada da economia. Pode ser que essa &#8216;minirreforma&#8217; beneficie o empres\u00e1rio. Mas tamb\u00e9m beneficia o empregado. \u00c9 melhor ter emprego com menos direitos que n\u00e3o ter ou entrar para a informalidade\u201d, diz Hampel.<\/p>\n<p>No\u00eamia Porto, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Magistrados do Trabalho (Anamatra), destaca que n\u00e3o por acaso a MP foi editada pr\u00f3ximo aos dois anos da reforma trabalhista (Lei 13.467\/2017). Uma das inconstitucionalidades apontada pela magistrada \u00e9 a \u201cdiscrimina\u00e7\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o dos jovens, com menos direitos\u201d. Da mesma forma, a negocia\u00e7\u00e3o individual com o empregador contraria a conven\u00e7\u00e3o 98 da OIT, alerta. Ela tamb\u00e9m contesta a dilui\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias e do 13\u00ba sal\u00e1rio. \u201cPrejudica a descanso do trabalhador e o desempenho do varejo, ou seja, deixa de movimentar a economia\u201d, diz No\u00eamia. A MP afeta ainda a seguran\u00e7a e a sa\u00fade, ao fazer da exce\u00e7\u00e3o do trabalho aos domingos uma regra.<\/p>\n<p><strong>Empregabilidade<\/strong><\/p>\n<p>\u201cE n\u00e3o consegui entender em que contribui para a empregabilidade o aumento da jornada dos banc\u00e1rios. Na medida em que se aumenta a jornada, a tend\u00eancia \u00b4-e de reduzir vagas\u201d, contesta a magistrada. Entidades de trabalhadores reagiram \u00e0 MP 905. A Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Procuradores do Trabalho (ANPT) alerta conta mudan\u00e7as radicais na CLT (altera 60 artigos e 150 dispositivos) sem a certeza de futuros resultados pr\u00e1ticos para o bem-estar da popula\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, \u201ca MP pretende legislar sobre prerrogativas do Minist\u00e9rio P\u00fablico e sobre normas de direito processual\u201d. Por isso, \u201cj\u00e1 nasce formalmente inconstitucional\u201d, aponta a ANPT.<\/p>\n<p>Para o presidente do Sindicato Nacional dos Docentes das Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior (Andes), a MP vai provocar rebaixamento de sal\u00e1rio e de direitos sociais e substitui\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra. \u201cUm governo que n\u00e3o tem compromisso com a fiscaliza\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas, n\u00e3o ser\u00e1 capaz de impedir que os trabalhadores atuais, contratados nos moldes da CLT, sejam paulatinamente substitu\u00eddos por essa nova forma de contrata\u00e7\u00e3o\u201d, critica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al\u00e9m da inten\u00e7\u00e3o de incentivo ao emprego para jovens entre 18 e 29 anos, \u00e9 dif\u00edcil apontar quais ser\u00e3o, na pr\u00e1tica, os benef\u00edcios que a Medida Provis\u00f3ria (MP 905\/2019) do Emprego Verde e Amarelo, vai trazer aos trabalhadores Pelo contr\u00e1rio, o preju\u00edzo \u00e9 imediato. 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