{"id":15092,"date":"2020-01-24T16:23:50","date_gmt":"2020-01-24T19:23:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=15092"},"modified":"2020-01-24T16:23:50","modified_gmt":"2020-01-24T19:23:50","slug":"estudo-do-forum-economico-mundial-apresenta-cinco-elementos-para-uma-nova-lideranca-responsavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/estudo-do-forum-economico-mundial-apresenta-cinco-elementos-para-uma-nova-lideranca-responsavel\/","title":{"rendered":"Estudo do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial apresenta cinco elementos para uma nova lideran\u00e7a respons\u00e1vel"},"content":{"rendered":"
Miss\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o devem estar no centro deste novo modelo. Entre os itens, o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial cita “Emo\u00e7\u00e3o e Intui\u00e7\u00e3o: desbloquear compromisso e criatividade sendo verdadeiramente humano, mostrando compaix\u00e3o, humildade e transpar\u00eancia.” O estudo observa que os lucros e a lideran\u00e7a respons\u00e1vel n\u00e3o precisam ser mutuamente exclusivos<\/em><\/p>\n<\/div>\n
Um novo estudo <\/a><\/span><\/span> do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, em colabora\u00e7\u00e3o com a Accenture (NYSE: ACN), identificou cinco elementos-chave para um novo modelo de lideran\u00e7a respons\u00e1vel, adequado a uma nova era de capitalismo voltado a todas as partes interessadas e envolvidas em seus processos. Este novo modelo \u00e9 focado em forte desempenho organizacional em conjunto com impacto social e ambiental positivo.<\/p>\n<\/div>\n
O estudo sugere que enfrentar os desafios da pr\u00f3xima d\u00e9cada com o prop\u00f3sito de acelerar o crescimento e melhorar os resultados sociais exigir\u00e1 uma gama mais ampla de caracter\u00edsticas e qualidade dos l\u00edderes, que o estudo identifica como:<\/p>\n<\/div>\n
\u2022 Inclus\u00e3o de partes interessadas: garantir a confian\u00e7a e o impacto positivo para todos, considerando a realidade das diversas partes interessadas na tomada de decis\u00f5es e promovendo um ambiente inclusivo no qual diversas pessoas tenham voz e sintam que fazem parte.<\/p>\n<\/div>\n
\u2022 Emo\u00e7\u00e3o e Intui\u00e7\u00e3o: desbloquear compromisso e criatividade sendo verdadeiramente humano, mostrando compaix\u00e3o, humildade e transpar\u00eancia.<\/p>\n<\/div>\n
\u2022 Prop\u00f3sito e Miss\u00e3o: promover objetivos comuns inspirando uma vis\u00e3o compartilhada de prosperidade sustent\u00e1vel para a organiza\u00e7\u00e3o e suas partes interessadas.<\/p>\n<\/div>\n
\u2022 Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o: criar novo valor organizacional e social inovando responsavelmente com a tecnologia emergente.<\/p>\n<\/div>\n
\u2022 Intelecto e Conhecimento: encontrar caminhos cada vez melhores para o sucesso, adotando aprendizado cont\u00ednuo e troca de conhecimentos.<\/p>\n<\/div>\n
“A crise clim\u00e1tica, a crescente desigualdade e a fragilidade econ\u00f4mica amea\u00e7am o bem-estar do ser humano como nunca”, disse Adrian Monck, diretor do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial. “Precisamos de uma abordagem voltada a todas as partes interessadas na qual as empresas combinem empreendedorismo com prop\u00f3sito, trabalhando com as outras a fim de melhorar o estado do mundo em que operam. A boa not\u00edcia \u00e9 que as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es desejam desenvolver a ampla gama de habilidades de lideran\u00e7a necess\u00e1rias para que isto aconte\u00e7a.”<\/p>\n<\/div>\n
Intitulado Buscando Novas Lideran\u00e7as, o relat\u00f3rio \u00e9 baseado em pesquisas realizadas com mais de 20.000 pessoas – incluindo membros das comunidades Young Global Leaders e Global Shapers do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial (“l\u00edderes emergentes”); CEOs e outros l\u00edderes comerciais; e funcion\u00e1rios, consumidores e outros grupos de partes interessadas – bem como uma an\u00e1lise econom\u00e9trica do desempenho da empresa e outras pesquisas originais.<\/p>\n<\/div>\n
O relat\u00f3rio destaca a crescente demanda por empresas a fim de tratar sobre quest\u00f5es ambientais, sociais e econ\u00f4micas em troca de sua “licen\u00e7a para prosperar”. Por exemplo, seis em 10 (61%) dos l\u00edderes emergentes pesquisados disseram que os modelos de neg\u00f3cios devem ser seguidos apenas se melhorarem os resultados sociais e o crescimento lucrativo. Al\u00e9m disso, a grande maioria dos l\u00edderes de neg\u00f3cios (79%) e das partes interessadas (73%) disse que o potencial positivo da tecnologia emergente exige que as empresas reconsiderem o seu papel na sociedade.<\/p>\n<\/div>\n
Segundo o estudo, muitos executivos de neg\u00f3cios est\u00e3o fora de sintonia com as partes interessadas, que querem l\u00edderes com mais Emo\u00e7\u00e3o e Intui\u00e7\u00e3o e Miss\u00e3o e Prop\u00f3sito. As descobertas de um grupo de foco on-line de mais de 500 pessoas da gera\u00e7\u00e3o Y e gera\u00e7\u00e3o Z (pessoas nascidas desde 1980) realizadas como parte da pesquisa tamb\u00e9m sugerem que os jovens acreditam que as decis\u00f5es de lideran\u00e7a na pr\u00f3xima d\u00e9cada exigir\u00e3o uma abordagem equilibrada em todos os cinco atributos da lideran\u00e7a respons\u00e1vel.<\/p>\n<\/div>\n
Pr\u00eamios de Desempenho Associados \u00e0 Sustentabilidade, Confian\u00e7a e Inova\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<\/div>\n
Da mesma forma, o estudo observa que os lucros e a lideran\u00e7a respons\u00e1vel n\u00e3o precisam ser mutuamente exclusivos; de fato, encontra um v\u00ednculo entre a lideran\u00e7a respons\u00e1vel e o maior desempenho financeiro. Como parte da pesquisa, a Accenture analisou, entre 2015 e 2018, o desempenho financeiro e as a\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 sustentabilidade, confian\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o das partes interessadas de mais de 2.500 empresas de capital aberto.<\/p>\n<\/div>\n
Uma constata\u00e7\u00e3o importante: as empresas que alcan\u00e7am tanto altos n\u00edveis de inova\u00e7\u00e3o e quanto confian\u00e7a das partes interessadas, superam financeiramente seus pares do setor – com uma m\u00e9dia de 3,1% maior de lucros operacionais bem como retorno maior para os acionistas. Al\u00e9m disso, as empresas que alcan\u00e7am a inova\u00e7\u00e3o l\u00edder do setor, a confian\u00e7a das partes interessadas e o desempenho financeiro apresentam todos os cinco elementos de lideran\u00e7a respons\u00e1vel em maior extens\u00e3o do que os seus pares.<\/p>\n<\/div>\n
De acordo com o relat\u00f3rio, as descobertas sugerem que apenas modelos de neg\u00f3cios centrados nas partes interessadas podem liberar todo o poder de inova\u00e7\u00e3o a fim de elevar o desempenho organizacional e impulsionar o progresso da sociedade.<\/p>\n<\/div>\n
“As organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam n\u00e3o apenas a oportunidade, mas uma obriga\u00e7\u00e3o de impulsionar o crescimento organizacional em conjunto com resultados positivos sociais e ambientais. Isto come\u00e7a com a redefini\u00e7\u00e3o do que significa liderar com responsabilidade”, disse Ellyn Shook, Chefe de Lideran\u00e7a e Diretor de Recursos Humanos da Accenture. “Uma nova gera\u00e7\u00e3o est\u00e1 assumindo a lideran\u00e7a, focada em gerar e honrar valores – onde o senso de miss\u00e3o, inclus\u00e3o das partes interessadas e compaix\u00e3o se torna uma segunda<\/span><\/span> natureza. Por meio de nossa colabora\u00e7\u00e3o com as comunidades Young Global Leaders e Global Shapers, estamos entusiasmados em definir e catalisar estas novas qualidades de lideran\u00e7a nas pessoas e equipes encarregadas de moldar o futuro do mundo.”<\/p>\n<\/div>\n
O estudo representa o primeiro est\u00e1gio de uma iniciativa plurianual entre a Accenture e as comunidades Young Global Leaders e Global Shapers do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial com o prop\u00f3sito de criar uma nova estrutura para a lideran\u00e7a respons\u00e1vel e ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a cultivar ambientes nos quais a lideran\u00e7a respons\u00e1vel possa prosperar.<\/p>\n<\/div>\n
Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre a Busca de Novas Lideran\u00e7as, acesse http:\/\/www.accenture.com\/responsible-leadership<\/a><\/span><\/span>.<\/p>\n<\/div>\n
Sobre a Pesquisa<\/strong><\/p>\n

A pesquisa compreendeu v\u00e1rios fluxos, todos em 2019.<\/p>\n<\/div>\n

A pesquisa Accenture Responsible Business de 2.298 l\u00edderes empresariais e 2.971 partes interessadas em 11 pa\u00edses; a pesquisa Accenture Whole Brain Leadership de 11.400 consumidores e funcion\u00e1rios e 200 executivos de alto escal\u00e3o em seis pa\u00edses; a pesquisa anual dos Young Global Leaders e Global Shapers do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial (1.830 participantes); e modelagem econ\u00f4mica de dados relacionados a empresas de capital aberto.<\/p>\n<\/div>\n
Sobre os Young Global Leaders e Global Shapers do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundia<\/strong>l<\/p>\n<\/div>\n
O F\u00f3rum de Young Global Leaders \u00e9 uma comunidade de l\u00edderes empreendedores e de mentalidade social que alcan\u00e7aram sucesso individual e desejam construir e alavancar seus talentos em benef\u00edcio do bem social. Uma rede de colegas procurados, com mais de 1.300 membros e ex-alunos, que oferece cursos de educa\u00e7\u00e3o executiva, c\u00fapulas globais, expedi\u00e7\u00f5es em grupo e oportunidades para colaborar e testar ideias com colegas.Acesse http:\/\/www.weforum.org\/communities\/young-global-leaders<\/a><\/span><\/span>.<\/p>\n<\/div>\n
Sobre a Global Shapers Community<\/strong><\/p>\n

Nascida no F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, a Global Shapers Community \u00e9 uma rede de jovens inspiradores com menos de 30 anos que trabalham juntos para enfrentar os desafios locais, regionais e globais. Com mais de 10.000 membros, a Global Shapers Community abrange mais de 400 polos com base em cidades em mais de 150 pa\u00edses. Acesse https:\/\/www.globalshapers.org<\/a><\/span><\/span>.<\/p>\n<\/div>\n

Sobre a Accenture<\/strong><\/p>\n

A Accenture \u00e9 uma empresa l\u00edder global em servi\u00e7os profissionais, com ampla atua\u00e7\u00e3o e oferta de solu\u00e7\u00f5es em estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios, consultoria, digital, tecnologia e opera\u00e7\u00f5es. Combinando experi\u00eancia \u00edmpar e compet\u00eancias especializadas em mais de 40 ind\u00fastrias e todas as fun\u00e7\u00f5es corporativas – e fortalecida pela maior rede de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os no mundo -, a Accenture trabalha na interse\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cio e tecnologia para ajudar companhias a melhorar seu desempenho e criar valor sustent\u00e1vel para seus stakeholders. Com 505 mil profissionais atendendo a clientes em mais de 120 pa\u00edses, a Accenture impulsiona a inova\u00e7\u00e3o para aprimorar a maneira como o mundo vive e trabalha. Visite http:\/\/www.accenture.com.br<\/a><\/span><\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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