{"id":15620,"date":"2020-03-03T19:06:06","date_gmt":"2020-03-03T22:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=15620"},"modified":"2020-03-03T19:06:06","modified_gmt":"2020-03-03T22:06:06","slug":"fup-apoia-decisao-dos-petroleiros-da-fafen-pr-e-reforca-defesa-por-empregos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/fup-apoia-decisao-dos-petroleiros-da-fafen-pr-e-reforca-defesa-por-empregos\/","title":{"rendered":"FUP apoia decis\u00e3o dos petroleiros da Fafen-PR e refor\u00e7a defesa por empregos"},"content":{"rendered":"

A Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP), em balan\u00e7o sobre a greve hist\u00f3rica, reconhece vit\u00f3rias da categoria. Mas, em meio ao atual cen\u00e1rio pol\u00edtico e institucional do Brasil, refor\u00e7a que os petroleiros precisam continuar mobilizados para negociar com a Petrobras, e reitera a luta pelos empregos dos trabalhadores da Fafen-PR, que decidiram aceitar a proposta mediada pelo TST<\/em> <\/span><\/p>\n


\nA Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP) declarou apoio \u00e0 decis\u00e3o dos petroleiros da Fafen-PR. Em assembleia promovida no Sindiqu\u00edmica-PR, nesta tarde, os trabalhadores da f\u00e1brica aceitaram as propostas da dire\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s em audi\u00eancia mediada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) na semana passada. A companhia manteve a decis\u00e3o de fechar a unidade e demitir todos os trabalhadores da f\u00e1brica, mas ampliou os benef\u00edcios aos petroleiros contratados pela Ansa\/FafenPR que ser\u00e3o demitido.
\n<\/span><\/p>\n

Em balan\u00e7o sobre a greve iniciada em 1\u00ba de fevereiro \u2013 a maior da hist\u00f3ria da categoria petroleira ap\u00f3s 1995 \u2013, a FUP reconhece que o movimento, que teve a ades\u00e3o de mais de 21 mil petroleiros, de 121 unidades em 13 estados do pa\u00eds, foi vitorioso, mesmo n\u00e3o tendo revertido o fechamento da Fafen-PR, uma de suas reivindica\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n

Para a entidade, outros pleitos, como o cumprimento de cl\u00e1usulas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) fechado em novembro passado, foram parcialmente atendidos, ainda que dependendo de negocia\u00e7\u00f5es com a Petrobr\u00e1s. <\/span>Houve ganhos ainda com a suspens\u00e3o de advert\u00eancias, a redu\u00e7\u00e3o das multas aos sindicatos e \u00e0 FUP e a redu\u00e7\u00e3o do desconto financeiro dos dias n\u00e3o trabalhados, que poder\u00e3o ser compensados em 50% por meio do banco de horas dos petroleiros.
\n<\/span><\/p>\n

Entretanto, em nota desta ter\u00e7a-feira (3\/3), a FUP reitera suas cr\u00edticas \u00e0 forma como a greve foi tratada, tanto pela Petrobras, que recusou qualquer negocia\u00e7\u00e3o com a categoria mesmo antes do in\u00edcio do movimento, como pelo TST, que acatou todos os pedidos da empresa sem dar direito de resposta aos petroleiros. E mesmo com o acordo mediado pelo tribunal, a federa\u00e7\u00e3o tem recebido den\u00fancias de trabalhadores de que a empresa n\u00e3o est\u00e1 cumprindo o acordado.
\n<\/span><\/p>\n

“Por isso, a FUP refor\u00e7a a necessidade de a categoria petroleira continuar mobilizada e atuante nas negocia\u00e7\u00f5es com a empresa sobre os pontos pendentes do ACT. E em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Fafen-PR, a entidade anunciou que ainda vai buscar, junto com seu Departamento Jur\u00eddico, possibilidades de incorpora\u00e7\u00e3o dos trabalhadores com base em casos similares ocorridos com outras subsidi\u00e1rias da Petrobras, como termel\u00e9tricas, a Interbr\u00e1s e a Petromisa, assim como articula\u00e7\u00f5es pol\u00edticas para a proposi\u00e7\u00e3o de um projeto de lei no Congresso Nacional que trate da anistia e incorpora\u00e7\u00e3o de trabalhadores de subsidi\u00e1rias de estatais”, afirma a nota da FUP.<\/p>\n

Veja a nota da FUP na \u00edntegra:\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cA Greve dos Petroleiros mais uma vez colocou em evid\u00eancia o tra\u00e7o autorit\u00e1rio do Estado, dedicado a proibir o conflito social em lugar de garantir seu desenvolvimento democr\u00e1tico em prol da sociedade.
\n<\/span><\/p>\n

\u00c0s multas milion\u00e1rias impostas aos sindicatos se somaram “permiss\u00f5es” para a puni\u00e7\u00e3o e demiss\u00e3o de grevistas, como se no Brasil o trabalho n\u00e3o fosse livre (Constitui\u00e7\u00e3o, art. 5\u00b0, inc. XIII), e como se a Liberdade Sindical n\u00e3o fosse um direito humano fundamental.
\n<\/span><\/p>\n

Essa conjuntura adversa somente \u00e9 poss\u00edvel pelo quadro de um executivo hegemonizado pelo fascismo, e que conta com a colabora\u00e7\u00e3o, por a\u00e7\u00e3o ou omiss\u00e3o, dos demais poderes.
\n<\/span><\/p>\n

Nesse sentido, a FUP lembra \u00e0s trabalhadoras e trabalhadores que:
\n1\u00b0 – A origem da Greve est\u00e1 no descumprimento de acordos coletivos de trabalho por parte da Petrobr\u00e1s, Transpetro, ANSA e demais Subsidi\u00e1rias, acordos estes firmados em 4 de novembro de 2019 no pr\u00f3prio Tribunal Superior do Trabalho;
\n2\u00b0 – Que a luta da FUP e de seus sindicatos, e particularmente do Sindiqu\u00edmica PR, \u00e9 por EMPREGOS, e n\u00e3o por planos de “benef\u00edcios” para demiss\u00f5es em massa;
\n3\u00b0 – As empresas j\u00e1 est\u00e3o em franco descumprimento das condi\u00e7\u00f5es propostas pelo TST, nas reuni\u00f5es de 21 e de 27 de fevereiro, por exemplo punindo e transferindo grevistas de local e de regime de trabalho;
\nTudo considerado, e tendo em vista a autonomia dos sindicatos, a FUP apoia a decis\u00e3o tomada pela assembleia de trabalhadoras e trabalhadores do Sindiqu\u00edmica-PR.
\nCada petroleira e cada petroleiro deve ter a clareza de que nossa greve j\u00e1 \u00e9 vitoriosa, por demonstrar que os trabalhadores podem e devem lutar contra o fascismo, na defesa de seus direitos.\u201d<\/p>\n

Propostas para os trabalhadores da Fafen-PR
\n<\/span><\/p>\n

As diretorias da Ansa\/Fafen-PR e da Petrobr\u00e1s levaram ao TST duas propostas para os trabalhadores da f\u00e1brica paranaense. De acordo com decis\u00e3o da assembleia da tarde desta ter\u00e7a-feira (3\/3), a ades\u00e3o a cada um deles ser\u00e1 individual, ou seja, cada trabalhador ir\u00e1 decidir qual dos planos deseja.<\/p>\n

No Plano A, destinado a quem aderir \u00e0 quita\u00e7\u00e3o geral do contrato de trabalho \u2013 ou seja, sem direito a pleitear indeniza\u00e7\u00f5es na Justi\u00e7a \u2013, a empresa vai oferecer indeniza\u00e7\u00e3o de 40% da remunera\u00e7\u00e3o por ano trabalhado, acrescida de uma remunera\u00e7\u00e3o, com garantia de valor m\u00ednimo de R$ 110 mil e m\u00e1ximo de R$ 490 mil, ou dez remunera\u00e7\u00f5es \u2013 o que for mais vantajoso financeiramente para o trabalhador. <\/span><\/p>\n

A empresa tamb\u00e9m se compromete a manter o plano de sa\u00fade dos trabalhadores e o benef\u00edcio educacional por 24 meses, bem como disponibilizar uma empresa de realoca\u00e7\u00e3o profissional, de cursos de aperfei\u00e7oamento e de servi\u00e7os de assist\u00eancia social e psicol\u00f3gica. Tamb\u00e9m v\u00e3o ser oferecidas 1.000 vagas em cursos profissionalizantes do Senai para os trabalhadores pr\u00f3prios e terceirizados. O plano ainda inclui verbas rescis\u00f3rias legais.
\n<\/span><\/p>\n

O Plano B, para quem n\u00e3o aceitar a quita\u00e7\u00e3o geral do contrato de trabalho, tamb\u00e9m inclui indeniza\u00e7\u00e3o de 40% da remunera\u00e7\u00e3o por ano trabalhado, mas acrescido de apenas meia remunera\u00e7\u00e3o, com garantia de valor m\u00ednimo de R$ 60 mil e m\u00e1ximo de R$ 210 mil. Este plano tamb\u00e9m inclui as ofertas do Plano A quanto a plano de sa\u00fade e benef\u00edcio educacional, realoca\u00e7\u00e3o profissional, aperfei\u00e7oamento, apoio social e psicol\u00f3gico, vagas em cursos do Senai e verbas rescis\u00f3rias legais.<\/p>\n

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