{"id":17386,"date":"2020-08-23T14:55:24","date_gmt":"2020-08-23T17:55:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=17386"},"modified":"2020-08-22T21:06:39","modified_gmt":"2020-08-23T00:06:39","slug":"manutencao-do-emprego-na-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/manutencao-do-emprego-na-pandemia\/","title":{"rendered":"Manuten\u00e7\u00e3o do emprego na pandemia"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Do total de acordos para manuten\u00e7\u00e3o do emprego, 61% negociaram redu\u00e7\u00e3o de 50% do sal\u00e1rio; e 50,9% previam diminui\u00e7\u00e3o de 70% dos rendimentos mensais<\/strong><\/em><\/p>\n<p>O Boletim Salari\u00f4metro, da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas (Fipe\/USP), indica que, em julho, mais de um ter\u00e7o das negocia\u00e7\u00f5es salariais (34,5%) entre patr\u00f5es e empregados tiveram como objetivo a manuten\u00e7\u00e3o de empregos, em consequ\u00eancia da pandemia pela Covid-19. No ano, essa propor\u00e7\u00e3o foi de 27,6% do total. Incluindo os 18 primeiros dias de agosto, 3.604 instrumentos coletivos com cl\u00e1usulas de preserva\u00e7\u00e3o do emprego tinham sido coletados pelo Salari\u00f4metro: 3.238, por meio de acordos coletivos (89,8% dos casos), e 366, em conven\u00e7\u00f5es coletivas (10,2% dos casos).<\/p>\n<p>De acordo com o estudo, a quantidade de negocia\u00e7\u00f5es para manuten\u00e7\u00e3o do emprego diante da crise sanit\u00e1ria est\u00e1 diminuindo: em julho, caiu para 27,7% do total, em rela\u00e7\u00e3o ao m\u00eas anterior (-33,1% acordos e -47,6% conven\u00e7\u00f5es). A queda vem sendo verificada desde abril. Antes de mar\u00e7o, a tentativa de manter a ocupa\u00e7\u00e3o estava presente em 36 negocia\u00e7\u00f5es. No m\u00eas de mar\u00e7o, foram 362. Explodiu em abril (1.840). Recuou em maio (728) e continuou descendo em junho e julho (323 e 213, respectivamente). Nos 18 dias de agosto, foram 43.<\/p>\n<p>No entanto, a previs\u00e3o \u00e9 de que \u201ca anunciada possibilidade de estender as cl\u00e1usulas de manuten\u00e7\u00e3o do emprego mais dois meses dever\u00e1 inverter esta tend\u00eancia daqui para frente\u201d, destaca o boletim. Ao longo do ano, por outro lado, a maioria das negocia\u00e7\u00f5es (no total de 12.714) n\u00e3o contemplou a necessidade de continuidade na vaga de trabalho tendo como motivo a contamina\u00e7\u00e3o pelo coronav\u00edrus. Somente 3.604 delas tinham cl\u00e1usulas de manuten\u00e7\u00e3o do emprego, contra 9.210 sem essas cl\u00e1usulas presentes.<\/p>\n<p><strong>Perdas<\/strong><\/p>\n<p>Na pandemia, a perda do poder de compra dos trabalhadores foi dram\u00e1tica. De acordo com os dados coletados pelo Salari\u00f4metro, com base em estat\u00edsticas do Minist\u00e9rio da Economia que levam em considera\u00e7\u00e3o apenas reajustes salariais tempor\u00e1rios por causa da Covid-19, a partir de mar\u00e7o de 2020. Naquele primeiro m\u00eas, nos acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas n\u00e3o houve ganho real. Pelo contr\u00e1rio, as corre\u00e7\u00f5es foram fechadas com 28,9% dos sal\u00e1rios abaixo da infla\u00e7\u00e3o oficial medidas pelo \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC).<\/p>\n<p>Em abril, a contra\u00e7\u00e3o nos ganhos foi constata em 28,3% das negocia\u00e7\u00f5es. Em maio, houve pequena queda (-27,5% de perda). Em junho, voltou a subir (-52,1% de retra\u00e7\u00e3o). Em julho, as negocia\u00e7\u00f5es permitiram remunera\u00e7\u00f5es com 27,7% de perda e nos 18 dias de agosto, esse percentual permanece, de acordo com o Salari\u00f4metro.<\/p>\n<p><strong>Datas-base em julho<\/strong><\/p>\n<p>Nas negocia\u00e7\u00f5es em que n\u00e3o houve redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio, a m\u00e9dia de reajustes ficou em 2,9% e a mediana, em 3%, ambas acima do INPC acumulado de 2,7%, aponta o estudo da Fipe. Nos acordos coletivos, o reajuste mediano ficou em 3%; nas conven\u00e7\u00f5es coletivas ficou em 2,4%. O reajuste mediano real em julho foi 0,3%; 40% das negocia\u00e7\u00f5es resultaram em reajustes abaixo do INPC e 60% acima. O piso salarial mediano ficou em R$ 1.200, 14,8% acima do sal\u00e1rio m\u00ednimo (R$ 1.045).<\/p>\n<p>\u201cO INPC acumulado previsto para as pr\u00f3ximas datas-base continuar\u00e1 baixo, mantendo espa\u00e7o para reajustes reais positivos, para a maioria dos trabalhadores\u201d, prev\u00ea o estudo. Isso porque a previs\u00e3o de infla\u00e7\u00e3o para os pr\u00f3ximos meses \u00e9 de alta, com base no Boletim Focus, do Banco Central, aponta o Salari\u00f4metro. Ficar\u00e1 em 3% ao ano, em outubro; subir\u00e1 para3,3%, em novembro; e recuar\u00e1 para fechar o ano, em 3%, em dezembro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Do total de acordos para manuten\u00e7\u00e3o do emprego, 61% negociaram redu\u00e7\u00e3o de 50% do sal\u00e1rio; e 50,9% previam diminui\u00e7\u00e3o de 70% dos rendimentos mensais O Boletim Salari\u00f4metro, da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas (Fipe\/USP), indica que, em julho, mais de um ter\u00e7o das negocia\u00e7\u00f5es salariais (34,5%) entre patr\u00f5es e empregados tiveram como objetivo a manuten\u00e7\u00e3o de empregos, em consequ\u00eancia da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2719],"tags":[2047,8875,2072,16896,17256,366,891,197,18115,240,1778,894,2566,17255,678,2025,4001,7570],"class_list":["post-17386","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servidor","tag-acordos","tag-clausulas","tag-convencoes","tag-coronavirus","tag-covid-19","tag-crise","tag-empregados","tag-emprego","tag-fipe-usp","tag-inflacao","tag-manutencao","tag-negociacoes","tag-ocupacao","tag-pandemia","tag-patroes","tag-rendimentos","tag-salariometro","tag-sanitaria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Manuten\u00e7\u00e3o do emprego na pandemia &#8211; 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