{"id":18398,"date":"2020-11-25T17:18:38","date_gmt":"2020-11-25T20:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=18398"},"modified":"2020-11-25T17:18:38","modified_gmt":"2020-11-25T20:18:38","slug":"inss-cria-centrais-de-analise-de-beneficios-e-servidores-contestam-a-iniciativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/inss-cria-centrais-de-analise-de-beneficios-e-servidores-contestam-a-iniciativa\/","title":{"rendered":"INSS cria centrais de an\u00e1lise de benef\u00edcios e servidores contestam a iniciativa"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Foi publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU) de hoje a Portaria 1.182, do INSS, com a cria\u00e7\u00e3o das &#8220;Centrais de An\u00e1lise de Benef\u00edcio, o Programa de\u00a0Gest\u00e3o na modalidade de regime de execu\u00e7\u00e3o parcial, com\u00a0dispensa do controle de frequ\u00eancia, e as Centrais de An\u00e1lise de\u00a0Alta Performance, como Programa de Gest\u00e3o na modalidade de\u00a0teletrabalho&#8221;. Para a Fenasps, com a medida, o INSS &#8220;transfere a fila virtual para as superintend\u00eancias&#8221; e prejudica servidores<\/strong><\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-18400\" src=\"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/11\/INSS-FOTO.png\" alt=\"\" width=\"580\" height=\"453\" srcset=\"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/11\/INSS-FOTO.png 580w, https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/11\/INSS-FOTO-300x234.png 300w, https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/11\/INSS-FOTO-550x430.png 550w, https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/11\/INSS-FOTO-230x180.png 230w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/p>\n<p>De acordo com o INSS, s\u00e3o diretrizes das CEABs e das CEAPs a promo\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento:\u00a0do conhecimento, pela uniformiza\u00e7\u00e3o de entendimentos;\u00a0dos processos internos, pela uniformiza\u00e7\u00e3o das normas e procedimentos;\u00a0do adequado aproveitamento dos recursos humanos, pela equaliza\u00e7\u00e3o da carga de trabalho\u00a0entre os servidores e unidades;\u00a0do adequado aproveitamento dos recursos materiais e log\u00edsticos, pela racionaliza\u00e7\u00e3o e\u00a0economicidade dos recursos p\u00fablicos;\u00a0dos resultados institucionais, da efici\u00eancia e mitiga\u00e7\u00e3o do erro administrativo, pela\u00a0especializa\u00e7\u00e3o da atua\u00e7\u00e3o; e\u00a0da pol\u00edtica de redu\u00e7\u00e3o dos riscos, pela desterritorializa\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n<p>Diz, ainda, que os objetivos das CEABs e CEAPs s\u00e3o: aumentar a produtividade, a especializa\u00e7\u00e3o e a qualidade das atividades de reconhecimento\u00a0inicial de direitos, de manuten\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, de atendimento de demandas judiciais nas unidades\u00a0descentralizadas e dos processos de apura\u00e7\u00e3o de ind\u00edcio de irregularidade, com resultados de impacto\u00a0institucional e social;\u00a0aumentar a qualidade t\u00e9cnica dos trabalhos e dos procedimentos adotados pelo INSS; desenvolver pr\u00e1ticas e instrumentos de gest\u00e3o que forne\u00e7am organiza\u00e7\u00e3o, padroniza\u00e7\u00e3o e\u00a0mensura\u00e7\u00e3o de processos de trabalho;\u00a0contribuir para a melhoria dos programas socioambientais do INSS e de qualidade de vida\u00a0dos seus servidores; e\u00a0aperfei\u00e7oar a organiza\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o interna do INSS.<\/p>\n<p>Avisa tamb\u00e9m que &#8220;as atividades a serem desempenhadas pelos servidores integrantes das CEABs constam\u00a0nos Anexos da Portaria n\u00ba 232\/DIRAT\/INSS, de 3 de setembro de 2020, ou em outra norma que venha a\u00a0substitu\u00ed-la&#8221;.<\/p>\n<p>Para a Fenasps, no entanto, destaca que, &#8220;com a transfer\u00eancia das filas para as Superintend\u00eancias decidirem o que fazer, ser\u00e3o automaticamente repassadas para as Ger\u00eancias Executivas, e no final, quem vai arcar com os problemas ser\u00e3o os servidores da ponta que j\u00e1 est\u00e3o sobrecarregados, cansados, estressados, ficando adoecidos (12.774 casos em 2019). N\u00e3o existe sa\u00edda f\u00e1cil, nem almo\u00e7o gr\u00e1tis, a conta ser\u00e1 paga por algu\u00e9m&#8221;, afirma. A entidade convoca todos os servidores do INSS independente da modalidade de trabalho, para participar das atividades do Dia Nacional de Luta, em 10 de dezembro, com atos em todo o pa\u00eds.<\/p>\n<p>Veja a nota da Fenasps:<\/p>\n<p>&#8220;A dire\u00e7\u00e3o do INSS assinou termo de acordo com o MPF para acabar com a fila virtual \u00fanica de quase dois milh\u00f5es de processos. Em seguida, baixa as Portarias 1182 e 1184, colocando todos os servidores pela modalidade home office e artificialmente vai acabar com a fila \u00fanica passando a tarefa para as superintend\u00eancias resolverem como achar melhor. Na maior cara de pau, editou a Portaria 1182 \/20, autorizando a descentraliza\u00e7\u00e3o as CEAPs com isto as filas para as Superintend\u00eancias resolverem como fazer. No acordo esp\u00fario com o MPF para acabar com a fila, o governo n\u00e3o fala em fazer concurso.<\/p>\n<p>Com a transfer\u00eancia das filas para as Superintend\u00eancias decidirem o que fazer, ser\u00e3o automaticamente repassadas para as Ger\u00eancias Executivas, e no final, quem vai arcar com os problemas ser\u00e3o os servidores da ponta que j\u00e1 est\u00e3o sobrecarregados, cansados, estressados, ficando adoecidos (12.774 casos em 2019). N\u00e3o existe sa\u00edda f\u00e1cil, nem almo\u00e7o gr\u00e1tis, a conta ser\u00e1 paga por algu\u00e9m.<\/p>\n<p>Nesta gest\u00e3o por incompet\u00eancia praticada pela atual dire\u00e7\u00e3o do INSS, a solu\u00e7\u00e3o que apresentam \u00e9 aumentar a intensidade do trabalho por metas e produtividade, comprovando, o que j\u00e1 denunciamos aqui e no MPT e MPF, ilegalmente est\u00e3o impondo jornada de trabalho al\u00e9m das previstas no artigo 19\u00ba do Regime Jur\u00eddico \u00danico, inclusive trabalho noturno, em finais de semana e at\u00e9 feriados. E como defesa deles, alegam que o servidor assinou voluntariamente ades\u00e3o aos programas. Mas sabem que, como gest\u00e3o p\u00fablica, v\u00e3o responder por todos os atos ilegais, basta que os servidores que est\u00e3o v\u00edtimas desta opress\u00e3o fa\u00e7am den\u00fancia ou procurem assessoria jur\u00eddica do seu sindicato.<\/p>\n<p>\u00c9 importante que todos e todas saibam que n\u00e3o existir\u00e1 sa\u00edda f\u00e1cil para esta quest\u00e3o, por mais que alguns acreditem que, assinando algum documento coletivo resolva, na pr\u00e1tica comprovou-se que isto n\u00e3o \u00e9 verdade.<br \/>\nA Orienta\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o do Sindicato e da Assessoria Jur\u00eddica \u00e9 para todos buscarem seus direitos, entre estes esta fazer Requerimento e sair de todos estes programas. \u00c9 a \u00fanica linguagem que o governo entende. NINGU\u00c9M EST\u00c1 OBRIGADO A ASSINAR PACTOS. Bem como fazer jornada al\u00e9m das previstas na Lei 8112\/90, artigo 19\u00ba. Procurem se defender enquanto podem. N\u00e3o existem metas justas neste sistema perverso.<\/p>\n<p>A FENASPS j\u00e1 reapresentou a Pauta de Reivindica\u00e7\u00e3o, e vem cobrando respostas do INSS e do Minist\u00e9rio da Economia, e estamos convocando todos os servidores do INSS independente da modalidade de trabalho, para participarem das atividades do DIA NACIONAL DE LUTA &#8211; 10 DE DEZEMBRO, com realiza\u00e7\u00e3o de atos em todo o Brasil. N\u00e3o h\u00e1 sa\u00edda, ou lutamos unificadamente ou perderemos todos os nossos direitos sozinhos. \u00c9 uma escolha que temos a fazer.<\/p>\n<p>Sem luta n\u00e3o haver\u00e1 conquistas nem respeito aos nossos direitos!&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU) de hoje a Portaria 1.182, do INSS, com a cria\u00e7\u00e3o das &#8220;Centrais de An\u00e1lise de Benef\u00edcio, o Programa de\u00a0Gest\u00e3o na modalidade de regime de execu\u00e7\u00e3o parcial, com\u00a0dispensa do controle de frequ\u00eancia, e as Centrais de An\u00e1lise de\u00a0Alta Performance, como Programa de Gest\u00e3o na modalidade de\u00a0teletrabalho&#8221;. 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