{"id":18733,"date":"2021-01-13T11:46:30","date_gmt":"2021-01-13T14:46:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=18733"},"modified":"2021-01-13T11:46:30","modified_gmt":"2021-01-13T14:46:30","slug":"oit-defende-melhor-protecao-para-trabalhadores-em-domicilio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/oit-defende-melhor-protecao-para-trabalhadores-em-domicilio\/","title":{"rendered":"OIT defende melhor prote\u00e7\u00e3o para trabalhadores em domic\u00edlio"},"content":{"rendered":"

O aumento substancial do trabalho em casa devido \u00e0 pandemia de Covid-19 destacou as m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho vividas – mesmo em profiss\u00f5es mais qualificadas – por muitos trabalhadores em domic\u00edlio que, antes da crise, somavam cerca de 260 milh\u00f5es de pessoas em todo o mundo. Destes,\u00a056%\u00a0 (147 milh\u00f5es). mulheres<\/strong><\/em><\/p>\n

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Person working at home. Home office or remotely working concept<\/figcaption><\/figure>\n

Como o trabalho em domic\u00edlio acontece na esfera privada, ele muitas vezes \u00e9 “invis\u00edvel”. Por exemplo, em pa\u00edses de renda baixa e m\u00e9dia praticamente todos os trabalhadores em domic\u00edlio (90%) est\u00e3o em condi\u00e7\u00e3o de informalidade. Relat\u00f3rio da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional de Trabalho (OIT) aponta que as pessoas que trabalham em casa, cujo n\u00famero est\u00e1 aumentando drasticamente devido \u00e0 propaga\u00e7\u00e3o da pandemia de Covid-19, precisam ser mais protegidas.<\/p>\n

Os trabalhadores tendem a estar em situa\u00e7\u00e3o pior do que aqueles que est\u00e3o fora de casa, mesmo em profiss\u00f5es mais qualificadas. Trabalhadores em domic\u00edlio ganham em m\u00e9dia 13% menos no Reino Unido; 22% menos nos Estados Unidos da Am\u00e9rica; 25% menos na \u00c1frica do Sul e cerca de 50% na Argentina, \u00cdndia e M\u00e9xico. Al\u00e9m disso,\u00a0 tamb\u00e9m enfrentam maiores riscos para a sa\u00fade e seguran\u00e7a e t\u00eam menos acesso \u00e0 forma\u00e7\u00e3o do que outros trabalhadores, o que \u00e9 prejudicial para as suas perspectivas de carreira.<\/p>\n

O relat\u00f3rio intitulado em ingl\u00eas \u201cWorking from Home: From invisibility do decent work\u201d (\u201cO trabalho em domic\u00edlio: da invisibilidade ao trabalho decente\u201d) mostra que as pessoas que trabalham em casa n\u00e3o t\u00eam o mesmo n\u00edvel de prote\u00e7\u00e3o social que os outros trabalhadores. Tamb\u00e9m \u00e9 menos prov\u00e1vel que sejam sindicalizados ou cobertos por um acordo coletivo.<\/p>\n

Urg\u00eancia renovada<\/strong><\/em><\/p>\n

De acordo com as estimativas da OIT, antes da crise da Covid-19 havia cerca de 260 milh\u00f5es de pessoas que trabalhavam em domic\u00edlio todo o mundo, ou 7,9% do emprego global; 56% dessas pessoas (147 milh\u00f5es) eram mulheres.<\/p>\n

Entre esses est\u00e3o pessoas que trabalham a dist\u00e2ncia de forma cont\u00ednua, bem como um grande n\u00famero de pessoas que realizam trabalhos n\u00e3o automatizados no setor da produ\u00e7\u00e3o, por exemplo, bordados, artesanato ou montagem eletr\u00f4nica. Cabe destacar uma terceira categoria de trabalhadores, a das pessoas que realizam seu trabalho por meio de plataformas digitais no setor de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, por exemplo, processando sinistros de seguros, editando textos ou cadastrando dados para fins de treinamento de sistemas de intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n

“Nos primeiros meses da pandemia de Covid-19, em 2020, cerca de um em cada cinco trabalhadores realizava o seu trabalho em casa. Os dados para 2020 como um todo, quando estiverem dispon\u00edveis, dever\u00e3o apresentar um aumento substancial em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior”, destaca a OIT.<\/p>\n

O crescimento do trabalho em domic\u00edlio tende a continuar nos pr\u00f3ximos anos, sinaliza o relat\u00f3rio, o que renova a urg\u00eancia para a necessidade de abordar os problemas enfrentados pelos trabalhadores em domic\u00edlio e por seus empregadores.<\/p>\n

Regulamenta\u00e7\u00e3o insuficiente e n\u00e3o conformidade<\/strong><\/p>\n

Em geral, a regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho em domic\u00edlio \u00e9 deficiente e o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o em vigor \u00e9 complexo. Em muitos casos, as pessoas que trabalham em casa s\u00e3o consideradas aut\u00f4nomas e, consequentemente, exclu\u00eddas da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n

\u201cMuitos pa\u00edses ao redor do mundo t\u00eam legisla\u00e7\u00e3o, \u00e0s vezes complementada por acordos coletivos, que aborda v\u00e1rios d\u00e9ficits de trabalho decente associados ao trabalho em domic\u00edlio. No entanto, apenas 10 Estados-membros da OIT ratificaram a Conven\u00e7\u00e3o N\u00ba 177, que promove a igualdade de tratamento entre trabalhadores em domic\u00edlio e outros assalariados, e poucos t\u00eam uma pol\u00edtica abrangente sobre trabalho no domic\u00edlio \u201d, disse Janine Berg, economista s\u00eanior da OIT e uma das autoras do relat\u00f3rio.<\/p>\n

Recomenda\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

O relat\u00f3rio inclui recomenda\u00e7\u00f5es concretas para tornar o trabalho em domic\u00edlio mais vis\u00edvel e, portanto, mais protegido.<\/p>\n

No que diz respeito aos trabalhadores em domic\u00edlio no setor industrial, o relat\u00f3rio destaca a import\u00e2ncia de facilitar sua transi\u00e7\u00e3o para a economia formal, ampliando sua prote\u00e7\u00e3o legal, promovendo a conformidade, a generaliza\u00e7\u00e3o de contratos escritos e o acesso \u00e0 seguridade social, e conscientizando esses trabalhadores sobre seus direitos.<\/p>\n

Quanto aos trabalhadores em domic\u00edlio que realizam o seu trabalho por meio de plataformas digitais, cuja atividade suscita dificuldades espec\u00edficas em mat\u00e9ria de conformidade por abranger v\u00e1rios pa\u00edses, o relat\u00f3rio defende o uso de dados gerados por seu trabalho para monitorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e ferramentas para definir sal\u00e1rios justos.<\/p>\n

No que diz respeito a pessoas em condi\u00e7\u00e3o de teletrabalho, o relat\u00f3rio apela aos legisladores para que implementem medidas espec\u00edficas para mitigar os riscos psicossociais e introduzam o \u201cdireito de desconex\u00e3o\u201d para garantir que os limites entre o trabalho e a vida privada sejam respeitados.<\/p>\n

Os governos, em coopera\u00e7\u00e3o com as organiza\u00e7\u00f5es de trabalhadores e de empregadores, devem trabalhar juntos para garantir que todos os trabalhadores em domic\u00edlio – estejam eles tecendo vime na Indon\u00e9sia, fazendo manteiga de karit\u00e9 em Gana, classificando fotos no Egito, costurando m\u00e1scaras no Uruguai ou em teletrabalho na Fran\u00e7a \u2013 passem de um estado de invisibilidade para uma situa\u00e7\u00e3o de trabalho decente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O aumento substancial do trabalho em casa devido \u00e0 pandemia de Covid-19 destacou as m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho vividas – mesmo em profiss\u00f5es mais qualificadas – por muitos trabalhadores em domic\u00edlio que, antes da crise, somavam cerca de 260 milh\u00f5es de pessoas em todo o mundo. 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