{"id":1909,"date":"2016-06-15T08:01:23","date_gmt":"2016-06-15T11:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=1909"},"modified":"2016-06-14T20:03:55","modified_gmt":"2016-06-14T23:03:55","slug":"o-assedio-moral-e-suas-diferentes-modalidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/o-assedio-moral-e-suas-diferentes-modalidades\/","title":{"rendered":"O ass\u00e9dio moral e suas diferentes modalidades"},"content":{"rendered":"

* Let\u00edcia Loures<\/em><\/strong>
\nO ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho \u00e9 uma realidade que aborrece trabalhadores pelo mundo afora. Trata-se de repetidas condutas ofensivas \u00e0 dignidade da pessoa humana, praticadas por chefes e\/ou colegas de trabalho. Sempre com intuito de humilhar, depreciar, atingir a honra e a sa\u00fade ps\u00edquica da v\u00edtima, sem um prop\u00f3sito definido.<\/p>\n

H\u00e1 cinco condutas que identificam o ass\u00e9dio moral: impossibilitar uma comunica\u00e7\u00e3o adequada com a v\u00edtima, recusando a comunica\u00e7\u00e3o direta; isolar a v\u00edtima; atacar a reputa\u00e7\u00e3o da v\u00edtima; degradar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e; atacar diretamente a sa\u00fade da v\u00edtima com uma efetiva viol\u00eancia.<\/p>\n

O ass\u00e9dio moral pode ser identificado atrav\u00e9s de outras nomenclaturas, por\u00e9m, todas, em sua ess\u00eancia, visam reduzir a dignidade do ser humano atacado, seja expondo-o ao rid\u00edculo, seja ocasionando situa\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria, seja humilhando-o.<\/p>\n

As variantes desse tipo de crime s\u00e3o o mobbing<\/em>, o bullying<\/em> e o stalking<\/em>. Cada um com suas particularidades.<\/p>\n

O mobbing<\/em> transmite a ideia de tumulto, confus\u00e3o, caracteriza como um padr\u00e3o de relacionamento hostil direcionado de forma sistem\u00e1tica, por uma ou mais pessoas, a um indiv\u00edduo. Para que o mobbing<\/em> seja configurado, tais a\u00e7\u00f5es hostis e vexat\u00f3rias t\u00eam de ocorrer frequentemente, durante um longo per\u00edodo de tempo e devido \u00e0 sua presen\u00e7a constante contribuir para a degrada\u00e7\u00e3o da sa\u00fade f\u00edsica, psicol\u00f3gica e social da pessoa em quest\u00e3o. \u00c9 um fen\u00f4meno duradouro, sistem\u00e1tico, com um prop\u00f3sito de lesar a pessoa ao ponto de abandonar o seu posto de trabalho.<\/p>\n

O bullying<\/em>, por sua vez, se caracteriza por ser um fen\u00f4meno de chacota. \u00c9 traduzido como o ato de bulir, tocar, bater, socar, zombar, tripudiar, ridicularizar, colocar apelidos humilhantes, e pode ocorrer em qualquer contexto social, como escolas, universidades, fam\u00edlias, vizinhan\u00e7a e locais de trabalho.<\/p>\n

J\u00e1 o stalking<\/em> \u00e9 uma forma de viol\u00eancia na qual o sujeito ativo invade a esfera de privacidade da v\u00edtima, repetindo incessantemente a mesma a\u00e7\u00e3o por maneiras e atos variados, empregando t\u00e1ticas e meios diversos: liga\u00e7\u00f5es nos telefones celular, residencial ou comercial, mensagens, telegramas, presentes n\u00e3o solicitados, perman\u00eancia na sa\u00edda da escola ou trabalho, etc.<\/p>\n

Na maioria dos casos, as humilha\u00e7\u00f5es partem das rela\u00e7\u00f5es hier\u00e1rquicas autorit\u00e1rias com comportamentos assim\u00e9tricos de chefes e s\u00e3o dirigidas aos subordinados durante um longo per\u00edodo, desestabilizando a rela\u00e7\u00e3o da v\u00edtima com o seu pr\u00f3prio ambiente de trabalho, for\u00e7ando o empregado muitas vezes a desistir do emprego.<\/p>\n

O ass\u00e9dio moral, diferentemente do que muitos pensam, \u00e9 silencioso e mais comum do que aparenta. A identifica\u00e7\u00e3o do problema no ambiente de trabalho bem como a luta contra sua pr\u00e1tica pode ser a solu\u00e7\u00e3o para a diminui\u00e7\u00e3o dos danos que tal fen\u00f4meno pode ocasionar a uma pessoa.<\/p>\n

Vale lembrar que a Constitui\u00e7\u00e3o Federal, mais do que tutelar a dignidade da pessoa humana, conferiu ao indiv\u00edduo \u2013 independente de ra\u00e7a, credo, cor, sexo, nacionalidade \u2013 ampla prote\u00e7\u00e3o aos seus direitos e garantias fundamentais, possibilitando, inclusive, a repara\u00e7\u00e3o pelo dano moral sofrido.<\/p>\n

*Let\u00edcia Loures \u00e9 advogada do escrit\u00f3rio Aith, Badari e Luchin Sociedade de Advogados<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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