{"id":20562,"date":"2021-09-01T06:21:46","date_gmt":"2021-09-01T09:21:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=20562"},"modified":"2021-08-31T22:12:55","modified_gmt":"2021-09-01T01:12:55","slug":"reajuste-em-compasso-de-espera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/reajuste-em-compasso-de-espera\/","title":{"rendered":"Reajuste em compasso de espera"},"content":{"rendered":"

O Or\u00e7amento da Uni\u00e3o, apresentado ontem, foi considerado por muitos como “uma pe\u00e7a de fic\u00e7\u00e3o”. Agora, a briga por corre\u00e7\u00e3o salarial vai ser ferrenha no Congresso, onde a discuss\u00e3o se dar\u00e1 para valer por cerca de quatro meses. Servidores est\u00e3o otimistas e avaliam que sair\u00e3o vencedores na queda de bra\u00e7o com o governo<\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

O Projeto de Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual (PLOA 2022) apresentado ontem ao Congresso Nacional frustrou as expectativas de servidores e contrariou a promessa do presidente Jair Bolsonaro, de aumento de 5% para os servidores federais no ano que vem.<\/p>\n

Rudinei Marques, presidente do F\u00f3rum Nacional das Carreiras de Estado (Fonacate), destaca que \u201cn\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel garantir que a corre\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios n\u00e3o seja feita\u201d. O ano de 2021 \u00e9 \u201ca \u00fanica janela\u201d para tal. \u201cPorque 2022 \u00e9 ano de elei\u00e7\u00e3o, n\u00e3o se pode aumentar despesa; em 2023, o eleito pode autorizar a corre\u00e7\u00e3o, mas para 2024. Portanto, o reajuste tem que ser dado agora, principalmente diante da insistente alta da infla\u00e7\u00e3o que corr\u00f3i o poder de compra. Acho que Bolsonaro n\u00e3o vai querer ser taxado de presidente que n\u00e3o deu aumento em quatro anos de gest\u00e3o, nesse per\u00edodo eleitoral\u201d, disse Marques.<\/p>\n

Segundo especialistas, vai ser dif\u00edcil conter os \u00e2nimos dos servidores e convencer os parlamentares de que eles s\u00e3o os respons\u00e1veis pelo desequil\u00edbrio das contas p\u00fablicas, se os civis nada ganharam, enquanto os militares ter\u00e3o reajustes anuais, at\u00e9 2023, nos percentuais do Adicional de Habilita\u00e7\u00e3o, que ser\u00e3o incorporados aos soldos. Este \u00edndice vai variar de 12% a 73%, conforme a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica.<\/p>\n

At\u00e9 mesmo na PEC Emergencial, desenhada para combater os efeitos da pandemia, o relator, senador Marcio Bittar (MDB-AC), blindou a caserna, livrando os militares dos gatilhos de conten\u00e7\u00e3o de despesas. Ele fez altera\u00e7\u00f5es que, \u00e0 \u00e9poca, beneficiaram os\u00a0militares das For\u00e7as Armadas porque eles tiveram uma reestrutura\u00e7\u00e3o de carreira, com aumentos salariais, aprovada em dezembro de 2019.<\/p>\n

A lei que concedeu os reajustes em remunera\u00e7\u00f5es e adicionais entrou em vigor no in\u00edcio de 2022 e se espraia por 2023. O or\u00e7amento de 2021,\u00a0mesmo diante da crise fiscal do pa\u00eds, n\u00e3o mexeu nesse item. Da mesma forma, o ontem apresentado, para 2022.<\/p>\n

Esse ano, os militares foram a \u00fanica categoria contemplada com reajuste, que consumiu R$ 7,1 bilh\u00f5es dos cofres p\u00fablicos, enquanto todo o restante do funcionalismo teve o sal\u00e1rio congelado. Um general do Ex\u00e9rcito, por exemplo, que ganhava R$ 24.786,96 brutos, em 2019, emplaca 2023 com\u00a0R$ 33.947,24.<\/p>\n

PLOA 2022<\/strong><\/p>\n

Na pe\u00e7a or\u00e7ament\u00e1ria, houve pouca clareza em rela\u00e7\u00e3o ao funcionalismo. Est\u00e3o previstas 41.716 vagas por concurso p\u00fablico e mais 13.300 para promo\u00e7\u00f5es e progress\u00f5es. Mas, devido ao alto n\u00famero de aposentadorias (em 2020, foram mais de 38 mil), ficou a d\u00favida se esses preenchimentos ser\u00e3o suficientes para manter o quantitativo e a qualidade do atendimento.<\/p>\n

O secret\u00e1rio do Tesouro, Bruno Funchal, deixou claro que eventual espa\u00e7o or\u00e7ament\u00e1rio futuro n\u00e3o garante a corre\u00e7\u00e3o das remunera\u00e7\u00f5es. \u201cN\u00e3o tem previs\u00e3o de reajuste. O or\u00e7amento j\u00e1 est\u00e1 muito apertado. Tendo algum tipo de mudan\u00e7a por conta do precat\u00f3rio, v\u00e3o ser definidas prioridades no or\u00e7amento. N\u00e3o cabe agora a gente falar nisso\u201d, enfatizou. \u00a0Ariosto Culau, secret\u00e1rio de Or\u00e7amento, contou que os concursos est\u00e3o detalhados no anexo V do PLOA – ainda n\u00e3o divulgado. \u201cH\u00e1 a necessidade de recomposi\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho pelo represamento da realiza\u00e7\u00e3o dos concursos nos \u00faltimos tr\u00eas anos\u201d, admitiu Culau.<\/p>\n

O economista Gil Castello Branco, especialista em contas p\u00fablicas da Associa\u00e7\u00e3o Contas Abertas, ironizou o documento. \u201cO papel aceita tudo. O governo cumpriu o prazo constitucional (31\/8), mas encaminhou uma proposta descasada de seus objetivos sociais e pol\u00edticos. O or\u00e7amento definitivo surgir\u00e1 no Congresso. E a n\u00e3o-previs\u00e3o de reajustes salariais vai ocasionar forte press\u00e3o por parte dos servidores civis, h\u00e1 anos sem aumento. O Congresso, em v\u00e9spera de ano eleitoral, \u00e9 sens\u00edvel \u00e0s press\u00f5es, especialmente dos servidores\u201d, assinalou.<\/p>\n

Despesa<\/strong><\/p>\n

O gasto com pessoal previsto para 2022 ficou menor que o de 2021. De acordo com os dados do PLOA 2022, o montante \u00e9 de R$ 342,798 bilh\u00f5es, o equivalente a 3,6% do Produto Interno Bruto (PIB, soma das riquezas do pa\u00eds). O total \u00e9 inferior ao previsto na Lei de Diretrizes Or\u00e7ament\u00e1rias (LDO), divulgada no in\u00edcio de agosto, que indicava inicialmente gasto de R$ 346,328 bilh\u00f5es (3,9% do PIB). E embora o valor nominal seja superior ao do ano passado (R$ 332,355 bilh\u00f5es) \u00e9 menor em percentual do PIB (era 3,8%). Para os servidores, em 2022, ainda est\u00e3o reservados, R$ 13,709 bilh\u00f5es (0,01% do PIB) para senten\u00e7as judiciais.<\/p>\n

Do Or\u00e7amento total (R$ 1,610 trilh\u00e3o, acima dos R$ 1,485 trilh\u00e3o de 2021), de gastos com pessoal e custeio, R$ 1,540 trilh\u00e3o estar\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do Poder Executivo. Para os demais Poderes, ser\u00e3o R$ 69,704 bilh\u00f5es, sendo R$ 47,879 bilh\u00f5es para o Judici\u00e1rio, R$ 13,909 bilh\u00f5es, para o Legislativo, R$ 7,310 para o Minist\u00e9rio P\u00fablico da Uni\u00e3o e R$ 606 milh\u00f5es para a Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Or\u00e7amento da Uni\u00e3o, apresentado ontem, foi considerado por muitos como “uma pe\u00e7a de fic\u00e7\u00e3o”. Agora, a briga por corre\u00e7\u00e3o salarial vai ser ferrenha no Congresso, onde a discuss\u00e3o se dar\u00e1 para valer por cerca de quatro meses. 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