{"id":21062,"date":"2021-11-05T16:39:20","date_gmt":"2021-11-05T19:39:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=21062"},"modified":"2021-11-05T16:39:20","modified_gmt":"2021-11-05T19:39:20","slug":"stf-vai-decidir-se-empregados-de-estatais-podem-ser-demitidos-sem-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/stf-vai-decidir-se-empregados-de-estatais-podem-ser-demitidos-sem-justa-causa\/","title":{"rendered":"STF vai decidir se empregados de estatais podem ser demitidos sem justa causa"},"content":{"rendered":"

Est\u00e1 na pauta do Plen\u00e1rio do Supremo Tribunal Federal (STF), no pr\u00f3ximo dia 10, o Recurso Extraordin\u00e1rio (RE) 688267, que trata da constitucionalidade da dispensa imotivada de empregado de empresa p\u00fablica e sociedade de economia mista admitido por concurso p\u00fablico. O caso tem repercuss\u00e3o geral e chegou \u00e0 Corte por empregados que foram demitidos do Banco do Brasil<\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Por determina\u00e7\u00e3o do ministro Alexandre de Moraes, relator do recurso, est\u00e3o suspensos, em todo o pa\u00eds, os processos que tratam da dispensa imotivada de empregados de estatais. Segundo o ministro, a decis\u00e3o do recurso pode \u201cafetar milhares de rela\u00e7\u00f5es de trabalho e repercutir na atua\u00e7\u00e3o dos bancos p\u00fablicos no mercado financeiro\u201d.<\/p>\n

Em dezembro de 2018, o Plen\u00e1rio Virtual da Corte, por unanimidade de votos, reconheceu que a mat\u00e9ria tem repercuss\u00e3o geral. Com isso, a decis\u00e3o valer\u00e1 para todos os casos no pa\u00eds.\u00a0De acordo com o advogado especialista em direito administrativo Paulo Liporaci, s\u00f3cio do escrit\u00f3rio Paulo Liporaci Advogados, a tend\u00eancia \u00e9 de que o STF reafirme o seu entendimento j\u00e1 consolidado em outros julgamentos.<\/p>\n

\u201cSegundo o entendimento, \u00e9 vedada a dispensa imotivada dos empregados p\u00fablicos, visto que os princ\u00edpios aplic\u00e1veis no momento da admiss\u00e3o desses agentes – de impessoalidade e de isonomia, atrav\u00e9s da exig\u00eancia do concurso – devem ser igualmente observados por ocasi\u00e3o da demiss\u00e3o\u201d, conclui.<\/p>\n

O recurso chegou ao STF por empregados que foram demitidos do Banco do Brasil. Decis\u00e3o do Tribunal Superior do Trabalho (TST) foi desfavor\u00e1vel \u00e0 pretens\u00e3o dos funcion\u00e1rios de decreta\u00e7\u00e3o de nulidade da dispensa e de reintegra\u00e7\u00e3o aos cargos. Os empregados alegam que desempenhavam suas fun\u00e7\u00f5es normalmente quando, em abril de 1997, receberam cartas da dire\u00e7\u00e3o do Banco comunicando as demiss\u00f5es, sem motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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