{"id":2173,"date":"2016-07-06T14:59:44","date_gmt":"2016-07-06T17:59:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=2173"},"modified":"2016-07-08T10:25:52","modified_gmt":"2016-07-08T13:25:52","slug":"trabalhar-para-viver-e-nao-viver-para-o-trabalho-pesquisa-global-desmistifica-convencoes-sobre-geracao-y","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/trabalhar-para-viver-e-nao-viver-para-o-trabalho-pesquisa-global-desmistifica-convencoes-sobre-geracao-y\/","title":{"rendered":"Trabalhar para viver, e n\u00e3o viver para o trabalho: pesquisa global desmistifica conven\u00e7\u00f5es sobre a Gera\u00e7\u00e3o Y"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-size: 12pt;font-family: 'Arial',sans-serif\">Estudo conduzido pela Sage analisa as motiva\u00e7\u00f5es e os perfis dos jovens empreendedores em 16 pa\u00edses<\/span><\/i><\/p>\n<p>Os jovens empres\u00e1rios s\u00e3o movidos pelo desejo da independ\u00eancia, a cren\u00e7a no \u201cbem social\u201d e o compromisso com a felicidade dos funcion\u00e1rios. Essas s\u00e3o as principais impress\u00f5es do relat\u00f3rio \u201cSage\u2019s Walk With Me\u201d, elaborado a partir de uma pesquisa conduzida pela Sage \u00ad\u2013 l\u00edder mundial no setor de softwares para pequenas e m\u00e9dias empresas \u2013 com 7.400 empreendedores de 18 a 34 anos, em 16 pa\u00edses. O estudo analisa as caracter\u00edsticas e atitudes mais comuns entre os empres\u00e1rios da Gera\u00e7\u00e3o Y, os chamados Millennials.<\/p>\n<p>Ao contr\u00e1rio das generaliza\u00e7\u00f5es em torno do comportamento dessa gera\u00e7\u00e3o, a pesquisa mostra que os jovens l\u00edderes empresariais possuem qualidades distintas nos locais de trabalho que os dividem em cinco perfis:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Planejadores<\/strong> \u2013 extremamente met\u00f3dicos na forma de trabalhar, gostam de planejar cuidadosamente todos os passos para o sucesso. S\u00e3o ambiciosos, nunca tomam nada pelo valor da apar\u00eancia e costumam ser questionadores;<\/li>\n<li><strong>T\u00e9cnicos<\/strong> \u2013 amam seus trabalhos e n\u00e3o suportam a ideia de ficar sem nada para fazer. Confiam no poder e na efici\u00eancia da tecnologia para estarem sempre um passo \u00e0 frente da concorr\u00eancia. Acreditam em sua capacidade de manter e de conquistar novos clientes;<\/li>\n<li><strong>Exploradores instintivos<\/strong> \u2013 amam o desconhecido e adoram explorar novos territ\u00f3rios. Confiam em seus instintos e nas \u201carmas\u201d que possuem. Valorizam a imagem moderna que transparecem, assim como o legado que esperam deixar;<\/li>\n<li><strong>Realistas<\/strong> \u2013 engenhosos, mas costumam atrelar o sucesso dos neg\u00f3cios \u00e0 tecnologia e n\u00e3o a eles mesmos. Alternam a tomada de decis\u00f5es entre se deixar levar pelo instinto e por assumir abordagens mais t\u00e9cnicas;<\/li>\n<li><strong>Ca\u00e7adores de Emo\u00e7\u00e3o <\/strong>&#8211; como se entediam facilmente, est\u00e3o sempre em busca do pr\u00f3ximo desafio e n\u00e3o se importam com as apar\u00eancias. Trabalham melhor na companhia de outras pessoas e acreditam que a ideia de causar um \u201cimpacto social\u201d \u00e9 superestimada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uma das principais tend\u00eancias mostradas pelo estudo \u00e9 o desejo dos jovens empreendedores em fazer a diferen\u00e7a. Proporcionar um \u201cbem social\u201d \u00e9 especialmente importante para os Millennials do Brasil (81%) e da \u00c1frica do Sul (80%). Os entrevistados na Su\u00ed\u00e7a (24%), Austr\u00e1lia (20%) e Fran\u00e7a (19%) dizem que a felicidade dos empregados \u00e9 um fator de motiva\u00e7\u00e3o, enquanto 34% dizem que come\u00e7aram um neg\u00f3cio no intuito de serem donos de seus pr\u00f3prios destinos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal, 66% afirmam valorizar o lazer ao trabalho. Para os entrevistados no Brasil (71%), Austr\u00e1lia (70%), B\u00e9lgica (70%), Cingapura (73%) e Su\u00ed\u00e7a (70%), a redu\u00e7\u00e3o na jornada de horas trabalhadas e a possibilidade de antecipar a aposentadoria s\u00e3o fatores considerados importantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Abrir mais de um neg\u00f3cio pr\u00f3prio \u00e9 o desejo de 62% dos Millennials. Desse total, 52% dizem que devem empreender mais vezes, pois t\u00eam muitas ideias que querem compartilhar com o mundo. \u201cO Brasil se destaca nesse quesito. Por aqui, os jovens est\u00e3o descobrindo o empreendedorismo cada vez mais cedo, e 72% dos entrevistados declararam que j\u00e1 t\u00eam planos de serem donos de pelo menos duas empresas. Eles anseiam em poder transformar suas ideias em realidade e em serem seus pr\u00f3prios chefes\u201d, diz Jorge Santos Carneiro, presidente da Sage no Brasil.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Kriti Sharma, diretor de gerenciamento de produtos mobile da Sage, explica: &#8220;Sendo um empreendedor Millennial, entendo como ningu\u00e9m que essa gera\u00e7\u00e3o est\u00e1 agitando as coisas. Rejeitamos padr\u00f5es pr\u00e9-estabelecidos de trabalho e fazemos que a tecnologia atue a nosso favor. Enxergamos o mercado por uma nova lente. Estamos dispostos a trabalhar duro, mas queremos flexibilidade em como, quando e com quem fazemos neg\u00f3cios\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cOs empreendedores da Gera\u00e7\u00e3o Y t\u00eam um enorme papel a desempenhar na economia, principalmente no segmento de start-ups, e est\u00e3o moldando os ambientes de trabalho\u201d, afirma Stephen Kelly, CEO da Sage. \u201cEntretanto, n\u00e3o podemos agrup\u00e1-los em um estere\u00f3tipo homog\u00eaneo. Nossa pesquisa mostra que eles se encaixam em perfis distintos, com diferentes esperan\u00e7as, medos, preocupa\u00e7\u00f5es e formas de trabalhar. Eles ser\u00e3o nossa pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes de neg\u00f3cios e os her\u00f3is da economia, e compreender quais s\u00e3o suas motiva\u00e7\u00f5es hoje nos coloca no caminho certo para o futuro. Isso \u00e9 importante para quem quer fazer neg\u00f3cios com esses jovens empreendedores, comprar deles, contrat\u00e1-los ou criar pol\u00edticas para ajud\u00e1-los a crescer\u201d, finaliza.<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Destaques da pesquisa:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Levantamento realizado em 16 pa\u00edses mostra que os empres\u00e1rios da Gera\u00e7\u00e3o Y se encaixam em cinco perfis distintos;<\/li>\n<li>Estudo d\u00e1 dicas sobre como contratar, engajar e fazer neg\u00f3cios com esses jovens ambiciosos;<\/li>\n<li>61% dizem que podem sacrificar o lucro da empresa para se manterem fi\u00e9is aos pr\u00f3prios valores \u2013 realidade ainda maior na \u00c1frica do Sul (78%), nos EUA (70%) e em Cingapura (72%);<\/li>\n<li>66% dizem que a vida pessoal vem antes do trabalho. A afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais relevante para entrevistados da Espanha (79% versus 21%), Portugal (75% versus 25%) e Fran\u00e7a (65% versus 35%);<\/li>\n<li>Um em cada tr\u00eas (34%) \u00e9 movido pelo desejo de ser dono do seu pr\u00f3prio destino, \u00e0 frente do anseio em ganhar dinheiro (21%);<\/li>\n<li>Fazer o bem social \u00e9 especialmente importante no Brasil (81%) e na \u00c1frica do Sul (80%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sobre a Sage<\/strong><\/p>\n<p>A Sage \u00e9 l\u00edder no mercado de contabilidade integrada, folha de pagamento e sistemas de pagamento, apoiando a ambi\u00e7\u00e3o de empreendedores pelo mundo. A Sage iniciou como um pequeno neg\u00f3cio no Reino Unido h\u00e1 30 anos e agora, com mais de 13 mil colaboradores, apoia milh\u00f5es de empres\u00e1rios em 23 pa\u00edses, enquanto estes alimentam a economia global. A Sage reinventa e simplifica a contabilidade das empresas por meio de uma tecnologia brilhante, trabalhando com uma pr\u00f3spera comunidade de empreendedores, empres\u00e1rios, comerciantes, contadores, parceiros e desenvolvedores. Como uma empresa FTSE 100, a Sage \u00e9 ativa no apoio \u00e0s comunidades locais e investe para fazer uma diferen\u00e7a real por meio da filantropia da Sage Foundation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estudo conduzido pela Sage analisa as motiva\u00e7\u00f5es e os perfis dos jovens empreendedores em 16 pa\u00edses Os jovens empres\u00e1rios s\u00e3o movidos pelo desejo da independ\u00eancia, a cren\u00e7a no \u201cbem social\u201d e o compromisso com a felicidade dos funcion\u00e1rios. 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