{"id":2303,"date":"2016-07-18T20:06:05","date_gmt":"2016-07-18T23:06:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=2303"},"modified":"2016-07-17T21:11:39","modified_gmt":"2016-07-18T00:11:39","slug":"forca-das-mulheres-em-concursos-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/forca-das-mulheres-em-concursos-publicos\/","title":{"rendered":"A for\u00e7a das mulheres em concursos p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"

De cada 10 pessoas aprovadas em sele\u00e7\u00f5es para cargos na administra\u00e7\u00e3o federal, sete s\u00e3o do sexo feminino. A tend\u00eancia, dizem especialistas, \u00e9 de que, em pouco tempo, elas passem a ser maioria nos tr\u00eas poderes. Dedica\u00e7\u00e3o delas ao estudo faz a diferen\u00e7a<\/em><\/p>\n

HENRICK MENEZES<\/strong>
\nESPECIAL PARA O CORREIO<\/em><\/p>\n

Sete em cada 10 aprovados em concursos p\u00fablicos s\u00e3o mulheres. N\u00e3o por acaso, elas s\u00e3o maioria nas salas dos cursinhos preparat\u00f3rios e t\u00eam tudo para, com o tempo, mudar a cara do setor p\u00fablico, ainda predominantemente masculino. Nos tr\u00eas poderes, as mulheres s\u00f3 est\u00e3o em p\u00e9 de igualdade no Judici\u00e1rio Federal: eles s\u00e3o 35,8 mil e elas, 35,7 mil. A menor representa\u00e7\u00e3o do sexo feminino est\u00e1 no Legislativo: os homens s\u00e3o 5,7 mil e as mulheres, 3,2 mil.<\/p>\n

Levantamento realizado pelos dois principais cursinhos do Distrito Federal aponta que as alunas t\u00eam idade entre 20 e 40 anos e ostentam, nos curr\u00edculos, cursos universit\u00e1rios ou t\u00e9cnicos. Nas salas de aula, dominam os debates e apresentam maior convic\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao que querem. A maioria paga os estudos com o pr\u00f3prio sal\u00e1rio. As \u00e1reas de prefer\u00eancia delas no servi\u00e7o p\u00fablico s\u00e3o tribunais, seguran\u00e7a p\u00fablica e banc\u00e1ria. Tamb\u00e9m h\u00e1 interesse pelos cargos jur\u00eddicos (advogados da Uni\u00e3o e Minist\u00e9rio P\u00fablico) e pelos que lidam com quest\u00f5es fiscais (gestores e analistas).<\/p>\n

Diante desse desenho nos cursinhos, Aragon\u00ea Fernandes, professor de direito constitucional do IMP Concursos prev\u00ea: \u201c\u00c9 quest\u00e3o de tempo para que as mulheres dominem o setor p\u00fablico\u201d. Ele chama a aten\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, para o fato de, mesmo ampliando a participa\u00e7\u00e3o no quadro de servidores, as mulheres ainda serem minoria nos cargos de chefia. E n\u00e3o \u00e9 por falta de compet\u00eancia. Trata-se mais de uma quest\u00e3o cultural, de uma m\u00e1quina carregada de valores ultrapassados. \u201cEsse quadro vai mudar. E r\u00e1pido\u201d, acredita.<\/p>\n

Cobran\u00e7a<\/strong><\/p>\n

No que depender da estudante Daniella Caetano, 37 anos, a predomin\u00e2ncia das mulheres no servi\u00e7o p\u00fablico ser\u00e1 irrevers\u00edvel. \u201cSe somos maioria da popula\u00e7\u00e3o, temos que estar mais bem representadas entre os servidores\u201d, afirma. Ela estuda h\u00e1 tr\u00eas anos para concursos p\u00fablicos. Seu sonho \u00e9 ser policial. \u201cSei que \u00e9 uma \u00e1rea tipicamente masculina, mas tenho convic\u00e7\u00e3o de que posso desempenhar todas as fun\u00e7\u00f5es de igual para igual. Tenho for\u00e7a e intelig\u00eancia\u201d, enfatiza.<\/p>\n

Daniella ressalta que as desigualdades que se v\u00ea no setor p\u00fablico tamb\u00e9m s\u00e3o gritantes no setor privado. \u201cFelizmente, entre os servidores, creio que a discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 menor. Por isso, anseio passar em um concurso\u201d, diz. Mas ela reconhece que outros atributos a levam a dedicar v\u00e1rias horas do dia aos estudos: a estabilidade no emprego e os sal\u00e1rios maiores que a m\u00e9dia de mercado. \u201cS\u00e3o vantagens que fazem muito a diferen\u00e7a e justificam todo o esfor\u00e7o\u201d, emenda.<\/p>\n

Para Tiago Pugsley, professor de direito penal do IMP Concursos, a predomin\u00e2ncia do p\u00fablico feminino nas salas de aulas, na maioria das vezes, est\u00e1 ligada \u00e0 fam\u00edlia. \u201cAl\u00e9m de buscar a estabilidade e igualdade de sal\u00e1rio, as mulheres enxergam, no setor p\u00fablico, a oportunidade de conciliar as atividades familiares com o trabalho\u201d, explica. Mesmo trabalhando muito, n\u00e3o h\u00e1 a cobran\u00e7a excessiva que prevalece na iniciativa privada, sempre com a amea\u00e7a do desemprego.<\/p>\n

A fisioterapeuta Amanda Rosa, 24, sabe muito bem disso. Ela estuda para concursos h\u00e1 pouco mais de um ano, em busca de um cargo na sua \u00e1rea. Na avalia\u00e7\u00e3o dela, independentemente de ser homem ou mulher, o servidor p\u00fablico tem que desempenhar seu papel da melhor forma poss\u00edvel. \u201cN\u00e3o h\u00e1 porque haver privil\u00e9gios. Nem para homens, nem para mulheres. Isso vale para tudo, inclusive para os cargos de chefia na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica\u201d, frisa.<\/p>\n

Convicta, Amanda afirma que a sua aprova\u00e7\u00e3o em uma sele\u00e7\u00e3o p\u00fablica vir\u00e1 rapidamente. O professor Pugsley n\u00e3o duvida. \u201cNa grande maioria dos casos, as mulheres se mostram mais dedicadas em tudo o que fazem\u201d, destaca. Ele ressalta que isso, inclusive, \u00e9 vis\u00edvel no setor p\u00fablico. \u201cAs mulheres se mostram mais dedicadas nas fun\u00e7\u00f5es que ocupam em compara\u00e7\u00e3o aos homens\u201d, afirma. O empenho em prestar o melhor servi\u00e7o fica maior quando elas ocupam cargos de chefia.<\/p>\n

Dicas<\/strong><\/p>\n

Segundo o professor Aragon\u00ea Fernandes, independentemente de homem ou mulher, os concurseiros que pretendem ser aprovados devem seguir algumas regras b\u00e1sicas. A primeira delas, a dedica\u00e7\u00e3o. \u201cPara isso, \u00e9 essencial tra\u00e7ar um planejamento de m\u00e9dio e longo prazos\u201d, ensina. Outra dica importante \u00e9 ter persist\u00eancia. Mesmo que se fa\u00e7a alguns ajustes no meio do caminho, n\u00e3o h\u00e1 porque desistir. \u201cPara quem tem o pensamento curto, o cen\u00e1rio \u00e9 desanimador. Quem pensa alto colhe os bons frutos\u201d, afirma.<\/p>\n

Discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

As mulheres representam hoje 42% da for\u00e7a de trabalho no Brasil, mas sua participa\u00e7\u00e3o, em certas \u00e1reas, ainda \u00e9 escassa. Pesquisa recente sobre a presen\u00e7a feminina em diversos setores da economia brasileira mostrou que apenas 8% dos cargos de dire\u00e7\u00e3o eram preenchidos por mulheres. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), o sal\u00e1rio das executivas \u00e9, em m\u00e9dia, 30% inferior ao dos executivos no Brasil.<\/p>\n

Sele\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara<\/strong><\/p>\n

A C\u00e2mara Legislativa foi autorizada a fazer concurso para refor\u00e7ar seu quadro de pessoal. Devem ser abertas 30 vagas para cargos de n\u00edvel superior. Esses postos representam 10% do deficit de pessoal estimado pela presidente da Casa, Celina Le\u00e3o. Os sal\u00e1rios iniciais previstos s\u00e3o de R$ 22.812. \u201cSe conseguirmos vencer a burocracia, faremos o concurso ainda este ano\u201d, diz a deputada. Ser\u00e3o selecionados t\u00e9cnicos analistas e consultores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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