{"id":2629,"date":"2016-08-10T17:15:15","date_gmt":"2016-08-10T20:15:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=2629"},"modified":"2016-08-10T20:26:21","modified_gmt":"2016-08-10T23:26:21","slug":"campanha-do-sinpecpf-cobra-valorizacao-dos-servidores-administrativos-da-policia-federal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/campanha-do-sinpecpf-cobra-valorizacao-dos-servidores-administrativos-da-policia-federal\/","title":{"rendered":"Campanha do SinpecPF cobra a valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores administrativos da Pol\u00edcia Federal"},"content":{"rendered":"
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O Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Pol\u00edcia Federa<\/span>l (SinpecPF) criou uma campanha para mostrar o dia a dia da categoria dentro das reparti\u00e7\u00f5es. Os administrativos representam apenas 19,51% do efetivo total da PF. Em 1978, eram 30,3%. A vac\u00e2ncia \u00e9 consequ\u00eancia de remunera\u00e7\u00e3o defasada, inexist\u00eancia de plano de carreira e\u00a0 tratamento diferenciado entre administrativos e policiais.<\/em><\/p>\n

Por meio de nota, o SinpecPFde\u00a0 ressalta que pouca gente sabe, mas a Pol\u00edcia Federal n\u00e3o \u00e9 feita apenas de policiais federais.\u00a0 Embora pouco conhecidos da popula\u00e7\u00e3o, os servidores administrativos tamb\u00e9m s\u00e3o fundamentais para a corpora\u00e7\u00e3o. S\u00e3o eles os respons\u00e1veis por toda a gest\u00e3o burocr\u00e1tica do \u00f3rg\u00e3o e pelo suporte log\u00edstico que garante o sucesso das opera\u00e7\u00f5es policiais.<\/p>\n

O protagonismo dos administrativos \u00e9 observado ainda nas atividades de fiscaliza\u00e7\u00e3o exercidas pela PF. \u00c1reas como controle migrat\u00f3rio, emiss\u00e3o de passaporte e o monitoramento da entrada e circula\u00e7\u00e3o de produtos qu\u00edmicos no pa\u00eds s\u00e3o dominadas pela categoria. \u201cSomos respons\u00e1veis por manter a institui\u00e7\u00e3o em ordem, garantindo o sucesso de todas as opera\u00e7\u00f5es e atividades da corpora\u00e7\u00e3o\u201d, resume \u00c9der Fernando da Silva, presidente do SinpecPF, sindicato que representa a categoria.<\/p>\n

Mas mesmo exercendo papel imprescind\u00edvel, os administrativos da PF se queixam de ficar sempre em segundo plano nas negocia\u00e7\u00f5es pol\u00edticas que envolvem a institui\u00e7\u00e3o. A grande reclama\u00e7\u00e3o da categoria \u00e9 que tanto o governo quanto a dire\u00e7\u00e3o-geral da Pol\u00edcia Federal n\u00e3o dispensam \u00e0 classe a mesma aten\u00e7\u00e3o dada aos policiais federais, algo que fica evidente quando analisados os \u00edndices de reajustes oferecidos a ambas as categorias. Embora os administrativos j\u00e1 recebam at\u00e9 cinco vezes menos que um policial, s\u00e3o esses \u00faltimos que ter\u00e3o um aumento sensivelmente maior: 37%, enquanto os administrativos receber\u00e3o apenas 10,8%.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o queremos nos tornar policiais, tampouco desmerecer a categoria policial. Apenas queremos ser enxergados de maneira condizente com nosso papel\u201d, esclarece \u00c9der. Para atingir esse objetivo, o SinpecPF produziu anima\u00e7\u00e3o que encabe\u00e7a campanha que pretende mostrar \u00e0 sociedade n\u00e3o apenas o dia a dia dentro das reparti\u00e7\u00f5es do \u00f3rg\u00e3o, como tamb\u00e9m refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de se valorizar corretamente o profissional administrativo.<\/p>\n

\u201cSem administrativos, a PF para. Por isso, \u00e9 importante que a nossa categoria seja valorizada, j\u00e1 que muitos colegas t\u00eam deixado o \u00f3rg\u00e3o em busca de melhores oportunidades\u201d, explica \u00c9der.<\/p>\n

Situa\u00e7\u00e3o preocupante<\/strong><\/p>\n

O momento escolhido para a campanha n\u00e3o \u00e9 por acaso. Durante as Olimp\u00edadas, grande parte da for\u00e7a de trabalho administrativa estar\u00e1 no Rio de Janeiro e nos demais estados onde acontecem os jogos. \u201cEsse \u00e9 um momento estrat\u00e9gico. A PF tem papel central na seguran\u00e7a dos jogos e essa \u00e9 uma oportunidade para que a popula\u00e7\u00e3o conhe\u00e7a melhor o nosso trabalho\u201d, explica \u00c9der.<\/p>\n

Hoje, a categoria administrativa representa apenas 19,51% do efetivo total da PF. Para efeito de compara\u00e7\u00e3o, em 1978 esse n\u00famero era de 30,3%. A maioria das vac\u00e2ncias \u00e9 motivada pela remunera\u00e7\u00e3o defasada, pela inexist\u00eancia de um plano de carreira e pelo tratamento diferenciado entre administrativos e policiais.<\/p>\n

A falta de administrativos obriga a PF a deslocar policiais federais para atividades administrativas. Determinar o n\u00famero de policiais desviados \u00e9 quase imposs\u00edvel, visto que muitos seguem lotados em suas fun\u00e7\u00f5es originais, embora atuando em outra atividade.\u00a0Estimativa de ex-diretor da Fenapef d\u00e1 conta de que at\u00e9 50% da for\u00e7a policial est\u00e1 atuando em fun\u00e7\u00f5es que poderiam ser desempenhadas por administrativos.<\/span><\/a><\/p>\n

Outra solu\u00e7\u00e3o controversa empregada pela PF para contornar a falta de administrativos \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o irregular dessas atividades. Contratados como recepcionistas, parte dos terceirizados \u00e9 deslocada para atividades como controle migrat\u00f3rio. A pr\u00e1tica j\u00e1 foi condenada pelo Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU) no Ac\u00f3rd\u00e3o 1.449\/2012, que determinou a substitui\u00e7\u00e3o de todos os terceirizados que atuam em atribui\u00e7\u00f5es legais da PF por servidores. Contudo, pouco foi feito para que a quest\u00e3o seja solucionada em definitivo.<\/p>\n

\u201cPrecisamos de duas coisas: reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira e aumento do efetivo\u201d, aponta \u00c9der. \u201cS\u00f3 realizar concurso n\u00e3o basta, pois o servidor que entra hoje vai embora amanh\u00e3. \u00c9 preciso arrumar a casa\u201d, conclui o sindicalista.<\/p>\n

Veja v\u00eddeo da campanha:<\/p>\n

https:\/\/youtu.be\/X6GNdLU5S6U<\/a><\/p>\n

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