{"id":2808,"date":"2016-09-09T18:27:46","date_gmt":"2016-09-09T21:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=2808"},"modified":"2016-09-09T18:27:46","modified_gmt":"2016-09-09T21:27:46","slug":"bancarios-greve-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/bancarios-greve-continua\/","title":{"rendered":"Banc\u00e1rios – Greve continua"},"content":{"rendered":"

Fenaban prop\u00f5e reajuste de apenas 7% e abono de R$ 3,3 mil. Comando Nacional rejeita proposta na mesa de negocia\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n

O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios rejeitou, na mesa de negocia\u00e7\u00e3o, a nova proposta apresentada pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), nesta sexta-feira (9), em S\u00e3o Paulo. Mesmo ap\u00f3s um in\u00edcio de greve muito forte da categoria nesta semana, os bancos prop\u00f5em reajuste de apenas 7% no sal\u00e1rio, na PLR e nos aux\u00edlios refei\u00e7\u00e3o, alimenta\u00e7\u00e3o, creche, e abono de R$ 3,3 mil. Mais uma vez n\u00e3o cobre, segundo os banc\u00e1rios, sequer, a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo, j\u00e1 que o INPC de agosto fechou em 9,62%, e representa uma perda de 2,39% para cada banc\u00e1rio e banc\u00e1ria. A proposta anterior, apresentada no dia 29 agosto, foi de 6,5% de reajuste e abono de R$ 3 mil e quase n\u00e3o houve mudan\u00e7as. Nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o j\u00e1 ficou marcada para a pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (13), em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Entre as reivindica\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios est\u00e3o: reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo (9,62%) mais 5% de aumento real, valoriza\u00e7\u00e3o do piso salarial, no valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo calculado pelo Dieese (R$ 3.940,24), PLR de tr\u00eas sal\u00e1rios mais R$ 8.317,90, combate \u00e0s metas abusivas, ao ass\u00e9dio moral e sexual, fim da terceiriza\u00e7\u00e3o, mais seguran\u00e7a, melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A prote\u00e7\u00e3o das empresas p\u00fablicas e dos direitos da classe trabalhadora, assim como a defesa do emprego, tamb\u00e9m s\u00e3o prioridades para a categoria banc\u00e1ria.<\/p>\n

Greve continua a crescer no quarto dia<\/strong><\/em><\/p>\n

No quarto dia de greve, 10.027 ag\u00eancias e 54 centros administrativos tiveram as atividades paralisadas, nesta sexta, em todo o Brasil. Este n\u00famero representa 42,59% das ag\u00eancias banc\u00e1rias do pa\u00eds e um crescimento de 14% da mobiliza\u00e7\u00e3o, na compara\u00e7\u00e3o com a quinta-feira (6), primeiro dia de paralisa\u00e7\u00f5es<\/p>\n

Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT e um dos coordenadores do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, afirma que a resposta dos banc\u00e1rios ser\u00e1 o crescimento do movimento grevista em todas as regi\u00f5es do pa\u00eds. \u201cA Fenaban continua querendo impor aos banc\u00e1rios um reajuste abaixo da infla\u00e7\u00e3o e com artif\u00edcios para compensar as perdas deste \u00edndice rebaixado. Nossa resposta j\u00e1 est\u00e1 dada, vamos continuar lutando e esperamos que na pr\u00f3xima rodada de negocia\u00e7\u00e3o os bancos nos apresentem uma proposta decente. Unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o faltam \u00e0 categoria, que j\u00e1 mostrou sua for\u00e7a nesta primeira semana de greve, quando batemos o recorde de paralisa\u00e7\u00f5es no primeiro dia\u201d, afirmou Roberto von der Osten.<\/p>\n

“J\u00e1 avisamos que esse modelo que traz perdas para os trabalhadores n\u00e3o ser\u00e1 aceito. A Fenaban precisa convencer os bancos a pagar aos seus funcion\u00e1rios um justo reajuste salarial. Tamb\u00e9m queremos que na ter\u00e7a-feira tragam resposta para outras reivindica\u00e7\u00f5es fundamentais para a categoria, como a prote\u00e7\u00e3o aos empregos, mais contrata\u00e7\u00f5es para acabar com a sobrecarga de trabalho, melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, aux\u00edlio-creche maior, vale-refei\u00e7\u00e3o na licen\u00e7a-maternidade”, ressaltou Juvandia Moreira, vice-presidenta da Contraf-CUT e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios.<\/p>\n

Lucros exorbitantes X Desemprego<\/strong><\/em><\/p>\n

Com os lucros nas alturas, os cinco maiores bancos (Ita\u00fa, Bradesco, Banco do Brasil, Santander e Caixa) lucraram R$ 29,7 bilh\u00f5es no primeiro semestre de 2016, mas, por outro lado, houve corte de 7.897 postos de trabalho nos primeiros sete meses do ano. Entre 2012 e 2015, o setor j\u00e1 reduziu mais de 34 mil empregos.<\/p>\n

Banc\u00e1rios e banc\u00e1rias convivem com um ambiente de trabalho adoecedor, com desgaste da sa\u00fade f\u00edsica e mental, em decorr\u00eancia da metas abusivas, ass\u00e9dio moral e condi\u00e7\u00f5es laborais inadequadas. A \u00faltima estat\u00edstica divulgada pelo INSS, entre janeiro e mar\u00e7o do ano passado, revelou que 4.423 banc\u00e1rios foram afastados do trabalho, sendo 25,3% por les\u00f5es por esfor\u00e7os repetitivos e dist\u00farbios osteomusculares e 26,1% por doen\u00e7as como depress\u00e3o, estresse e s\u00edndrome do p\u00e2nico, revelando que as doen\u00e7as do sistema nervoso j\u00e1 ultrapassaram os casos de LER\/Dort.<\/p>\n

Proposta dos bancos rejeitada na mesa de negocia\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Reajuste de 7% (representa perda de 2,39% para os banc\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 infla\u00e7\u00e3o de 9,62%).<\/p>\n

Abono de R$ 3.300,00 (parcela \u00fanica, n\u00e3o incorporado aos sal\u00e1rios).<\/p>\n

Piso portaria ap\u00f3s 90 dias – R$ 1.474,05.<\/p>\n

Piso escrit\u00f3rio ap\u00f3s 90 dias – R$ 2.114,43.<\/p>\n

Piso caixa\/tesouraria ap\u00f3s 90 dias – R$ 2.856,31 (sal\u00e1rio mais gratifica\u00e7\u00e3o, mais outras verbas de caixa).<\/p>\n

PLR regra b\u00e1sica – 90% do sal\u00e1rio mais R$ 2.163,31, limitado a R$ 11.605,13. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro l\u00edquido, salta para 2,2 sal\u00e1rios, com teto de R$ 25.531,27.<\/p>\n

PLR parcela adicional – 2,2% do lucro l\u00edquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 4.326,63.<\/p>\n

Antecipa\u00e7\u00e3o da PLR – Primeira parcela depositada at\u00e9 dez dias ap\u00f3s assinatura da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva. Pagamento final at\u00e9 02\/03\/2017. Regra b\u00e1sica – 54% do sal\u00e1rio mais fixo de R$ 1.297,99, limitado a R$ 6.963,08 e ao teto de 12,8% do lucro l\u00edquido – o que ocorrer primeiro. Parcela adicional equivalente a 2,2% do lucro l\u00edquido do primeiro semestre de 2016, limitado a R$ 2.163,31.<\/p>\n

Aux\u00edlio-refei\u00e7\u00e3o – R$ 31,71.<\/p>\n

Aux\u00edlio-cesta alimenta\u00e7\u00e3o e 13\u00aa cesta – R$ 525,96.<\/p>\n

Aux\u00edlio-creche\/bab\u00e1 (filhos at\u00e9 71 meses) – R$ 422,33.<\/p>\n

Aux\u00edlio-creche\/bab\u00e1 (filhos at\u00e9 83 meses) – R$ 361,30.<\/p>\n

Vale-Cultura R$ 50 (mantido at\u00e9 31\/12\/2016, quando expira o benef\u00edcio).<\/p>\n

Gratifica\u00e7\u00e3o de compensador de cheques – R$ 164,12.<\/p>\n

Requalifica\u00e7\u00e3o profissional – R$ 1.444,18.<\/p>\n

Aux\u00edlio-funeral – R$ 966,02.<\/p>\n

Indeniza\u00e7\u00e3o por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 144.500,53.<\/p>\n

Ajuda deslocamento noturno – R$ 101,15.<\/p>\n

Principais reivindica\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios<\/p>\n

Reajuste salarial: reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o (9,62%) mais 5% de aumento real.<\/p>\n

PLR: 3 sal\u00e1rios mais R$8.317,90.<\/p>\n

Piso: R$3.940,24 (equivalente ao sal\u00e1rio m\u00ednimo do Dieese em valores de junho \u00faltimo).<\/p>\n

Vale alimenta\u00e7\u00e3o no valor de R$880,00 ao m\u00eas (valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo).<\/p>\n

Vale refei\u00e7\u00e3o no valor de R$880,00 ao m\u00eas.<\/p>\n

13\u00aa cesta e aux\u00edlio-creche\/bab\u00e1 no valor de R$880,00 ao m\u00eas.<\/p>\n

Melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho com o fim das metas abusivas e do ass\u00e9dio moral que adoecem os banc\u00e1rios.<\/p>\n

Emprego: fim das demiss\u00f5es, mais contrata\u00e7\u00f5es, fim da rotatividade e combate \u00e0s terceiriza\u00e7\u00f5es diante dos riscos de aprova\u00e7\u00e3o do PLC 30\/15 no Senado Federal, al\u00e9m da ratifica\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT, que co\u00edbe dispensas imotivadas.<\/p>\n

Plano de Cargos, Carreiras e Sal\u00e1rios (PCCS): para todos os banc\u00e1rios.<\/p>\n

Aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o: pagamento para gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s.<\/p>\n

Preven\u00e7\u00e3o contra assaltos e sequestros: perman\u00eancia de dois vigilantes por andar nas ag\u00eancias e pontos de servi\u00e7os banc\u00e1rios, conforme legisla\u00e7\u00e3o. Instala\u00e7\u00e3o de portas girat\u00f3rias com detector de metais na entrada das \u00e1reas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das ag\u00eancias, fim da guarda das chaves por funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Igualdade de oportunidades: fim \u00e0s discrimina\u00e7\u00f5es nos sal\u00e1rios e na ascens\u00e3o profissional de mulheres, negros, gays, l\u00e9sbicas, transexuais e pessoas com defici\u00eancia (PCDs).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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