{"id":4029,"date":"2017-01-11T11:40:09","date_gmt":"2017-01-11T13:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=4029"},"modified":"2017-01-11T11:40:09","modified_gmt":"2017-01-11T13:40:09","slug":"flexibilizacao-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/flexibilizacao-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Flexibiliza\u00e7\u00e3o do trabalho"},"content":{"rendered":"

Advogados discordam de centrais sindicais e dizem que reformas trabalhistas v\u00e3o melhorar rela\u00e7\u00e3o entre empregados e empregadores<\/em><\/p>\n

Enquanto sindicatos de trabalhadores, centrais sindicais e outras entidades prometem manifesta\u00e7\u00f5es em todo o pa\u00eds para protestar contra as reformas trabalhistas propostas pelo governo Temer, especialistas em Direito do Trabalho consideram que a flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas \u00e9 uma medida inadi\u00e1vel para se evitar o aumento do desemprego.<\/p>\n

No entender da advogada trabalhista Gl\u00e1ucia Soares Massoni, s\u00f3cia do Fragata e Antunes Advogados, o assunto \u00e9 muito controverso, mas n\u00e3o se deve fechar os olhos para a realidade. \u201cA revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, com o aumento da automa\u00e7\u00e3o, tem acarretado a reestrutura\u00e7\u00e3o das empresas e muitas vezes a extin\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho. Com a crise econ\u00f4mica que assola o pa\u00eds, todos esses fatores podem gerar o desemprego e para se adequar \u00e0 realidade atual, a flexibiliza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das alternativas para se evitar o desemprego e at\u00e9 mesmo a extin\u00e7\u00e3o de empresas\u201d, comenta.<\/p>\n

Segundo Gl\u00e1ucia Massoni, a flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas n\u00e3o significa precariza\u00e7\u00e3o, muito menos desregulamenta\u00e7\u00e3o ou supress\u00e3o de direitos trabalhistas. \u201cA legisla\u00e7\u00e3o estabelece limites, h\u00e1 regramentos que devem ser observados e a negocia\u00e7\u00e3o coletiva \u00e9 o meio legitimado pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal para que empresas e trabalhadores cheguem a um acordo, sempre respeitando o princ\u00edpio da dignidade da pessoa humana e os direitos m\u00ednimos, constitucionais, da classe trabalhadora\u201d, conclui.<\/p>\n

Para o advogado Akira Sassaki, coordenador da \u00e1rea trabalhista do escrit\u00f3rio Adib Abdouni Advogados, as centrais sindicais n\u00e3o concordam com as reformas trabalhistas porque entendem que os trabalhadores rurais, funcion\u00e1rios p\u00fablicos e trabalhadores de regi\u00f5es distantes dos grandes centros urbanos n\u00e3o possuem sindicatos que possibilitem uma negocia\u00e7\u00e3o coletiva. \u201cAl\u00e9m disso, as centrais s\u00e3o contr\u00e1rias ao poss\u00edvel aumento da jornada de trabalho semanal de 44 para 48 horas\u201d, afirma.<\/p>\n

Carlos Eduardo Dantas Costa, s\u00f3cio e coordenador do grupo de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais do Peixoto & Cury Advogados, considera \u201cno m\u00ednimo contradit\u00f3ria\u201d a alega\u00e7\u00e3o feita por parte do movimento sindical, no sentido de que a proposta de flexibiliza\u00e7\u00e3o das leis trabalhistas seria um retrocesso aos direitos dos trabalhadores. \u201cIsso porque o Projeto de Lei n\u00ba 6787\/2016, apresentado pelo Poder Executivo, confere \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o coletiva e, logo, aos pr\u00f3prios sindicatos, a legitimidade para negociar as altera\u00e7\u00f5es. Assim, somente se pode pensar em retrocesso, caso os sindicatos deixem de cumprir seu papel, na defesa dos interesses dos respectivos trabalhadores\u201d, explica.<\/p>\n

Ele destaca, ainda, que a flexibiliza\u00e7\u00e3o abre um novo leque de oportunidades \u00e0s partes, \u201cpara implementa\u00e7\u00e3o de novas condi\u00e7\u00f5es das rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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