Apesar dos avan\u00e7os conquistados pelas mulheres no decorrer dos \u00faltimos anos, a disparidade salarial entre g\u00eaneros ainda \u00e9 uma das principais barreiras enfrentadas pelas mulheres no mercado de trabalho. Pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva mostra que se o sal\u00e1rio das mulheres se equiparasse ao dos homens a economia brasileira teria uma inje\u00e7\u00e3o de R$ 461 bilh\u00f5es.<\/p>\n
A desigualdade fica ainda mais clara quando os sal\u00e1rios de homens brancos e negros s\u00e3o comparados com os sal\u00e1rios de mulheres brancas e negras. Enquanto os homens brancos com curso superior ganham, em m\u00e9dia, R$ 6.590, o sal\u00e1rio m\u00e9dio das mulheres brancas \u00e9 de R$ 3.915.\u00a0 J\u00e1 as mulheres negras t\u00eam a menor renda entre as trabalhadoras com ensino superior. O estudo mostra que a renda m\u00e9dia delas \u00e9 de R$ 2.870, enquanto os homens negros com curso superior ganham R$ 4.730.<\/p>\n
Embora o emprego formal feminino tenha tido forte expans\u00e3o nos \u00faltimos 20 anos, com o ingresso de 9,3 milh\u00f5es de brasileiras, o equivalente \u00e0 popula\u00e7\u00e3o de pa\u00edses como Portugal, a realidade ainda \u00e9 marcada por constantes desafios, principalmente, na hora de assumir um cargo de lideran\u00e7a.<\/p>\n
O estudo aponta que 21 milh\u00f5es de homens acham justo a mulher assumir menos cargo de chefia porque podem engravidar e sair de licen\u00e7a-maternidade. A pesquisa mostra que 15,4 milh\u00f5es de homens concordam que o marido sempre deve ganhar mais que a esposa e dois em cada 10 homens disseram que \u00e9 constrangedor a mulher ganhar mais que um homem. J\u00e1 72% das mulheres afirmaram que o homem se sente inferior quando a mulher \u00e9 mais bem sucedida profissionalmente que ele.<\/p>\n
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