{"id":4882,"date":"2017-04-05T15:56:36","date_gmt":"2017-04-05T18:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=4882"},"modified":"2017-04-05T15:56:36","modified_gmt":"2017-04-05T18:56:36","slug":"empregado-publico-que-ascendeu-cargo-de-nivel-superior-por-concurso-pode-incorporar-gratificacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/empregado-publico-que-ascendeu-cargo-de-nivel-superior-por-concurso-pode-incorporar-gratificacao\/","title":{"rendered":"Empregado p\u00fablico que ascendeu a cargo de n\u00edvel superior por concurso pode incorporar gratifica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div>A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o (TRT10) determinou a incorpora\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio de um empregado p\u00fablico da fun\u00e7\u00e3o gratificada que ele recebeu por mais de dez anos, quando ocupava cargo de n\u00edvel m\u00e9dio \u2013 antes de ascender ao cargo atual, de n\u00edvel superior, por concurso p\u00fablico. A decis\u00e3o do Colegiado foi tomada nos termos do voto do relator, desembargador Alexandre Nery de Oliveira.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>De acordo com informa\u00e7\u00f5es dos autos, o empregado presta servi\u00e7os a uma empresa p\u00fablica do Distrito Federal desde 1998. Foi admitido por concurso p\u00fablico para o cargo de agente operacional, que exigia apenas n\u00edvel m\u00e9dio. Em 2009, o trabalhador submeteu-se a um novo certame da empresa, dessa vez, para o cargo de engenheiro eletricista, que exigia ensino superior. Ap\u00f3s aprovado, tomou posse e entrou em exerc\u00edcio em 2010.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Em sua reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, o empregado alegou que teve suprimida a gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o que recebia desde 2000, ocasionando perda salarial. O trabalhador pediu a incorpora\u00e7\u00e3o da verba \u2013 com pagamento de parcelas vencidas e vincendas \u2013 sob argumento de que a empresa estaria violando o princ\u00edpio da isonomia, j\u00e1 que outros empregados teriam obtido a incorpora\u00e7\u00e3o por for\u00e7a de decis\u00e3o judicial.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>A empresa p\u00fablica se defendeu argumentando que o trabalhador recebeu a gratifica\u00e7\u00e3o de mar\u00e7o de 2000 a novembro de 2007. Segundo a r\u00e9, de dezembro de 2007 a novembro de 2010, o empregado teria recebido adicional de atividade especial e n\u00e3o o de fun\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a. Ressaltou ainda que esse adicional seria devido apenas aos empregados lotados na Superintend\u00eancia de Manuten\u00e7\u00e3o do Sistema e na Superintend\u00eancia de Opera\u00e7\u00e3o do Sistema El\u00e9trico.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Promo\u00e7\u00e3o vertical<\/b><\/div>\n<div><\/div>\n<div>O ju\u00edzo da 15\u00aa Vara do Trabalho de Bras\u00edlia, ao analisar o caso, julgou improcedente o pedido do trabalhador, por entender que ao ascender ao novo cargo, ele passou a ter novo regime salarial, n\u00e3o podendo, portanto, trazer consigo o regime salarial anterior. Al\u00e9m disso, a senten\u00e7a da primeira inst\u00e2ncia n\u00e3o reconheceu a exist\u00eancia de um contrato uno do trabalhador com a empresa, j\u00e1 que houve um intervalo de tr\u00eas dias entre a anota\u00e7\u00e3o do t\u00e9rmino de um contrato e a assinatura do novo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Inconformado com a decis\u00e3o, o trabalhador recorreu ao TRT10 sustentando que houve redu\u00e7\u00e3o salarial, j\u00e1 que a gratifica\u00e7\u00e3o recebida por mais de dez anos integrava seu sal\u00e1rio. Tamb\u00e9m defendeu a exist\u00eancia de continuidade do seu contrato com a empresa, caracterizada por promo\u00e7\u00e3o vertical operada por concurso p\u00fablico. Nesse caso, o relator do processo deu raz\u00e3o ao empregado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>No entendimento do desembargador Alexandre Nery, a promo\u00e7\u00e3o vertical do trabalhador foi reconhecida por via judicial, em senten\u00e7a proferida no processo 0543-58.2012.5.10.008, transitada em julgado em agosto de 2012 e n\u00e3o impugnada pela empresa na a\u00e7\u00e3o atual. \u201cPercebe-se que a demiss\u00e3o do reclamante em virtude da posse em novo cargo da reclamada foi declarada nula. Assim, o contrato do reclamante n\u00e3o foi rescindido com a aprova\u00e7\u00e3o em novo concurso p\u00fablico\u201d, observou o magistrado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>A promo\u00e7\u00e3o vertical foi oficializada pela pr\u00f3pria empresa por meio da Resolu\u00e7\u00e3o da Diretoria 180, de 27 de julho de 2011, que disciplinou a quest\u00e3o reconhecendo os benef\u00edcios adquiridos pelo empregado com o tempo de servi\u00e7o. \u201cAssim, n\u00e3o havendo solu\u00e7\u00e3o de continuidade no contrato e verdadeira promo\u00e7\u00e3o vertical em virtude de concurso p\u00fablico, emerge l\u00edquido e certo o direito obreiro \u00e0 incorpora\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o exercida por 10 anos\u201d, concluiu o relator.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Processo n\u00ba 0001131-39.2015.5.10.0015<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Fonte: N\u00facleo de Comunica\u00e7\u00e3o Social &#8211; Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o \u2013 Distrito Federal e Tocantins.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o (TRT10) determinou a incorpora\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio de um empregado p\u00fablico da fun\u00e7\u00e3o gratificada que ele recebeu por mais de dez anos, quando ocupava cargo de n\u00edvel m\u00e9dio \u2013 antes de ascender ao cargo atual, de n\u00edvel superior, por concurso p\u00fablico. 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