{"id":4979,"date":"2017-04-11T11:39:42","date_gmt":"2017-04-11T14:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=4979"},"modified":"2017-04-11T11:39:42","modified_gmt":"2017-04-11T14:39:42","slug":"clt-deve-ter-mais-de-100-artigos-alterados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/clt-deve-ter-mais-de-100-artigos-alterados\/","title":{"rendered":"CLT deve ter mais de 100 artigos alterados"},"content":{"rendered":"

Quantidade de mudan\u00e7as na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas, que possui 922 pontos, \u201cvai assustar muita gente\u201d, diz o relator da reforma, deputado Rog\u00e9rio Marinho (PSDB-RN), que divulga seu parecer amanh\u00e3<\/em><\/p>\n

ALESSANDRA AZEVEDO<\/strong><\/p>\n

Mais de 100 artigos da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) devem ser suprimidos ou alterados pela reforma trabalhista, adiantou ontem o relator do Projeto de Lei n\u00ba 6.787\/2016 na C\u00e2mara dos Deputados, Rog\u00e9rio Marinho (PSDB-RN), durante almo\u00e7o com empres\u00e1rios do Grupo de L\u00edderes Empresariais (Lide). Criada em 1943, a CLT tem 922 artigos, muitos deles considerados obsoletos pelos idealizadores da reforma.\u00a0Para resolver pend\u00eancias da lei da terceiriza\u00e7\u00e3o, o deputado tamb\u00e9m incluir\u00e1 no parecer, que ser\u00e1 divulgado amanh\u00e3, a previs\u00e3o de uma quarentena de 18 meses para que as empresas contratem, como terceirizado, um funcion\u00e1rio que tiver sido demitido. Al\u00e9m disso, ser\u00e1 obrigat\u00f3rio que todos os terceirizados tenham as mesmas condi\u00e7\u00f5es que os empregados de carteira assinada dentro da empresa.<\/p>\n

O relat\u00f3rio, segundo Marinho, \u201cvai assustar muita gente\u201d pelo n\u00famero de mudan\u00e7as. Mesmo assim, ele garante que n\u00e3o tem medo de rea\u00e7\u00e3o negativa por parte da sociedade. \u201cEstou bem convicto, sereno, tranquilo. Todas as modifica\u00e7\u00f5es t\u00eam um componente chamado bom senso. O objetivo \u00e9 desburocratizar, facilitar. N\u00e3o tem nada aqui contra ningu\u00e9m, tem a favor da melhoria do processo. N\u00e3o acredito que as pessoas possam, em s\u00e3 consci\u00eancia, ser contra\u201d, disse. Muitos dos mais de 100 artigos alterados s\u00e3o o que ele define como \u201cbizarrices\u201d que ainda existem na legisla\u00e7\u00e3o, como o fato de n\u00e3o poder conceder f\u00e9rias parceladas a quem tem mais de 50 anos. \u201cEsses pontos n\u00e3o foram mexidos antes porque a CLT era a vaca sagrada. Estamos racionalizando a lei, tornando adequada ao que est\u00e1 acontecendo no mundo hoje\u201d, afirmou o relator.<\/p>\n

Modelo anacr\u00f4nico<\/strong><\/p>\n

<\/a> Se o parecer for aprovado, a contribui\u00e7\u00e3o sindical deixar\u00e1 de ser obrigat\u00f3ria e passar\u00e1 a ser opcional, acrescentou Marinho. \u201cO governo, nesse caso, n\u00e3o vai fechar conosco. Vai cruzar os bra\u00e7os. Mas vou levar essa discuss\u00e3o para o Parlamento\u201d, prometeu, lembrando que o pa\u00eds tem mais de 11 mil sindicatos, enquanto a Argentina, por exemplo, tem 100. \u201cNa Alemanha, s\u00f3 existem oito grandes sindicatos\u201d, completou. O modelo sindical do Brasil, segundo ele, \u00e9 \u201canacr\u00f4nico, maluco e extorsivo\u201d e deve ser discutido. Mesmo sendo entusiasta da reforma, o presidente da Fecom\u00e9rcio Distrito Federal, Adelmir Santana, discorda do fim da contribui\u00e7\u00e3o sindical, que, no ano passado, foi de R$ 3,5 bilh\u00f5es. \u201cO que deve ser feito \u00e9 uma melhor fiscaliza\u00e7\u00e3o e h\u00e1 instrumentos para isso\u201d, ponderou.<\/p>\n

Outro ponto que ser\u00e1 inclu\u00eddo no parecer do relator \u00e9 a instala\u00e7\u00e3o de filtros para institui\u00e7\u00e3o de s\u00famulas que tratem de direitos trabalhistas. O deputado lembrou que, al\u00e9m dos 922 artigos da CLT, existem mil jurisprud\u00eancias e mais de 500 s\u00famulas que t\u00eam for\u00e7a de lei tratando do tema, o que acaba gerando inseguran\u00e7a jur\u00eddica. \u201cIsso tudo junto \u00e9 o que rege o mundo do trabalho. A nossa ideia \u00e9 criar um mecanismo de como essas s\u00famulas podem ser emitidas. Estamos estabelecendo uma parametriza\u00e7\u00e3o de como isso pode acontecer para evitar a banaliza\u00e7\u00e3o\u201d, explicou Marinho. As normas j\u00e1 editadas e em vigor atualmente continuar\u00e3o valendo, desde que n\u00e3o afrontem a lei. \u201cColocamos isso no corpo do nosso projeto\u201d, garantiu.<\/p>\n

Emendas<\/strong><\/p>\n

Filtrar a judicializa\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos pontos mais importantes do projeto de lei, que perdeu o car\u00e1ter de \u201cminirreforma\u201d e se transformou, segundo Marinho, em uma reforma robusta, a maior desde que foi criada a Constitui\u00e7\u00e3o Federal, em 1988. \u201c\u00c9 uma reforma para valer\u201d, garantiu. As 844 emendas protocoladas na comiss\u00e3o especial, que levaram a reforma trabalhista ao status de terceiro projeto mais emendado na C\u00e2mara em 14 anos, s\u00e3o um reflexo da demanda reprimida sobre o tema, defende o relator.<\/p>\n

O conselheiro jur\u00eddico do Instituto Via Iuris, Adalto Duarte, acredita que \u00e9 poss\u00edvel negociar mais itens, al\u00e9m dos que foram propostos pelo governo, como jornada de trabalho e divis\u00e3o do tempo de f\u00e9rias. \u201cA sociedade espera que n\u00e3o se trate somente de negocia\u00e7\u00e3o coletiva. 54% dos trabalhadores celetistas do Brasil s\u00e3o de microempresas ou dom\u00e9sticos. 98% das empresas s\u00e3o pequenas e m\u00e9dias. Espera-se que o parecer inclua os trabalhadores e empregadores que n\u00e3o fazem acordo coletivo\u201d, argumentou. \u201cS\u00e3o os que mais podem contribuir para a retomada do crescimento econ\u00f4mico.\u201d<\/p>\n

\u201cTodos os direitos fundamentais est\u00e3o assegurados porque est\u00e3o, inclusive, na Constitui\u00e7\u00e3o Federal. Nem que eu quisesse tirar, o que n\u00e3o \u00e9 o caso, eu n\u00e3o poderia. O que tem como fazer por meio de lei, estou fazendo\u201d, garantiu Marinho. Entre os pontos que n\u00e3o podem ser mexidos est\u00e3o 13\u00ba sal\u00e1rio, Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) e aviso-pr\u00e9vio remunerado. O resto precisaria ser legislado por meio de uma Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC).<\/p>\n

Estrutura sindical<\/strong><\/p>\n

Ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o da reforma, muitos pontos ainda ficar\u00e3o pendentes para modernizar a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira, acredita o relator. Um deles diz respeito \u00e0 estrutura sindical. \u201cVamos propor que o imposto sindical seja opcional, mas n\u00e3o estamos mexendo na unicidade, que \u00e9 outro problema enorme que s\u00f3 pode ser alterado por uma PEC\u201d, exemplificou Marinho. A CLT garante que \u201cn\u00e3o ser\u00e1 reconhecido mais de um sindicato representativo da mesma categoria econ\u00f4mica ou profissional, ou profiss\u00e3o liberal, em uma data base territorial\u201d.<\/p>\n

\u201cT\u00eam v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es na gradua\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho e na forma de atua\u00e7\u00e3o no mercado que n\u00e3o posso mexer\u201d, acrescentou Marinho, que n\u00e3o descarta a possibilidade de haver uma PEC sobre o assunto em breve. \u201cVai ter uma provoca\u00e7\u00e3o natural. Na hora que modificar por lei, essa in\u00e9rcia vai ser tocada. Talvez n\u00e3o nesse governo, mas no subsequente\u201d, acredita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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