{"id":5671,"date":"2017-06-27T13:49:54","date_gmt":"2017-06-27T16:49:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=5671"},"modified":"2017-06-27T13:49:54","modified_gmt":"2017-06-27T16:49:54","slug":"sucesso-do-escritorio-depende-da-escolha-certa-da-equipe-de-advogados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/sucesso-do-escritorio-depende-da-escolha-certa-da-equipe-de-advogados\/","title":{"rendered":"Sucesso do escrit\u00f3rio depende da escolha certa da equipe de advogados"},"content":{"rendered":"
S\u00f3cio-gestor deve analisar criteriosamente o perfil e a personalidade dos advogados com quem vai atuar no mercado. Lara Selem adverte que nenhuma contrata\u00e7\u00e3o informal \u00e9 segura. Seja no contrato celetista, como associado, s\u00f3cio de servi\u00e7o ou s\u00f3cio de capital, \u00e9 importante que haja uma formaliza\u00e7\u00e3o. Algumas vezes, pela falta de clareza ou de contratos n\u00e3o cumpridos, o escrit\u00f3rio \u00e9 surpreendido com a\u00e7\u00f5es trabalhistas de antigos colaboradores.<\/em><\/h5>\n

 <\/p>\n

O momento de ampliar o corpo t\u00e9cnico de um escrit\u00f3rio de advocacia \u00e9 sempre delicado. O s\u00f3cio-gestor deve ter<\/span><\/span>\u00a0bem definido o objetivo dessa amplia\u00e7\u00e3o e as atribui\u00e7\u00f5es do novo profissional, levando em conta as exig\u00eancias do cargo e as fun\u00e7\u00f5es da vaga em quest\u00e3o. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio tomar alguns cuidados, como o regime de contrata\u00e7\u00e3o e de remunera\u00e7\u00e3o, que na advocacia tem suas peculiaridades.<\/p>\n

\u00c9 importante salientar que montar ou expandir o escrit\u00f3rio de advocacia \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o de carreira e de neg\u00f3cio. Portanto, qualquer aumento na equipe deve passar por uma an\u00e1lise estrat\u00e9gica. S\u00e3o muitas as formas de um advogado trabalhar para um escrit\u00f3rio: CLT, presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, correspondente ou sociedade.<\/p>\n

\u201cO norte da contrata\u00e7\u00e3o est\u00e1 muito ligado \u00e0 estrat\u00e9gia do escrit\u00f3rio e ao modelo de neg\u00f3cio. Um escrit\u00f3rio de advocacia de volume necessita muito mais de profissionais que precisam cumprir hor\u00e1rio, ter<\/span><\/span> uma subordina\u00e7\u00e3o clara. Ent\u00e3o, o modelo celetista acaba sendo o mais adequado. J\u00e1 em escrit\u00f3rios-boutique a necessidade ser\u00e1 outra; novos s\u00f3cios para fazer crescer o neg\u00f3cio com alta qualidade. Ent\u00e3o, a melhor forma de decidir o tipo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 pensando qual \u00e9 o melhor modelo para o escrit\u00f3rio e o que faz mais sentido para esse formato: sociedade ou associa\u00e7\u00e3o\u201d, explica Lara Selem, s\u00f3cia da Selem Bertozzi Consultoria, empresa especializada no apoio \u00e0 gest\u00e3o de escrit\u00f3rios de advocacia.<\/p>\n

A remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 outra quest\u00e3o delicada na contrata\u00e7\u00e3o de advogados para o escrit\u00f3rio. No caso de profissionais que cumprem o regime de CLT, h\u00e1 o piso da categoria, o que gera um enquadramento. Para \u00a0advogados celetistas, o escrit\u00f3rio pode optar por oferecer participa\u00e7\u00e3o nos lucros, mas isso depende de decis\u00e3o do conselho de s\u00f3cios. J\u00e1 os advogados associados, por serem aut\u00f4nomos e geralmente externos, s\u00e3o prestadores de servi\u00e7o. Isso favorece uma contrata\u00e7\u00e3o mais livre, dependendo do tipo de trabalho que eles v\u00e3o realizar.<\/p>\n

\u201cPode ser por ato, por hora, por percentual. Cada escrit\u00f3rio vai estipular o que est\u00e1 sendo delegado e escolher a melhor forma de remunerar os associados. J\u00e1 no modelo societ\u00e1rio h\u00e1 a distribui\u00e7\u00e3o de lucros. Sempre recomendo uma distribui\u00e7\u00e3o de lucros meritocr\u00e1tica, que leve em considera\u00e7\u00e3o fun\u00e7\u00f5es, cotas sociais, capta\u00e7\u00e3o de clientes, gest\u00e3o, trabalho t\u00e9cnico. \u00c9 preciso identificar uma s\u00e9rie de crit\u00e9rios e indicadores para permitir essa distribui\u00e7\u00e3o de lucros entre os s\u00f3cios de capital e de servi\u00e7os\u201d, esclarece Lara Selem.<\/p>\n

J\u00e1 na escolha de s\u00f3cios h\u00e1 sempre um ponto de tens\u00e3o. \u00c9 preciso que o novo s\u00f3cio tenha um perfil em sintonia com a sociedade, que esteja pronto para assumir riscos, que tenha expertise na \u00e1rea que vai atuar e agregue valor ao escrit\u00f3rio. Este profissional deve ser muito mais do que um advogado, uma vez que assume fun\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o, ajuda na tomada de decis\u00f5es \u00a0e, principalmente, precisa compartilhar dos mesmos valores e princ\u00edpios dos outros s\u00f3cios.<\/p>\n

\u201cSer s\u00f3cio n\u00e3o \u00e9 para qualquer um. Compor uma sociedade com advogados que n\u00e3o tenham o perfil certo pode trazer problemas no m\u00e9dio prazo. Abrir a sociedade significa crescer em conjunto, com trabalho e esfor\u00e7o coletivos, com a complementa\u00e7\u00e3o de ideias e muita dedica\u00e7\u00e3o para fazer prosperar aquela sociedade\u201d, complementa Lara Selem, que \u00e9 especialista na prepara\u00e7\u00e3o de advogados para posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o.<\/p>\n

De outro modo, uma op\u00e7\u00e3o para atender a uma demanda pontual \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de advogados correspondentes. Muitas vezes, dependendo da dilig\u00eancia e do local em que ela ocorre, n\u00e3o compensa o escrit\u00f3rio disponibilizar um advogado interno para realizar determinado servi\u00e7o. Um exemplo desse tipo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 quando o escrit\u00f3rio tem um overbooking de audi\u00eancias. Se faz necess\u00e1rio, ent\u00e3o, contar com profissionais aut\u00f4nomos externos para ajudar a resolver essa demanda. Mas a s\u00f3cia da Selem Bertozzi Consultoria alerta para os cuidados com esse modo de admiss\u00e3o.<\/p>\n

\u201c\u00c9 preciso ter<\/span><\/span>\u00a0aten\u00e7\u00e3o a este tipo de contrata\u00e7\u00e3o, principalmente se ela ocorrer em cidades diferentes \u00e0 sede do escrit\u00f3rio. H\u00e1 de se buscar refer\u00eancias sobre os profissionais e deixar bem claro qual \u00e9 a demanda que provoca a presen\u00e7a desses advogados. \u00c9 necess\u00e1rio que, para o contrato de associa\u00e7\u00e3o com um advogado correspondente, haja uma negocia\u00e7\u00e3o minuciosa, com tarefas claras e valores bem estipulados\u201d, comenta a advogada.<\/p>\n

Lara Selem adverte que nenhuma contrata\u00e7\u00e3o informal \u00e9 segura. Seja no contrato celetista, como associado, s\u00f3cio de servi\u00e7o ou s\u00f3cio de capital, \u00e9 importante que haja uma formaliza\u00e7\u00e3o dessas contrata\u00e7\u00f5es, inclusive com registro na seccional da OAB do estado-sede do escrit\u00f3rio, no caso de associados. Isso traz maior seguran\u00e7a tanto para o escrit\u00f3rio como para o pr\u00f3prio profissional. Algumas vezes, por conta da falta de clareza ou de contratos n\u00e3o cumpridos, o escrit\u00f3rio \u00e9 surpreendido com a\u00e7\u00f5es trabalhistas de antigos colaboradores.<\/p>\n

\u201cA melhor forma que o escrit\u00f3rio tem para se resguardar de a\u00e7\u00f5es trabalhistas \u00e9 efetivamente respeitando o tratamento adequado aos profissionais conforme os tipos de contrata\u00e7\u00e3o\u201d, diz Lara Selem, que complementa: \u201cQuando h\u00e1 um advogado celetista, \u00e9 poss\u00edvel cobrar dele uma s\u00e9rie de tarefas que n\u00e3o se pode exigir de um associado. A mesma coisa ocorre com o s\u00f3cio, que precisa participar da gest\u00e3o, de reuni\u00f5es, ter<\/span><\/span>\u00a0voz dentro do escrit\u00f3rio\u201d, conclui Selem.
\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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