{"id":6139,"date":"2017-07-28T08:27:12","date_gmt":"2017-07-28T11:27:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=6139"},"modified":"2017-07-27T19:32:44","modified_gmt":"2017-07-27T22:32:44","slug":"alerta-sobre-efeitos-futuros-do-pdv-para-os-servidores-do-executivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/alerta-sobre-efeitos-futuros-do-pdv-para-os-servidores-do-executivo\/","title":{"rendered":"Alerta sobre efeitos futuros do PDV para os servidores do Executivo"},"content":{"rendered":"

Servidor depender\u00e1 da conveni\u00eancia da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica para, caso deseje, retornar ao antigo hor\u00e1rio e se for ocupante de cargo em comiss\u00e3o ou fun\u00e7\u00e3o de dire\u00e7\u00e3o, chefia ou assessoramento, ser\u00e1 exonerado ou dispensado<\/em><\/p>\n

As discuss\u00f5es sobre o Programa de Desligamento Volunt\u00e1rio (PDV), no Poder Executivo, ainda s\u00e3o recentes, mas especialistas destacam que h\u00e1 pelo menos dois itens que precisam de especial aten\u00e7\u00e3o do servidor p\u00fablico federal. \u201cA lei est\u00e1 bem alinhavada, n\u00e3o vi nenhuma ilegalidade grave. Por\u00e9m, o funcionalismo deve ficar alerta sobre os efeitos futuros de dois pontos espec\u00edficos\u201d, destacou Marcos Joel dos Santos, s\u00f3cio do Cassel Ruzzarin Santos Rodrigues Advogados. O primeiro, segundo ele est\u00e1 no Artigo 8\u00ba, Par\u00e1grafo 3\u00ba, e se refere \u00e0 redu\u00e7\u00e3o da jornada, com remunera\u00e7\u00e3o proporcional.<\/p>\n

Quem aceitar as regras do PDV n\u00e3o poder\u00e1 resgatar seu antigo hor\u00e1rio de expediente (oito horas) imediatamente, caso mude de ideia se tiver a necessidade de trabalhar mais tempo para aumentar suas reservas, por exemplo. O servidor que venha a viver esta situa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o tem total autonomia. Vai depender do desejo do governo naquele momento futuro. O texto da MP 792\/17, deixa claro: \u201cA jornada de trabalho reduzida poder\u00e1 ser revertida, a qualquer tempo, de of\u00edcio ou a pedido do servidor, mas de acordo com o ju\u00edzo de conveni\u00eancia e oportunidade da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal\u201d.<\/p>\n

Nessa mesma circunst\u00e2ncia de redu\u00e7\u00e3o de jornada, o funcion\u00e1rio perder\u00e1 v\u00e1rios adicionais. Conforme o Artigo 21, ter\u00e1 que abrir m\u00e3o de comiss\u00f5es e fun\u00e7\u00f5es gratificadas: \u201cO servidor ocupante de cargo em comiss\u00e3o ou que exer\u00e7a fun\u00e7\u00e3o de dire\u00e7\u00e3o, chefia ou assessoramento dever\u00e1 ser exonerado ou dispensado a partir da data em que lhe for concedida a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho com remunera\u00e7\u00e3o proporcional ou a licen\u00e7a incentivada sem remunera\u00e7\u00e3o\u201d. Por outro lado, ele poder\u00e1 \u201cadministrar empresa e praticar atividades inerentes a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, inclu\u00eddas aquelas vedadas em leis especiais, e participar de ger\u00eancia, administra\u00e7\u00e3o ou de conselhos fiscal ou de administra\u00e7\u00e3o de sociedades empresariais ou simples\u201d.<\/p>\n

N\u00e3o poder\u00e1 lhe ser retirado, pelo menos, um direito: o de retorno ao servi\u00e7o p\u00fablico. Segundo Joel dos Santos, nenhum PDV poder\u00e1 proibir, se ele cumprir as regras de admiss\u00e3o. \u201cQualquer impedimento de retorno no PDV, mesmo uma cl\u00e1usula tentando determinar prazo de afastamento, \u00e9 inconstitucional e poder\u00e1 ser invalidada, por ferir o princ\u00edpio da isonomia, da razoabilidade e da proporcionalidade\u201d, explicou. Santos ressaltou que o ex-servidor n\u00e3o pode ser \u201cdiscriminado\u201d. A concorr\u00eancia tem que ser igualit\u00e1ria e o crit\u00e9rio de acesso \u00e9 pela prova em concurso p\u00fablico, refor\u00e7ou.<\/p>\n

Outro dado preocupante, segundo Luiz Alberto dos Santos, consultor legislativo do Senado e professor da Escola Brasileira de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e de Empresas da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (Ebape-FGV), \u00e9 que o PDV n\u00e3o traz uma cl\u00e1usula de arrependimento, independentemente de novo concurso. \u201cFalta aquela regra que diz que, no futuro, o servidor poder\u00e1 pedir reingresso, desde que, por exemplo, devolva a indeniza\u00e7\u00e3o\u201d, assinalou o consultor. A falta do mecanismo pode trazer alguns problemas, porque a Lei 8.112\/1990, que define o Regime Jur\u00eddico dos Servidores Civis da Uni\u00e3o, prev\u00ea, lembrou, que o funcion\u00e1rio que se aposentou tem o direito de, no prazo m\u00e1ximo de cinco anos, retornar ao trabalho. \u201cMe parece que h\u00e1 a\u00ed um conflito\u201d, destacou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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