{"id":623,"date":"2015-11-24T13:51:09","date_gmt":"2015-11-24T15:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/?p=623"},"modified":"2015-11-24T13:51:09","modified_gmt":"2015-11-24T15:51:09","slug":"petrobras-conquista-pela-quinta-vez-o-premio-pro-equidade-de-genero-e-raca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs2.correiobraziliense.com.br\/servidor\/petrobras-conquista-pela-quinta-vez-o-premio-pro-equidade-de-genero-e-raca\/","title":{"rendered":"PETROBRAS CONQUISTA PELA QUINTA VEZ O PR\u00caMIO PR\u00d3-EQUIDADE DE G\u00caNERO E RA\u00c7A"},"content":{"rendered":"

Amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade no caso de filhos prematuros, iniciativa ainda em vota\u00e7\u00e3o<\/em> no Congresso Nacional, \u00e9 uma das a\u00e7\u00f5es de destaque<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

A Petrobras, pioneira entre as empresas brasileiras a ampliar a licen\u00e7a-maternidade no caso de filhos prematuros, que passa a ser contabilizada a partir da alta hospitalar da crian\u00e7a, receber\u00e1, hoje, pela quinta vez consecutiva, o Selo do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a. O programa coordenado pela Secretaria Especial de Pol\u00edticas para as Mulheres, com apoio da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), ONU Mulheres e Secretaria Especial de Pol\u00edticas de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, reconhece as pr\u00e1ticas cotidianas em empresas p\u00fablicas e privadas para promover a igualdade de g\u00eanero e ra\u00e7a.<\/p>\n

 <\/p>\n

Entre outras medidas adotadas pela Petrobras nesta 5\u00aa edi\u00e7\u00e3o do programa, destacam-se a extens\u00e3o dos benef\u00edcios e reembolso de aux\u00edlio-creche para os empregados homens e a amplia\u00e7\u00e3o do n\u00famero de salas de apoio \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o (de 14 para 29).\u00a0\u00a0 Al\u00e9m da Petrobras, as subsidi\u00e1rias Transpetro, Liquig\u00e1s, Petrobras Distribuidora e Petros\u00a0 (Fundo de Pens\u00e3o dos empregados da Petrobras), aderiram \u00e0 5\u00aa edi\u00e7\u00e3o do programa e conquistaram o Selo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Na Liquig\u00e1s o destaque fica para a distribui\u00e7\u00e3o de cartilhas educativas de combate ao ass\u00e9dio moral e sexual aos empregados. Na Transpetro, as cartilhas ganharam vers\u00f5es em ingl\u00eas e espanhol, para alcan\u00e7ar tripulantes de navios estrangeiros atracados nos terminais operados pela subsidi\u00e1ria. J\u00e1 a Petrobras Distribuidora, em aperfei\u00e7oamento de a\u00e7\u00e3o afirmativa no processo seletivo de est\u00e1gio, destinou 50% das vagas para candidatos que se autodeclararam negros no formul\u00e1rio de inscri\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de material sobre diversidade para creches onde est\u00e3o matriculados filhos de empregados e empregadas da companhia. Na Petros, o novo Plano de Cargos e Sal\u00e1rios estabelece remunera\u00e7\u00e3o igual por cargo, garantindo isonomia entre profissionais independente de g\u00eanero e ra\u00e7a.<\/p>\n

 <\/p>\n

A Petrobras participa do programa desde a primeira edi\u00e7\u00e3o, em 2005, e tem contabilizado o crescimento da participa\u00e7\u00e3o feminina. Em 2003, a companhia empregava 4.406 mulheres, ou 12% do efetivo total da for\u00e7a de trabalho. Em outubro de 2015, este n\u00famero subiu para 9.135 mulheres, ou 16 % do efetivo total.\u00a0 O crescimento da participa\u00e7\u00e3o feminina foi observado inclusive nas carreiras que historicamente apresentam predom\u00ednio masculino como\u00a0 engenharia e geologia. Em 2004, as mulheres representavam apenas 15,4% do total de ge\u00f3logos da empresa, em 2014 esse percentual subiu para 23,6%. Hoje, por exemplo, as mulheres ocupam 29,1% dos cargos de engenharia de produ\u00e7\u00e3o, 25,6% dos cargos de engenharia de processamento e 18,6% dos cargos geof\u00edsica.<\/p>\n

 <\/p>\n

Servi\u00e7o:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Cerim\u00f4nia de entrega dos selos do Programa Pr\u00f3-Equidade de G\u00eanero e Ra\u00e7a<\/p>\n

Local: Sede da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores no Com\u00e9rcio – CNTC<\/p>\n

Endere\u00e7o: SGAS, 902 Sul, Conjunto C, Bras\u00edlia – DF<\/p>\n

Data: ter\u00e7a-feira (24\/11), \u00e0s 16h30<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade no caso de filhos prematuros, iniciativa ainda em vota\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional, \u00e9 uma das a\u00e7\u00f5es de destaque   A Petrobras, pioneira entre as empresas brasileiras a ampliar a licen\u00e7a-maternidade no caso de filhos prematuros, que passa a ser contabilizada a partir da alta hospitalar da crian\u00e7a, receber\u00e1, hoje, pela quinta vez consecutiva, o Selo do Programa […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-623","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"yoast_head":"\nPETROBRAS CONQUISTA PELA QUINTA VEZ O PR\u00caMIO PR\u00d3-EQUIDADE DE G\u00caNERO E RA\u00c7A – Blog do Servidor<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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