O vice-presidente executivo da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Servidores da Previd\u00eancia e da Seguridade Social (Anasps),\u00a0 Paulo C\u00e9sar Regis de Souza,\u00a0 considerando que as auditorias da Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU) de 2013 e 2014\u00a0 constatou\u00a0 a precariedade dos recursos humanos do INSS, com 10 mil servidores em abono de perman\u00eancia,\u00a0 e que n\u00e3o se aposentam por que perderiam, hoje, 70% de seus vencimentos, disse que o concurso autorizado e que est\u00e1 em processo para 800 t\u00e9cnicos e 150 analistas do seguro social, da \u00e1rea de Servi\u00e7o Social,\u00a0 est\u00e1 longe de atender a demanda de recursos humanos do INSS e que\u201d \u00e9 necess\u00e1rio que o governo enfrente\u00a0 a cr\u00edtica”, pois essa situa\u00e7\u00e3o poder\u00e1 inviabilizar a Previd\u00eancia caso o Congresso aprove o fim do abono de perman\u00eancia que ret\u00e9m mil peritos e 10 mil servidores.<\/p>\n
Em 30 maio de, o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social pediu concurso ao Minist\u00e9rio do Planejamento\u00a01.150 m\u00e9dicos peritos previdenci\u00e1rios, 1.580 analistas do seguro social e 2.000 t\u00e9cnicos do seguro social, para \u201csimples reposi\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho\u201d, segundo o documento. O Planejamento relutou, sua Secretaria de Gest\u00e3o P\u00fablica minimizou as car\u00eancias de RH do INSS e quando autorizou reduziu drasticamente os quantitativos e ainda excluiu os m\u00e9dicos peritos, explicou o vice-presidente da Anasps.<\/p>\n
O Planejamento, disse Paulo C\u00e9sar, desconhece que h\u00e1 dezenas de agencias inauguradas em 2014 e 2015 e que est\u00e3o funcionando com apenas um servidor, quando funcionam, e que a falta de recursos humanos inviabilizou o Plano de Expans\u00e3o que previa a constru\u00e7\u00e3o de 750 agencias em cidades com mais de 20 mil habitantes. Sorte que menos de 360 ag\u00eancias foram constru\u00eddas nos \u00faltimos anos, pois faltaram recursos or\u00e7ament\u00e1rios. As poucas ag\u00eancias conclu\u00eddas o foram gra\u00e7as a cess\u00e3o de terrenos pelas prefeituras e emendas parlamentares.<\/p>\n
“Na sua natural autossufici\u00eancia os t\u00e9cnicos do Planejamento escreveram que o Minist\u00e9rio ‘tem ci\u00eancia do n\u00famero de servidores do INSS com idade e tempo para se aposentar e quais medidas ser\u00e3o tomadas para cobrir esse d\u00e9ficit’, informando que de 2003 a 2014 foram autorizadas 22.675 vagas para concurso p\u00fablico, sendo 4.995 de perito m\u00e9dico previdenci\u00e1rio, 5.488 vagas de analista do seguro social e 12.192 de t\u00e9cnico do seguro social”, argumentou Souza.<\/p>\n
Paulo C\u00e9sar Regis de Souza disse ainda que \u201ca racionaliza\u00e7\u00e3o administrativa e a digitaliza\u00e7\u00e3o dos processos de concess\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios fizeram com o que INSS baixasse de 46,5 mil servidores, em 1993, para 39,4 mil servidores em 2013. Nos \u00faltimos anos (2011-2014) tivemos 3.656 aposentadorias, sendo 935 em 2011, 949 em 2012, 915 em 2013 e 857 em 2014. Se mais n\u00e3o tivemos foi porque os servidores sabiam que se aposentando perderiam 70% de sua renda que inclui a GDASS e o abono de perman\u00eancia. \u00c9 importante, por\u00e9m ressaltar, e que apesar o n\u00famero de\u00a0 servidores ter ca\u00eddo, a produtividade teve que aumentar, pois \u00e9 crescente a massa de contribuintes e benefici\u00e1rios\u201d, concluiu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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